昨天看到新闻说这几周有好多大型群招活动有序开展，然后但是昨天一个招聘会就一万多人达成协议，新闻还说目前上海有二十几万应届生，那是不是多搞几次这种招聘会就可以缓解一下就业难呢？ 本人研究生，本人和周 ...

现实中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升，这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与 ...

【一】老板就是那些过去成功的人选择一家公司。跟随一位老板，是因为过去成功而变为老板，这个与未来是否成功没有直接关系。如果他没有成功，自然不是老板，自然无需你为他打工。【二】现在的公司还是原来的公司 ...

春节后很多人都希望有个新的开始，到新公司上班，开启一段新的旅程，但近来我听到的一个地产人跳槽没成跳成失业的事情很令人心痛，我想当事人如果不是心理承受能力特别强，真的是要崩溃了，也不知道如何跟家人交 ...

上海工作5年半想回长沙了 用人合同去年5月到期了 也没说续不续 不过工资和五险一金的是照常发 长沙这边offer也拿到了 问问怎么离职比较好

上个月收到一份简历，测试工程师岗位，对方大学本科毕业5年，换了4家公司，做得最长的一份工作不过2年。后来问他为什么跳槽？他说每年都会把简历放开，然后看看机会，合适就跳槽，顺便可以涨工资；如果不合适， ...

本人97年的，户籍甘肃，目前在新疆协鑫工作，工资+住房公积金+年终奖综合一年20万左右，福利待遇挺好的，上45休15，但工作地点比较偏僻，离县城200多公里，周围环境不太好。现在云南曲靖信义光伏招聘，工资+住房 ...

人到中年，受这3年疫情拖累生意失败而负债累累，发现自己好像不知道能做什么。长相过得去，比较幽默，会做饭，有耐心，和母亲一起带大了3岁的女儿，想了又想感觉自己适合做住家保姆，可以带小孩而且能全年无休的 ...

人到中年，受这3年疫情拖累生意失败而负债累累，发现自己好像不知道能做什么。长相过得去，比较幽默，会做饭，有耐心，和母亲一起带大了3岁的女儿，想了又想感觉自己适合做住家保姆，可以带小孩而且能全年无休的 ...

面试当然是一个博弈的过程，特别集中体现在谈薪资这件事上——应聘者希望在拿到offer的基础上，尽可能多一些收入；而招聘者希望在找对人的基础上，尽可能将人力成本控制在承受范围之内。 可以说，是否能够找 ...

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ 1 ...

求职面试，应该是每个人都要去面对的事，其实不管是现在的求职面试还是研究生复试面试，或者是公务员的面试，其实都是大同小异，就是要在面试官的面前展示出自己的优点，让面试官感受到你和其他面试者的不同，只 ...

　　求职动机是非常重要的一种考试类型，对于此类题型，考官往往以“你为什么报考该岗位”、“你报考该岗位有何优势”、“请做一个自我介绍”等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知，求职 ...

　　人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？ 　　从心理学 ...

　　找工作参加面试时常有的事情，因为这是用人单位考察求职者的方式。在面试过程中，面试官会向求职者提出各种各样的问题，以此来了解求职者是否符合当前岗位。 　　面试是一个双向选择过程，所以在面试最后， ...

面试的时候到了最后5分钟，如何向面试官提问，不仅能优雅地了解到更多信息，又不冒犯面试的公司从而丢了工作机会？以下是四个典型的“最后5分钟失败案例”，作为反面教材，供大家借鉴和参考： 1、不要高估自己 ...

今天听HR讲，他们在筛简历时会根据学校及专业来筛一波，硬性条件符合的会有一部分进入群面，在群面时，HR会拿着简历来对人，这时候简历的重要性就显现出来了。 如果这个简历做的好，证明这个人的求职态度是 ...

年底啦~很多小伙伴跳槽的想法又开始蠢蠢欲动~ 没年终奖啦~ 老板事儿逼啦~ 同事天天上演甄嬛传啦~ 总会有个理由让你再也不想忍了！ 马上应届毕业生春季校招也开始了，面临着找工作~ 俗话 ...

应届毕业生们就业难是众所周知的问题，难在哪里，因为“供大于求”。 面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的应届毕业生们均已摩拳擦掌。 要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们 ...

在面试快结束前，大多数的面试官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？ 无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是面试官用来测试你对这份工作 ...

当我们走出校门，走向职场，首先会经过公司的面试和笔试，但是为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 有专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现， ...

专场招聘会？ 新一季的求职热潮又来了？ 还在惆怅面试怎么应对？ 害怕自己的失误拿不了offer？ “身经百战”的你怎么能不知道这些面试禁忌呢？ 01 穿着不得体 面试的礼仪往往是面试者最容易 ...

