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公务员铁饭碗即将打破,编制内人员更是岌岌可危
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  快乐的学习
  百家号09-09 09:53
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  公务员一直以来都是大家公认的铁饭碗,认为只要进入了公务员队伍,就意味着自己得到了一份体面而稳定的工作,跳到了旱涝保收且生活无忧的铁饭碗里了。
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  (文章图片源于网络)
  但随着我国公务员制度的改革和发展,曾经大家以为的铁饭碗模式正在逐步被打破,特别是对于那些编制内混吃混喝的闲人来说,更是岌岌可危。
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  现如今公务员工作虽然相对稳定,但优胜劣汰的竞争法已逐渐在实施。一系列对公务员进行行为规范及考核的量化制度正在建立,最近十年,仅广东省就辞职、辞退公务员6870名,开除2221名。为了完善选人用人制度、加强公务员队伍建设,在近日召开的中央全面深化改革领导小组第三十七次会议中 ,会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》,会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,故出现了聘任公务员。
  聘任公务员
  “定义”
  聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
  “身份”
  聘任制公务员在职期间,是可以占用事业单位的编制名额,但是是不纳入编制的。
  工作时间
  聘任制公务员一般会签合同,合同的年限在一至五年,合同时间到了之后再进行续签。
  选拔渠道
  聘任制公务员是进行社会招聘,运用考试和考察相结合的方式进行选拔。
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  职位聘任则是一种更为灵活的任职方式,任职即为公务员,不任职就不是公务员,其主要目的是深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,并使得在职人员居安思危,努力工作。
标签楼主很赖哦,发帖时 忘了添加主题标签啦!

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已有1人评论

魅力之光     发表于 2018-1-14 03:43:06

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