盘点离职集中的原因【转帖】

1.薪酬低且不加薪

  几年来,物价上涨令人乍舌,出门在外的打工者,衣食住行样样花钱,然而工资却始终跟不上脚步,“工资太低,根本不够花”成为很多打工一族口中的怨言。有些人初入职场,好不容易熬过一年,盼着来年能涨些工资,结果却是令人失望,还有一些人已经熬过几个春秋,依然不见涨,回乡再受周遭亲朋刺激一下,既然这边不涨,就只好自己寻求其他途径了,跳槽成了他们的选择,看不到希望就不再浪费时间,自己创造机会也许会更好,正好新年工作机会多。

2.没有更多发展空间

  初入职场的年轻人,认为从基层做起,一点儿一点儿积攒经验,开始工资低点儿没关系,总有一天会得到自己想要的,抱着这种想法脚踏实地的干几年后,却发现,事情不在自己掌握之中,已经没有自己想要的发展空间,趁这时一年的辛苦没白费,年终奖也拿到了,一年的工作也总结过了,经验也积攒的差不多,提出辞职去寻找个更好的发展空间也很有底气。

3.同事关系处不好

  有的单位待遇不错,但是没有遇到好的同事或者与同事关系处的不好,也是一个离职的重要原因,一段时间内因为待遇原因舍不得离开,长期下来,难免会心力交瘁。而且换个工作环境也许会有另一番天地,新的一年才开始,交接也方便,春节一过,直接辞职开始找工作了。
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