情商太低的五大表现

不知曾几何时流行起“情商”一说,所谓“情商”,简单讲就是对自我意识和情绪管理与控制的能力,这一概念常被提及,要不时常听说某个人情商太低,或者说是情商有问题,动辄会用情商来说事,对此的界定并无量化的衡量标准,只与常态进行参照比较,看所表现是否过于反常,就比方说如果有五大表现,说明情商太低,你知道吗?
1、特别嘴笨
俗话说“话有三说,巧说为妙”,这说明人与人之间能否和谐良好的沟通,达到各自所愿,言语表达是讲究、技巧和艺术的,要不人们常说如何讲话是有学问的,同时存在好坏之别的,这是人尽皆知的常识,而且语言表达的效果最后所产生的作用还很大,要不人们常说“良言一句三冬暖,恶语一句六月寒”,可见不同表达结果截然不同。
同样一件事、一句话,一个人说得恰到好处、特别合适,听起来很中听和舒服,而有人说出来就特别怪异和别扭,不是词不达意、答非所问、就是曲解人意、啼笑皆非,令人不适,要么就是呛人抬杠或出言不逊、冷言恶语,出口伤人,让人难堪和难受,很不会说话,难与人顺畅沟通,就是俗称嘴特别笨,这在很大程度上讲是情商低的表现。
2、过于直率
人们常说“上善若水”,把水的特点来比喻做人的最高境界,而水有个最大的特点,就是流动过程中几乎不会直线前行,所有河流都是弯弯曲曲,是该直就直、该转就转,都是根据地理环境确定走向,最终达成奔流到海的目的,如果做人有此修为就是一种最佳状态,有人在为人处世方面做得很好,他们做事懂得审时度势,知道拐弯和迂回。
根据客观环境和条件来调整自己所为,与之相适应,而并不改变初衷,就是为了达成自己的愿望,实现个人目标,这就是一种高情商的表现,相反有些人执拗固直,凡事都不知道灵活变通,从不考虑外界情况和影响因素,怎样和所处环境相契合,不论何时都直来直去、从不打弯,其实并不明知,这从表象上看是直率,实则也是低情商所致。
3、非常冲动
说到上善若水,水还有另一特点,就是能随遇而形,根据所遇器型改变形态,从不刻意改变,也不逆势而为,然后保持自身特点,继续不懈努力,朝着确定方向前行,从不改变,虽然默默无语,最后却凭借一己之力改变万物,这就是一种上乘境界,对于人来说都是有思维和意识的,而且有自我控制和约束能力,完全能够像水那样对待和解决问题。
有人就做得很好,遇事冷静淡定、沉着稳健,始终保持理智,处于清醒状态,凡事根据情况结合实际进行处理,从不会乱了方寸,有较好的自我情绪管理能力,这就是高情商的体现,相反有些人于是草率冒失、喜欢鲁莽行事,遇事非常好冲动,遇事不冷静对待,不会管理情绪,导致事与愿违、适得其反,结果不尽人意,这无疑是低情商之举。
4、过度利他
曾有“毫不利己,专门利人”一说,在这里不评判此说得对错,也不探究是否合理,如果作为一种行为和精神的倡导,倒也无可厚非,但如果从客观和实事求是的角度讲,此说并不成立,不符合自然规律,因为每个人都有满足自我需求的意愿,这是一种原始本能,是与生俱来的,而人类之间是相互关联的,需要相互配合与协作,也需要互帮互助。
必须具有一定的利他行为,但要是说毫不利己,只是单纯的专门利人的话,根本不现实、也不可能,只要是个正常人都会正确协调和处理利己和利人的关系,从中达到一种很好的平衡,倘若一味地过度利他,那么不是思维不正常,属讨好型人格,就是有什么动机和目的,但是不论属于什么情况,都是没有很好解决自我问题,都是情商低的表现。
5、极度自私
人类属于群居动物,特点就是离不开群体活动,之间需要相互交融、彼此感知,也要相互关照和扶持,谁也离不开谁,就需要有人人为我、我为人人的关系存在,那么毫无疑问一味地只关注自己的需要满足,而不考虑别人,平时只想索取、而不愿付出,只想得到而不想给予,遇到好处和利益只想到自己,而不顾他人,把个人看得至高无上。
为此是不顾一切、不择手段,要志在必得,甚至会没有道德底线、损人利己,不论何时只能占便宜、而从不吃亏,就属于人们常说的极度自私的人,这种类型的行为与人类生存原则严重不符,这种行为不可取,甚至需要摒弃。因此被人们视为不良特征,受到唾弃和蔑视,对于这种表现常认为是修养素质问题,实质上也是低情商的典型特征。