即将毕业的你是否已经掌握面试小窍门？ 已经参加过面试的你是否对结果不满意？ 想知道面试中的自己是否触犯禁忌？ 不要急，面试网马上一一为你讲述，面试的那些禁忌。 01 时间观念很重要 一旦和 ...

作为应届毕业生，即使在当前企业人才缺乏的现状下去求职，其难度也是比较大的。而制约着应届生求职困难的原因就是工作经验的问题。 所以应届毕业生要很好的找工作，也就需要掌握一些相关的技巧。下面面试网 ...

有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等，甚至聊办公室附近的建筑物，看对方是否能应对自如，以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。 “群面”时要敢于发表意 ...

面试主要是语言交流，语言的作用可想而知。语言是求职者在面试求职中与招聘方沟通、交流的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、能力、智慧和气质的一个主要渠道。 恰当得体的语言无疑会给招聘方留下良 ...

面试是大家进入职场需要面对的第一关，掌握好的面试技巧能大大提高面试的成功率。很多人面试经常没通过，其实不是因为他们能力有什么问题，而是因为他们不清楚面试的根本是什么，更准确的说就是不会进行自我营销 ...

在竞争激烈的就业环境下，求职者在面试过程中压力山大，求职者不停的奔赴于各大招聘会，网上海投简历，但是结果并不理想。求职是你人生的必经之路。面试网建议，求职应注意以下几点： 多观察。记得有一次去 ...

　　问候时最好点名道姓。 　　迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 　　若对方没请你坐下，你最好站着。 　 ...

HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海，其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些谎言呢？盘点如下： 1、离职原因谎言 真实的离职原因永 ...

　　做了几年的招聘工作，面试了许多人，见到了形形色色的求职者，有些能够通过面试，成为公司的业务骨干，有些则与公司无缘，其中不乏各种各样的原因。不过，倒是有几类求职者，让我不寒而栗! 　　一、盲目求职 ...

　　在跳槽准备面试的时候HR经常会问到关于为何离职这样的问题，而要回答这个问题确实难度系数很大，关键看你把握的尺度，做好策略分析。 　　而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老 ...

大学毕业生找工作普遍都存在同一个大问题——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看过“要有自信”之类的建议和忠告了。这是废话！——我要是能够做到自信，还他妈需要你来教？我讨厌废话。 你为什么不自信 ...

名企面试求职的四个关卡 第一关：“技术”关 这里的“技术”，专指针对岗位要求，对应聘者的学历、经验、岗位匹配度、技术能力等内容的考察。一般来说，技术面试经常放在第一轮，公司会指派与你同级，甚 ...

1、开口提待遇者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 首先问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来 ...

面试求职的成败因素 大部分高级管理人员认为： 1. 个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。 2. 在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。 3. 被原公司开除，并不妨碍你被现招聘公司 ...

　　我们公司最近在招聘，我负责VC面试。我面试的有两种人：一种有工作经验的，一种没经验的学生;对于有工作经验的我的要求会高一些，对于没经验的学生我的要求不高。我们公司招聘一般没有笔试，都是第一轮面试 ...

外企老法师求职的面试技巧 职场老法师受网友追捧 自称从业十几年的他曾先后在事业单位、大小民营企业、网络公司、世界500强企业工作，积累了丰富的职场经验。“跃过500强的门槛并不难，关键是你要明白这些企业选 ...

求职者不宜尝试“新鲜”的面试技巧： “我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。” 五月是求职 ...

　　大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管，现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门，又希望员工能找到新的工作，便请 ...

从“排座”看你是否懂礼数；从“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到，一种号称检验应聘者的为人与社交能力的“饭面”正悄然流行。 求职“奇遇”：面试安排上饭 ...

在众多面临择来的大学毕业生,求职能否获得成功往往取决于面试的结果.我曾广泛拜访过往届取得成功的毕业生和几个单位中多次主持求职面试的朋友,归纳起来,有以下十个问题需要注重.这些问题虽然形式可能有所不同,但 ...

禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席 ...

职场新人求职的面试技巧： 在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能助你取 ...

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试五大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时 ...

　　女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？　 　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗 ...

面试前：掌控时间 兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶 ...

　　提前掌握好求职面试技巧，以下小编提供了一份跨国公司求职面试技巧，大家不妨予以参考。 　　在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招 ...

　　又到了一年一度的求职季节，准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关 ...

又到一年毕业季。此时正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，不法分子往往利用刚毕业的大学生社会实践经验欠缺，人才市场供需不平衡，而大学生又急于想得到一份工作的情形，设置求职陷阱，侵害大学生 ...