是否考虑要离职?

进公司两年半了,跟同事之间相处的还行,工资也在接受范围内,主要是工作氛围不错。这也是我在考虑的原因。
想离职原因主要有三个
一、在这里上班感觉很累,没有其他时间
有人说过,工作是为了生活,而在我这里,生活是为了工作,我这边是月休四天,起初是,之后在我看来是全年无休,其本上,每次休息都像是在正常工作,每天都有人打电话来找我处理事情,在他们看来,是理所应当,我有向领导反馈过,也发过火,但结果还是一样,我休息日基本在出租房处理事情,与出去一下都被叫回来处理事情
二,领导问题
在这个公司的领导起初在我看来还算好,但在时间的推移下,领导的问题越来越多了
1.领导有些不切实际
每次都想马儿跑的快,但就是不给马儿吃草,公司在对比同行业,在设备人员上处于中等偏下,不过在行业内做出的成绩已经算是优异了,但领导还不满足,想要再上升,但硬性条件卡住了,领导从没想过解决,每次都认为是员工问题,有句话说得好,步子迈大了容易扯到蛋,有野心,用狼性来做事的领导谁不喜欢,但感觉起来空有野心,做事像哈士奇的领导就有点难受了
2.领导很喜欢发火
我这领导动不动就喜欢发火,不管你做没没做,做的好不好,先骂你一顿先
3.领导喜欢挖坑让他人埋
领导喜欢搞事情,不是在搞事情,就是在搞事情的路上,每次搞出事来了,都喜欢叫别人处理,自己到旁边凉快
结合起来,就是今天为了产量,在乱搞,搞出事情了就发火,然后叫我们处理,处理这个事情,要用到的东西,他不给,叫我们自己处理,在有限的条件下,让我们完美的处理完成,同时不能占用其他时间。
4.最主要的是,不是我职责内的事,叫我处理好给他,资源什么都无法满足,动不动就发火,不是我的问题也推到我这来,没有享受相应的待遇,却要承担其责任,总感觉他在催我离职
三:工作
我说过工作简单,但不代表工作不会烦,领导总喜欢在月初时让你轻轻松松,但月底时又要你加班加点,明明可以每天安排做一点,就喜欢安排在一起,还天天催你完成,日常工作中,每次都是在我闲中不找,总喜欢在我忙起来后急怱怱找我,一个时间点,一大堆事,每件都说急,做事时还要催
吧友大哥大姐们,到底要不要离职呢?
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