人在单位，不要犯的3种“大忌”

人在职场里，其实要有点心眼。因为，这不是一个绝对安全的环境。

你要面对同事的竞争，领导的态度，还有难搞的人际关系。更不用提各种职场潜规则了。

所以说，人在职场里，要时刻保持清醒的头脑。这3种“大忌”，不要犯。

如果犯了，会影响自己的前途，影响自己的价值实现。麻烦很多。

01 不要沉默做事

现实里，人来职场做事，就是为了赚钱，捎带实现自我价值。

这，就是大多数人的目的。很现实。

有些人，在做了事情之后，很擅于经营跟领导的关系。

最后，领导很容易，留下深刻的印象。

自然升职加薪，就容易想到他。

但是有些人呢，就是相反的，很少经营跟领导的关系。

导致存在感稀薄，很容易被忽视。

最后，活是干了不少，但是却得不到领导的青睐。

我们部门有一个老员工，办事挺靠谱、挺认真的。

但是，就是升不上去。

原因就是，他为人很内向，不喜欢自我宣传。

别人做了三分的，要吹成五分。而他做了五分，却不知道吹嘘。很可惜。

人在职场，做事情固然重要。让领导知道你做事了，更重要。

你的上级领导，每天接触很多事、很多人。

你如果不刷刷存在感，他很可能关注不到你。

到时候，你就要吃亏了。

02 选择不适合自己的工作

现实里，一个人，只有在适合自己的工作环境里，才能发挥出色。

如果他勉强自己，在不适合的环境里工作，他会十分难受。

能力发挥，也受到影响。

最后做得十分痛苦。

所以说，如果有选择的话，还是选择适合自己的单位，更加好。

比如说，我就十分厌恶复杂的人际关系。

之前在类似的公司里做事，就感到十分痛苦。

后来跳槽到单纯做事的公司里，感觉如鱼得水。

这里，完全凭做事结果，来发钱，让我觉得十分公平。

这，就是适合我的单位。

现实里，人要想在职场里，过得比较舒服，或者发挥所长。

就要选择适合自己的单位。

这样，才能让自己的才能得到施展，性格得到释放。

03 人际关系缺少常识

现实里，如何跟单位的同事、领导、客户相处，形成有利于自己的圈子，这点十分重要。

可惜有的人，情绪控制有问题。人际关系呢，也缺乏常识。

总是频频踩到别人的雷点上。导致关系十分不好。

最后给自己的事业发展，造成了很多阻碍。

举个例子。

有的人在单位里，很喜欢嚼舌头。最后平白无故，给自己的口碑败掉了。

大家普遍厌烦这种人。

还有的人，不懂得理性沟通，总是说话难听。

这也无形之中，给他增加了很多人际关系的麻烦。

人在职场里，务必要有基本的人际关系常识。

绕开一些弯路，少谈一些话题。这，只会对自己有好处。

你说呢？