山东末流二本学的心理学，已经三十多岁了，没有一技之长，毕业干过金融，装修，建筑，现在在一个电梯加装公司工作，月薪7k。现在准备买房，工资还完房贷省不到三千，也担心公司辞退，总体抗风险能力较低。身边的 ...

面对背景调查或多或少都会有一点敬畏之心，担心在背景调查这一趴出问题导致无法正常入职心仪的企业。那么在我们求职的时候主要担心哪些背景调查问题呢？ 1、延长工作时间 有些求职者为了展现出自己工作的稳定性 ...

如今找工作的人遇到这样那样奇特的求职经历，包括面试官或者人资那些看似不着边际的问题，有的甚至还有过被打听隐私的经历。加上电视剧或者影视剧的冲击，雇佣单位与求职者总是有一方被刻画的十分扭曲，甚至变得 ...

随着不少房企经营形势慢慢好转，加上市场的不断好转，房企招聘的信心和需求在增加，近期招聘的职位的确多了不少，但近期搜寻人才却发现不少职位并不容易找到很匹配的人才，尤其感觉比较明显的是人才的求职热情不 ...

面试是求职时的重要环节之一既考验求职者临场应变能力也考验着表达能力当你褪去青涩满怀期待地走上了面试之路可能只想喊一句“我好慌”别急团团送你一份超实用的面试锦囊各类面试技巧这里都有！快和团团一起看一 ...

由于现在国内入职背景调查的普及，很多的求职者在求职的过程中遇到背背景调查的几率会很大，但是我们也不必害怕背景调查，背景调查都是对于我们工作相关的信息进行核实了解，一般都是对你的同事、上级和HR进行了 ...

面对背景调查或多或少都会有一点敬畏之心，担心在背景调查这一趴出问题导致无法正常入职心仪的企业。那么在我们求职的时候主要担心哪些背景调查问题呢？ 1、延长工作时间 有些求职者为了展现出自己工作的稳定性 ...

我专业是金融学类下的一个冷门专业，省内只有我们学校跟北理珠开设。由于毕业后从事本专业工作的师兄师姐比较少，我认识的更是少之又少，待遇之类的信息比较难打听到，加上一些原因只去过银行实习一个月，所以在 ...

董明珠一开始看见孟羽童长得年轻漂亮，很可爱讨喜，而且上过综艺节目，总是有点流量，肯定带带货，还能给她做管理秘书，是个好苗子。 简单来说，比她漂亮的，没她有脑子，比她有脑子的，没她有流量，比她有流量 ...

每个年轻人步入职场时，都怀着寻求一份有乐趣、有价值、能赚钱的工作的渴望。但是很可惜，实现这个理想并不容易。对此，人类学家大卫·格雷伯，曾经提出了五种所谓的"低价值工作"：马屁型、打手型、补丁型、报价 ...

跳槽前应认真思考以下几个问题：　　10年后我的职业目标是什么?我现在处在哪个阶段?我准备如何实现目标?　　我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?　　我 ...

　　　　工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。有发展前景是最重要的，因为它意味着你未 ...

　　　　医药零售连锁企业中高层领导大部分是“子弟兵”，都是伴随企业成长而成长的，因为经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽。况且优秀企业一般都比较看重 ...

　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为。 ...

　　其实每家企业都有自己的优点和缺点。有的说门店加班太多太累，有的说公司专业培训多考试多太烦，有的说门店标准多奖罚重……其实这些是医药零售行业的共性，不是换一份工作就能解决。有些人往往跳槽了才发现 ...

　　最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。　　据调查数据显示：　　29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽;24.7%的受访者因为“升 ...

　　1、跳槽前应对准备跳槽的企业和工作做好咨询、规划工作;　　2、不要让现任公司太早知道你的跳槽想法，在没有拿到新单位书面的录用通知前，不要辞职;　　3、向自己的直接老板辞职并面对面提交辞职报告，做好 ...

　　一、员工跳槽情绪的180度大转变　　该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正好心事重重。作为主管，不论原因 ...

　　1、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。 同时会让家人没有安全感，你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感;　　2、事 ...

