遇到不喜欢的领导，怎么办？

我们难免会遇到一些不喜欢却又必须要接触的人。不是常说么，Life is not easy.
职场上，很可能你的顶头上司就不对你胃口，你不喜欢他的处事风格和领导能力，但是你们又必须每天碰面、交换想法和意见，开会、做方案、and so on on on on.
说到这个话题，就想到了小编之前单位的一个实习生也发生过这样的事。
案例分析：
实习生：张姐，我想换个环境，不想“老妇女”底下工作，她明显针对我，部门那么多人迟到，偏偏拿我杀鸡儆猴，扣我奖金就算了，还让我在那么多人面前下不来台。还有，很多次，不是我的错，偏拿我开刀，加班都是我，奖金就没我的份。如果一定要在她手下工作，我宁愿辞职！
张姐：首先，你知道么？你这样跨层级和我沟通就是错的，懂么？其次，你不喜欢你的直属领导，只有两条路可以选择，要么就是你去适应你的领导，要么就是你辞职。其实你的工作能力有目共睹，你的领导也和我肯定过你好几次，如果你一直认为你的领导在针对你，为难你就大错特错了。
想想领导为什么部门那么多人迟到，偏偏处罚了你？是不是你之前的考勤记录不够良好。她冲你发脾气了，是真的是想打压你，还是怀着恨铁不成钢的用心良苦。留你加班是浪费你的时间，还是看中你的能力，想提升你的一种方式？
不要让一时的怒气冲昏了头，做了错误的选择，我相信平时那么聪明的你在这件事上一定不会犯迷糊的。
小小的案例其实就能从中看出职场上的很多问题，在遇到不喜欢的领导时候，往往一念之差，就可能做出错误的选择。