最有水平的工作方式：少言、少思、少怨

最近，看到一个很火的帖子，问“年后这半个月，你的状态如何？”

问题下面是五花八门的吐槽：

灵魂还在休假，身体已经坐在办公桌上；

看到堆积如山的文件，就觉得生无可恋；

一想到又要早起上班，就提不起一点力气……

可吐槽再多，我们终归要背起行囊，重新奔赴工作的战场。

成年人的生活离不开工作，我们无法停止时间的脚步，唯有调整好自己的状态。

而最好的工作状态，莫过于少言，少思，少怨。

洛克菲勒说：“越聪明的人，越懂得沉默。”

初入职场时，我们很健谈，不知不觉地吐露隐私，心急口快地承揽杂事，直到跌了跟头才明白，原来少言才是真正的明智。

综艺《跃上高阶职场》中，刘权在广告公司带队做项目的经历，让人感触颇深。

同事相互介绍时，他很自信地说：我曾在这家公司工作过，和领导的关系也好。

看他如此有把握，大家便推举他做了项目负责人，谁知，之后的操作却令人咋舌。

一次，他们与另一组合作制作短片，过程中发现两组海报风格不协调。

上司询问两组组长谁来修改时，他不假思索地应承道：我们组改，一定改得出彩。

看他胸有成竹，上司便将工作交给了他。

可事实上，他们组的任务非常重，方案还没做好，根本没时间修改海报。

而他随口应承后，并没有亲自完善海报，反而甩锅给同事，埋怨他们效率低，拖累自己。

小组气氛低迷，每个人都垂头丧气。

展示海报时，上司觉得可以适当调整顺序，他一口应承下来，又一次打乱小组安排。

有组员向他提出，这样临时变更，大家没有时间重新准备。

可他却置若罔闻，只一味地催促组员：我不管这些，你们赶快调整顺序，我还有我的工作要忙。

为此，小组成员不得不临时赶工，原本准备的汇报创意也全部取消。

不出所料，他们组的汇报混乱不已，提案也以失败告终。

节目结尾时，杨天真无奈地说：刘权问题在于承诺太快又完不成，职场中需要的是少说多做。

有句话说得好：嘴上功夫永远不如行动靠谱。

的确，若不了解真相就轻易断言，没有把握便随口许诺，往往会给自己挖坑，也会连累别人。

工作中，大家更愿意相信和托付的，并不是夸夸其谈，口若悬河的人，而是能踏实做事，不动声色解决问题的伙伴。

想要在工作中占领高地，不需要在言语上粉饰雕琢，而要在能力上深耕细作。

当我们默不作声地将实力提升，自然会赢得更多的机遇与掌声。

威利·卡瑞尔曾任钢铁公司的工程师，被老板指派为客户安装一架瓦斯清洁机。

当时的瓦斯清洁机性能存在缺陷，尽管他按照流程一丝不苟地组装好，机器仍有出现失误的风险。

完成工作后，他总是惴惴不安，既担心产品出问题，客户投诉公司，又害怕老板会为此解雇自己。

疑神疑鬼之下，他觉得同事看他的目光不再友善，老板和他说一句话，他也觉得颇有深意。

那段时间里，他上班时无法集中精力，下班后总是唉声叹气，整个人都无精打采。

被内耗折磨许久后，他决定想办法彻底解决问题。

他先是预想了最坏的结果，或许老板会解雇他，还会将机器拆掉，之前的投入化为乌有。

然后他试着说服自己，解决这件事最好的方法，不是胡思乱想，而是尽力弥补，将产品的漏洞解决。

想通以后，他不再内耗自责，而是将更多的精力投入对机器的研究中。

反复做了几次试验，他发现再加装一个设备，机器的问题就可以迎刃而解。

最终，他创造性地提出了新的改良方案，公司不仅没有解雇他，还因为他的创新力奖励了他。

有句话说得很对，多思的人，在事情未发生前，就提前给自己制造了痛苦。

工作确实有许多不易，可真正将我们击溃的，是对细枝末节的反复思虑。

放不下某次与客户的争执、忘不掉自己无意犯的小错、想不通同事不明所以的表情……

若沉浸其中，我们就很难聚焦于问题，那些本可以从容应对的事，也会让人手足无措，倍感焦虑。

实际上，再棘手的问题也总有破解的方法，当我们能平复心头的杂念，就更容易寻到解决的途径。

遇事时不多思，才能克敌制胜，遇难时不回避，才能步步为营。

工作常有挑战，唯有抛却杂念，才能给自己减负，轻松走出困境。

稻盛和夫曾说：一个人对待工作的态度，决定了他的人生走向。

遭遇挫折时，若怨声载道，只会让事业停滞不前，唯有咽下抱怨，才能攻克难关，不断进取。

《县委大院》中，林志伟对待工作的态度让我受益良多。

有一次，他的领导艾鲜枝安排他撰写一份发言稿，为此，他反复查找资料，修改措辞。

考虑到艾鲜枝女领导的身份，他特意写得言辞温和，语句恳切。

他满怀期待地交给领导后，艾鲜枝却用笔勾画出了许多问题，边看边摇头，要他全部重写。

为了交出完美的稿子，他绞尽脑汁，反复修改了五版不同风格的稿件。

可没有一版得到领导的认可，艾鲜枝甚至批评他越写越偏，越写越糟糕。

从办公室走出来时，他都垂头丧气的，可过不了多久，他就会伸个懒腰，继续坐在桌前构思。

就在他奋笔疾书时，一个遗憾的消息传来：由于领导对他的工作不满意，已经把这个任务交给了其他人。

看着满满十几页的文稿，林志为的眼圈都红了起来。

他默默坐了许久，还是决定继续将稿子写完。

就在领导即将上台前，他鼓起勇气将稿子递给领导，诚恳地说：

“我前几次的稿子写得都不太对，我又重写了一份，希望能帮到您。”

这一次，领导非常满意，直接在大会上读了他的稿子，大会结束后，还将文书撰写的工作都交给了他。

作家六六曾说：

把时间花在进步上，而不是抱怨上，这就是成功的秘诀。

工作是一场艰难的修行，很多时刻，哪怕我们已经竭尽全力，结果也总是差强人意。

面对上司的指责，同事的埋怨，我们也曾满腹委屈，总想抱怨几句。

可抱怨再多，也无法换来别人的体谅，反而会让负能量禁锢身心，令自己裹足难行。

哈佛大学研究表明：

一个人能否胜任工作，15%取决于能力，85%取决于心态。

当我们将委屈化作动力，才能在每一次考验中雕琢自己，终会抓住机遇一跃而起。

听过一句很有道理的话：工作如爬坡，处处藏着艰辛，步步皆是曲折。

身在职场的我们，也许经历着进退两难的困境，也许承受着不为人知的压力。

我们无法改变周遭的环境，唯有夯实能力，充盈羽翼。

工作如汪洋，常有惊涛骇浪，但只要我们平稳心态，修整状态，终会逆流而上，赢得时光的嘉奖。