怎样给自己的职业生涯评估？

工作能胜任：针对目前的工作，自己的能力可以胜任，做得还不错，获得领导、同事、客户的好评，满分十分。

发展有空间：工作中总能找到新的发展点，可以是关于升职加薪的，专业水平提升的，探索新领域，更有挑战性的工作，只要你觉得工作能让你兴致盎然，满分十分。

提升有路径：期待自己在未来有所提升，并且知道如何提升，如何找到导师，读什么书，参加什么培训，进行什么尝试，路径清晰，满分十分。

回报有价值：职业带来的回报是自己比较满意，这样的回报包括经济收入、名声地位、成就感、他人尊重等等，如果因为工作而带来的回报是自己满意的，满分十分。

自我能实现：这是一个人的高级需求，如果各个方面都还不错，不妨想象，除了满意之外，我还有什么特别想满足的愿望，有什么特别想实现的梦想，还有什么可以发挥自我价值的方式，更有趣？更疯狂？更激动人心？未来最希望做些什么？填进去。

打分之后，进行思考：

1、我对目前职业状态打个分数，与理想状态相比，不足主要是源于哪个部分？

2、有哪一部分的提升可以带动多数提升的？或者，我最希望先提升哪个部分？

3、我会有什么计划进行调整？

4、我需要争取什么资源？

5、我会如何开始？

6、我下一次会在什么时候进行调整？