这种单位还能干下去吗

每一年,部门总室一把手都会指定各团队培养一名员工,工作全部向其倾斜,而通常这个人家里是有关系的
由于我翻译工作干的好,得到了外部机构的高度肯定以后,领导就在想办法把我弄走,外派也好,去单位北京总部也好,同时领导一直在打压我,由于我功高盖主,还挡住了关系户上升的空间,导致领导每一年所谓的“人才培养”计划无法开展。不仅如此,领导还对我的工作百般挑剔,严重时用恶毒的言语中伤
除了领导还有部分同事,滥用职权打压我,异常交易人工鉴别意见,用各种方式来说我意见不合规
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