职场三十年，十年一个槛，生涯规划如何做？

人生是一个连续不断的过程。如果从二十多岁开始工作，大部分人都要做满三十年。每一个十年就有一个策略。

如果不能及早认清自己应该在这个年纪做什么事情，那等到下一个十年，将会面对“命运不公平”的情况。如果你所处的行业或者公司的大环境欠佳，还有可能提前出局。

我们应该如何掌握每个十年应该做的事情？

1.20岁-29岁

一个真正优秀的人，在30岁之前必将崭露头角，甚至开创自己的事业。这些人就算是给人打工，也有一个特点，那就是从来“不认为自己只是一个打工者”。他们努力工作，好奇心强，有强烈的学习意识，哪怕工作繁重，也会努力去挖掘自己的潜能。

年轻人毕业之后，大多数在琐碎平凡的工作中选择了随波逐流的混日子，一小部分不甘心的人，跑出来选择创业，但是依然不能解决所有的问题。

年轻人不管你身处大平台还是小公司，一定要有独立的思考方式。下面几个事情，只要有心就一定能做到。

千万不要自我设限！动不动就觉得能力不够。需要你承担重任的时候别退缩。

保持好奇心，关心社会上的其他人都在做些什么。

培养不可取代的专业能力。这是获得晋升的基本条件。

2.30岁---39岁

除了全力以赴，别无选择。

如果你现在已经混了快十年的职场的话，那你应该不仅仅是会做，而且应该是精通，到了那种让别人无法挑剔的地步。因为这是你人生实力最强的时期。

如果这个十年，你还没有上去，那也只能停留原地了。因为30岁以后，你的经验是你最大的财富，你的精神和抵抗压力的意志也是处于巅峰时期。

为了理想中的目标，你不应该在这个时候觉得自己没有希望，而是更全力以赴的工作。

在这个年龄，你还有一次机会，就是人生改换跑道。投身陌生的领域，重新做一个小白，从头学起。但之前的积累一定已经变成了你的盔甲。如果你想转换跑道，尽量选择35岁之前这样做。一旦过了35岁，人的离职意愿将会变得越来越低。

你可以选择继续深造在自己的专业，全力以赴，获得升迁。

3.40岁--49岁

如果还是普通员工，那你应该正视现实了。你的名字恐怕在这个时候已经上了主管们“留在原地”和“考虑辞退”的名单。这个阶段，你就会发现，你和曾经在二十年前一起毕业的同学，命运有巨大的不同。而这个差距，随着年岁的增长将会大的可怕。

如果你很幸运，属于“留在原地”的名单上，那你最好在公司内部找到资历比你还老的同事，观察他的职场生涯。

同部门的资深同事，是最值得你参考的观察对象，因为你们身处在同一个环境，吸收着相同培养皿中的营养成分。观察过程中，也许你会出现「要是他当时这样做，现在会过得更好……」的想法。这些建议，请直接赠与你自己，因为资深同事的现状，很可能成为你不久后的未来。

如果你过了45岁，开始向50岁迈进了，那你应该考虑的是“工作之外的人生目标”或者“如何才能不留遗憾地度过自己的人生”。你应该能够接受自己职业生涯的最终结局了，不管你是否服气，现实已经很难改变。

如果你很优秀的还保留着职业生涯最核心的才华，那也要持续加强他。毕竟，这个社会还是有很多“越老越吃香”的工作。

之所以开始考虑 “人生过得是否幸福” 和 “ 如何不留遗憾的度过”就是要坦诚的面对自己。

过去的已经过去，未来的还要继续。只要循序渐进地踏稳每一步，每天都能积极面对工作，一定可以最后顺利退场。