第二天，安刚没出门，把自己锁在屋里。他要好好反思自己，也好好好规划下自己的人生。马南打了很多次电话，安刚却始终关机。他到公司来找安刚，周六不上班，值班的前台告诉安刚不在。他问：“什么时候回来，我等 ...

其实理科生填报志愿选择专业算是相对比较容易的，因为大部分的理工科类专业的就业率和就业形势都很不错。除了少数理工科类专业需要读研之外，大部分本科毕业就业竞争力就挺强的。唯一需要注意的就是有些专业对哦 ...

小弟是今年的应届生，然后现在和一家勘察院算是微信里口头约定好了毕业后去入职。但是我是一个悲观主义者，现在总是乱想对方放我鸽子，怕到时候突然说职位满了。问问各位老哥，这种情况我该怎么办呢？或者说我担 ...

求职，考验能力也考验心态。很多毕业生在求职过程中都感受到不小的心理压力。如何开展求职心理辅导，为求职者心理减负？近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2000名求职者进行的一项调查显 ...

随着就业压力的增大，很多学生都通过考研改善现状，可是，为什么很多学生研究生毕业却还找不到工作呢？研究生学历可以说已经基本能满足社会上的大部分工作，为什么会找不到工作呢？这其中就不免让人感到好奇，下 ...

候选人的动机是个人选择一份工作的初心，也是他想最想从一份新工作中获得什么的体现。确认候选人的动机，是猎头顾问的主要工作之一。当我们拿到一份高匹配度的漂亮简历时，不仅要关注他的工作经验、教育背景等“ ...

刚开始找工作的时候，都会有这样的纠结：薪资和平台哪个更重要？薪资重要，平台也重要，我们究竟选择哪个呢？为了做这个选择，我们差点把自己抓成秃头。 如果选择了薪资高的小平台，显而易见我们能够得到的是薪 ...

今天有个岗位信息上报的任务，顺便查了下之前公司的同事。 以为快十年了能放开了，没想到又重回抑郁状态。 只要一动不动在原来公司，当年看不起的傻逼都能成为现在怎么拼搏都到不了的高度。甚至当年认识的人力 ...

目前在央企做技术工作八年，这几年新来的都是研究生博士生，感觉我一个本科生卷不过他们，没有发展空间了，再干下去只能去一线干工人了。网上有一个私企在招人，就是在另一个城市，坐高铁都得4个小时。目前每年 ...

我最近观察到一个现象，北京和上海两地不少人开始降薪求职了。有人降薪从大厂离开，入职了实体店卖场；有人待业期焦虑，转而干起了保险销售这行；就在刚刚，我还刷到小红书里有人在讨论，说最近打车接单速度越来 ...

三线小城市，每个月工资到手的大概8k，但是没啥上涨空间，估计10年后也就涨到10k顶天了，升职通道已经封死，同科室一堆四五十岁坐等退休的，每天花10分钟处理完当天的工作，然后玩一天手机，下班，领导天天看不 ...

今年工作不好找理解。遇见一家公司，hr挺帮忙的去年就联系过我，今年又找我，然后我答应了 ，然后投简历，第一轮被技术部经理给卡掉了，说是做的产品与他们现在做的有点区别(其实他们做的东西都是老技术了)，但 ...

小M28岁，职场5年做到了办公室主任，公司老板白手起家创立起来的，小M非常敬佩他。不过，小M有时候也会拿自己的薪水和公司其他同等职位的人做比较，然后发觉自己的薪水比较少的，难免产生了另谋高就的想法。后来 ...

在求职的过程中，不可能没有任何的遗憾，我们能做的就是把遗憾降到最低。一 、准备好定位选择，定位选择就是字面意思，选择一个适合自己发展的职业，而不是盲目的没有目标的选择，任何一个企业一个岗位都有自己 ...

当今社会中，行业重多，跳槽，已经比较普遍，有些人工作中有一点不如意，就想跳槽，尤其是一些刚步入社会不久的人，喜欢跳槽的人，除了大环境以外，从命理角度来看也会有显示，下面来看看喜欢跳槽的几个命理特征 ...

