让现在的应届大学生非常头疼的事情就是在找工作的时候，应该怎么样写自己的简历，怎么写才能让面试官觉得不错，非常多的刚刚毕业的大学生都非常的头疼这件事，因为简历写不好，就表示面试官对你的第一印象就不好 ...

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。 　　 　　1.成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩 ...

在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引hr的眼球打动hr的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力： 　　 　 ...

简历一直都是求职者的必备工具，也是最重要的法宝之一。对于简历的制作也有很多说法：有人说，简历要写的越详细越好；有人说，简历写的越精简越好。于是，“简单化”与“详尽化”就成了长久以来争论不休的两大阵 ...

很多同学为了参加校招，都想好好写一份简历，但大多数同学的简历却一无可写。难道找工作仅靠简历就可以了么？其实，写简历，下面这六点更重要，这才是HR最看重的！ 　　 　　①诚实 　　 　　不诚实比没有工作能 ...

首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。 　　 　　表明目标 　　 　　目标也就是求职要求 ...

这是一段真实的对话： 　　 　　问：简历要做几页最好？ 　　 　　答：一页就足够了！ 　　 　　问：啊？一页啊？看两眼就没了，这么少能行吗？ 　　 　　答：简历不在字数多少，而在内容是否齐全。 　　 　　简 ...

网络简历其实和纸质简历差别不大，在写网络简历的时候，也应当要引起重视，如今是一个网络信息时代，因此网络简历也是被很多HR看好的！那么一份优秀网络简历的标准是什么呢？ 　　 　　1、个人资料真实 　　 　 ...

现场招聘会停了，网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么 ...

有些求职者经常抱怨，发出了成百上千封简历，但都石沉大海，为什么平时大家评价不错的人，就是得不到工作机会，甚至连个面试的机会也没有呢？不免有人就发出抱怨，觉得在企业从事人力资源工作的人，是不是合格， ...

在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多人对于信息的真实性也产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复： 　　 　　原因： 　　 　 ...

　如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的 ...

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 　　 　　一名企 ...

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于 ...

众多的大四学子们在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说，如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。 　　　　 　　简历内容 　　 　　除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方 ...

投了很多简历没有得到邀约通知，原因一定是多方面的。现在企业对人才招聘非常重视，HR的招聘任务很重，每天看二三百份简历是很轻而易举的事情，在招聘密集期一天要看上千份简历也不夸张。作为求职者，如何让你的 ...

很多求职指导告诫应聘者“不要重复投一家公司，容易被HR封杀”。于是，很多心有不甘的求职者纠结，不知道，是应该继续给心仪的岗位投简历，还是应该忍痛放弃…… 其实，所有的攻略都不是100%确定的。是否需 ...

作为一个曾经的HR，现任的Headhunting，已经看了十几年简历，在这儿说句实话，我看简历的速度是3-5秒，即判定这个人是否匹配，最长也不会超过10秒。也就是说不管你花多长时间去作简历，我顶多也只能在你简历上停 ...

1.略去日期 　　 　　你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 　　 2.略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 　　 　　尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提 ...

简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 　　 　　开门见山的说，作 ...

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调查”这项特 ...

分析毕业生如何写一份好的简历的问题；其实很多时候“简历”这个词突出的是“简”，所以简历注重简短即可。 其次“简历”的“简”也不能理解成简单，突出亮点才是王道。很多简历不管是从格式、内容基本一样 ...

个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候 ...

通常hr在筛选简历时，最关注简历里的5个要点：照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历。所以要想提高网投成功率，必需从这五方面下手。 　　 　　1.工作经验　 　　建议：把最近的一份工作的工作内容放在简历 ...

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 　　 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好 ...

一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂 ...

绝大多数求职者简历自我评价和自我评估的生活较为混乱，例如“随和的个性，团结互助，能抗压”等一系列自我总结，如果HR工作时间之外会见你，这样自我评估可能会得到认可，但HR面对工作时，将会严格按照岗位需求 ...

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十 ...

前言：简历的作用不可忽视，西方有一句名言说得好“A Resume is apassport to an interview."一份简历求职者通往面试最有效的护照。 　　 　　在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现 ...

工作经验少怎么办？ 　　 　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使 ...

金融风暴的背景下，很多人面临着找工作的难题。一些人是第一次找工作，一些人则是换一份职业。不管怎么样，很多都在英才网上投过简历，可能好几年没有更新了。可能很多人不知道怎么下手，这里有把失效简历变成高 ...

成绩的好坏是个相对概念，同样，对于不同行业而言，成绩的要求也不尽相同。例如，对于理工科类的计算机、电子信息、生物工程等专业，公司对员工成绩的要求较高。而对于销售等行业，公司对成绩要求不高。同时，一 ...

简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容： 　　 　　你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经 ...

制作简历是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎 ...

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。 不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能 ...

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。 ...

某国际金融公司的HR总监为大家分享了他看简历的关键点——怎么让简历呈现出足够的信息量和含金量： 为了高效地开展招聘工作，HR筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少，含金量有多高。许 ...

如何做出彰显个人能力的求职简历呢？我们可以从以下10个方面来分析： 　　 　　1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门，让你发出的简历表格与其标 ...

当遇到大型招聘会的时候，当HR邀请10几个人同时面试时，你的简历是否能够足够收到重视，面试官是如何整理和考察这些简历的，中国专业人才网整理面试官挑简历的3个指标推荐给大家，希望有所帮助。 　　 　　1、简 ...

在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。 　　 　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你 ...

简历风格 　　 　　如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。 　　 　　如果你是一个通才， ...

以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同? ...

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了 ...

简历筛选和签证通过是一回事，外国大使有权利怀疑你具有“移民倾向”，你必须证明自己没有这个“罪状”。同样，面对几千份甚至上万份简历，HR也有理由来怀疑你简历中所描述的“优秀”，你写的每一句话，HR都有充 ...

又是一年毕业时，走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意 ...

人事经理日理万机，一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在简历中，请使用“职 ...

找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你获得成功的路上就又多了一道需要跨越的关卡。虽然工作面试中有不可预见的事情，但可以肯定的是你一定要解释你简历上的空白期。“你总是会被问到这个问题的——尤其是 ...

简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中，你为准备简历所付出的努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到 ...

在市场营销中，第二个P的意思是定价，即要为自己设定一个价格。通常企业在招聘初级员工的时候，他的价值是固定的，你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不能一致的话，企业就会有问题。但是目前， ...

　　简历是打响求职大战的第一响，重要程度不言而喻。可是一份制作精良的简历中除了出色的内容以外，还有一样东西也特别吸引HR眼球。虽然在一份简历中他所占位置不大，却是最亮点的一角，那就是简历照片。 　　 ...