• 中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(二)

      中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(二)   来源:达标企业管理培训   4、企业前景不明朗或内部管理混乱   这里存在两个方面的问题:一是企业缺乏明确的发展目标,或因经济环境的不稳定,企业 ...

  • 中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(一)

    中小企业管理中如何解决员工流失率问题?(一) 来源:达标企业管理培训   常跟一些中小民营企业的HR们聚会,当然,谈得最多的话题之一就是如何解决员工流失率问题。   他们报怨最多自然就是:招了很多 ...

  • 中小型企业的组装计划

    刚入职一家按库存生产的中小型企业,内部有完整的BOM清单,有组装整机的车间,组装周期大概在2-3天,各类数据也有来源可查,有没有同类型生产模式的同仁做过组装计划的表?求问组装计划表采用什么方式比较好,如 ...

  • 如何解决小型企业多机种,小批量相关问题?

    当然这里的标准化包括很多方面的,比如说设计开发时候的标准化,它能保证你的设计结果的质量水平,也即设计出来的产平是在一个比较稳定的水平线上;还有就是零件生产的标准化,即使你的品种再多,但在部件、零件、原料 ...

  • 企业内控精细化管理全案(弗布克精细化管理全案系列)

    第1章 企业内部控制——资金 1.1 资金支付授权审批制度 1.2 货币资金授权审批制度 1.3 现金管理控制制度 1.4 银行存款控制制度 1.5 票据管理规范 1.6 印章管理制度 第2章 企业内部控制——采购 2.1 采购 ...

  • 企业如何避免关键岗位的人员流失(转载)

      奥地利经济学家熊彼特曾说过:“竞争优势的秘密是创新,这在现在比历史上的任何时候都更是如此。创造力对于创新是必要,对于善于开拓的创造型人才的寻求也是必要的。”这些敢于质疑、乐于独创、善于打开局面 ...

  • 企业的管理制度,如何使制度落实到管理上呢?

      每个企业都会有自己的管理制度,数量多少则根据企业大小、完善程度而定,相对而言,大公司因为管理复杂需要较多的管理制度,虽然有些也有不少管理制度,但是确很少能够严格贯彻执行,反而中小型企业更倾向于 ...

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