事业单位想辞职，最近接触了一些公司，目前有一家CRO公司，一年20左右，basehome，是先进去修炼呢，还是继续找找看其他药企。兄弟们给点建议

现在经过我和他父母的劝说建议，终于来了深圳来找工作了，但是问题是，他现在的水平，根本找不到软件开发的工作，他想做后端，但是不学java，学Python，学出来水平很一般，也没有工作经验，根本没有面试机会。我 ...

可能进入了候选人的资源池中，公司会通过多位候选人的综合评分来确定最终候选人，按名次排列，如果是排在第一的候选人未接受offer,HR会逐名次来继续邀请，一般情况下，整个过程在二到五个工作日。 当你辛辛苦苦 ...

去年年底，我当时的游戏公司因为业绩，还有末位淘汰的规则，裁了100多人。我进游戏行业不到两年，做的是UI，可能公司也是考虑到性价比等因素，我就失业了。过完年回深圳，我开始找工作。游戏圈也都心知肚明去年 ...

在职场中，每一个公司都有一些骨干的成员，但是很多公司却留不住这些骨干员工，只能眼睁睁的看着他们离开公司，其实根本就在于这5个原因，因为这些骨干成员接受不了这五个原因而被逼走，要知道一个公司的发展是 ...

李先生最近刚刚经历了跳槽，至于原因，李先生表示：刚有孩子1岁多，生活占用精力不是太大，目前最关键的目标就是赚钱养家！所以，他对薪资是十分看重的。李先生的案例就非常有代表性的诠释了当下白领跳槽的原因 ...

每个职场人士都希望有一份好工作，毕竟这能够决定自己的生活水平是高还是低，尤其是那些能力强的人，更是希望一份高薪的工作。当你找到一份薪资待遇符合你意向的工作时，你肯定会心满意足的选择入职，不过我要提 ...

无论是企业还是个人收入都是隐私，虽不能从单纯的工资判断一份工作的好坏，但是工资是判断一份工作好不好最主要的参考因素，体现你在职场的价值，大学刚毕业的时候，经常去讨论某某同学的工资如何高，“我月薪才 ...

双非机械，第一家加拿大的公司算是管培干了半年觉得方向上没前途就跳到了第二家，第二家欧洲的公司是做汽车cae的，去年因为一个台湾领导不把我当人各处欺负我，遂裸辞回家gap了半年多，年后想找汽车cae或者医械 ...

周五下午被老板吓出一身冷汗，而我反将他一军，反而给我加薪不少。事情的经过是这样的：老板突然问我有更好的公司来挖我，我会跳槽吗？我反将他一军职场这段时间业绩做的一直不错，老板对我相当满意，看到我总是 ...

92年，22年满的30岁，人在深圳，从去年9月份离职后就一直找工作，到现在面试的都寥寥无几！ 从14年毕业到19年底，做的都是棋牌游戏产品经理，那时候收入还可以，但是在棋牌始终没有归属感，一方面行业没有发展前 ...

看牛客上总是有计算机硕士发帖说待业求职的，而且好像是常态，包括一些熟悉的强校计算机毕业生…想问一下真的是这样吗 本人北方985大三在读，最近在准备跨考，看这就业架势有点害怕啊… 不过研还是要考的，本来 ...

六级是大二裸考飘过，现在读研发觉自己英语水平退步很大。单纯为了以后找工作方便，(保留进外企的可能)，没有出国的需要，有没有必要考雅思呢 ...

说到北大，很多人就会想到天之骄子这个词，不得不说，能进入北大的学生都配得上天之骄子，至少在刚进入北大的时候。而在职场上，清华北大的学生也是受到欢迎的，很难相信会有人认为北大学生不好找工作，跳槽没人 ...

我先问菩萨：我现在干的项目有没有前途，我还要不要死磕？ 菩萨说：关帝灵签第15签 中平 大概就是，没啥死磕的意义，放手吧。晕晕晕 我又问菩萨：那我今年跳槽怎么样？能有更好的发展吗？ 菩萨说：关帝灵签第66 ...

某末流211工科研究生58，之前对待考六级不重视，一直往后拖，每次基本裸考，然后不到400分，目前找工作前就剩最后一次考试机会，开始慌乱了，近期每天焦虑，终于吞下了贪玩和拖延症的苦果，下定决心拼最后一次机 ...