职场上不能拥有超高的情商，应掌握和领导同事有效沟通...

职场上你或许不能拥有超高的情商，但至少应该掌握和领导同事有效沟通的技巧。

在职场的日常，有哪些话题是禁忌的？沟通中要注意什么关键问题？良好的沟通习惯又该怎么养成？这都是每个职场人应该学会的，否则，你会觉得做事总是费力不讨好。

1、界定好自身的人际关系网。

在职场上，要时刻清醒地提醒自己摆正位置，不要出现越界的行为，包括沟通的时候。与领导或同事的关系，如果并不是很熟，不要为了急于融入、拉近关系而做一些有失分寸的沟通，比如打探别人的隐私，传播不该传递的信息，不顾场合的玩笑等。

如果没有界定人际关系就随意蹿越，会给领导同事留下十分轻浮、不可靠的印象。

2、选择有效沟通的时机。

选择一个良好的沟通时机，往往比沟通内容、沟通形式更重要，也能有事半功倍的效果。比如选择在领导还没开始忙工作的时候去汇报自己的工作进展，可能会得到领导更多的建议；比如在同事心情好的时候去沟通一些比较棘手的问题，可能大家更愿意配合，促进合作；比如在别人有困难的时候去沟通自己的想法建议，可能别人听起来会更容易接纳。

3、沟通的重点要突出。

有效沟通，就是在交谈之后，对方能充分理解你沟通的目的，作出响应，并最终达成彼此沟通的目标。

这就需要在沟通的过程，突出重点，把重要的信息、核心内容说清楚，明确目标，并进行有效的对策讨论。不要兜圈子，不要拐弯抹角，把沟通对象的思路带跑偏，而到最后双方都没有吸收有效信息。