@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 男女交往中高情商的表现,你占了几个?

    前两天有个小仙女问我,能不能告诉我怎样才能维护好一段感情啊。 我想起了情商之父丹尼尔·戈尔曼说过:“智商高的人也许事业无成,情商高的人却一定能表现非凡。” 情商,在男女交往中也是非常重要的存在,那些高情商的人, ...

  • 分手后对方有这几种表现的,真的应该去挽回!

    很多人认为分手后最好的相处方式就应该是老死不相往来,没有必要在过去那个人身上浪费时间,新欢势必会取代旧爱。 但最后的结果证明,有些人就是忘不了旧爱,时间越久越觉得自己当初不应该放手。 分手的方式有很多种,不要太 ...

  • 高情商沟通术,尽量把事情做成的方法和技巧

    有些概念,因为经常挂在嘴边,反而没人说得清它是什么,久而久之就变得空洞无物了,沟通就是这样一个概念。与之相反的概念是情商,由于情商是这几年才流行起来的一个词,于是尽管多数人也不知道它的准确含义,但却会因为新奇而 ...

  • 让男友变“粘人”的女人,都是这种“情商精”

    1 心里很爱男友,行动却把他推远 学员困难: 学员小水今年31岁了,在小水的朋友眼中,她是一个温柔、知理、和气还仗义的好姑娘,但是在和她交往过的男人眼中,小水却是“不好相处”、“不解风情”的女生,所以小水之前的 ...

  • 告诉你女人是怎么把低情商男人变成暖男的!

    高阶秘术 ”他怎么能这样呢?昨天我带他回家吃饭,我妈做了他爱吃的糖醋排骨。你说他不夸奖也就算了,还跑到厨房跟我妈说'阿姨,您做的糖醋排骨还差一点点味道,我妈做的那叫一个绝,回头我问问我妈有什么秘方给您带过来'。 ...

  • 企业领导者的五大致命缺点

      1.要求完美   一个要求完美的主管会给下属极大的压力,因为在这个世界上不会有完美的人,当然也不会有完美的事。静下心来思考一下,我们自己也并非完美,我们所做的事也并非完美不是吗?如果我们要求他人完美,他人也有 ...

  • 用五大文化引领80后和90后

    后80和90后已经成为产业大军中的主流,他们已经接过前辈的枪,继续新的战斗。很多的中基层指挥官很头疼,认为后80和90后战斗不力。指挥官们集体困惑,一时间,大家都在找方法和策略,期望提升战斗力。   “铁打的营盘流水的 ...

  • 情商解读:128个方法让你变得更优秀

    1、说话不要有攻击性,不要有杀伤力,不夸已能,不扬人恶,自然能化敌为友。 2、一个常常看别人缺点的人,自己本身就不够好,因为他没有时间检讨他自己。 3、是非天天有,不听自然无,是非天天有,不听还是有,是非天 ...

  • 打造高绩效仓库团队的五大措施

    Ø 聚集核心目标 Ø 提高成员技能 Ø 分配成员角色 Ø 建立高效机制 Ø 打造高效执行 n 知己知彼,承诺目标 n 制定计划,明确责任 n 坚持事实,及时检查 n ...

  • 领导告诉你要提拔你,该怎么表现才能获得更多的认可?

    领导把将要晋升的人选告诉你,这是一个非常好的信号。这是对你的信任,对你的期望,也是对你的考验。 领导是说要提拔你,但任命书还没下来的那一刻,人选还是他说了算,甚至做多久也是他说了算。 即将被提拔,心里当然是高兴 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表