白领女性要小心人际关系陷阱

  因为没有管住自己的嘴,好不容易胜出的A被调离总部;待遇大降,心理压力陡增、B多日看着领导脸色加班工作。我想,他们心里虽未必有刻骨之痛,但或多或少都会感觉委屈、不满、担忧、不安、气愤、遗憾……另外,后悔莫及。
  在付出了身心被折磨的代价后,A终于知道了“隔墙有耳”,而B则在充分体验到什么是“做贼心虚”后,学会了反省以及在聚会中三缄其口。
  可能不少成熟职业人会说,这俩人社会经验太少了,职场中、同事间不能说真话,更不要开领导的玩笑,要随时提防告密,如果太放松、太相信别人,就有可能被小人戕害;还有评论家会从道德和禁忌的角度,说故事中的人做错了,起码是触犯了人际相处的规则——闲谈莫论人是非。但是,适应职场,在公共空间中轻松自处,有这么简单吗?
  爆料,八卦,针对领导,从表面上看,有些人是出于功利的目的,有些人是在排解工作压力,有些人可能是在报复,而有些人只是逞一时口舌之快。韩晓洋的初衷是彻底撇清与郑主任的关系;而李磊是为了成为饭局的中心,做“大家的开心源”。但是,深入他们的内在,怎能不发现他们行为的真正源头,那些深深埋藏的期待和渴望——获得注意、被同侪接纳、融入社群、能力获得肯定、观点获得认同、与他人建立亲密关系……
  还有,那些焦虑。每个人都有一种根本焦虑,称为“存在性焦虑”或“忧惧”。人类活动大部分是为了缓解这种焦虑、降低不安全感,于是忙于做各种事情以获得价值感、优越感,证明自己于他人及社群是有用的,同时忙于与他人建立关系以获得安全感。
  越了解自己越能增进自己的内在和谐及与他人的和谐,越有可能理智地做好自我管理。所以,在忍不住要说些什么的时候,可以问问自己:“我想要什么?”“别人想要什么?”“我们想要什么?”“这是为什么?”
  俗语云,说人是非者,自己便是是非之人。我愿意做这样一个人吗?谁人背后不说人,谁人背后无人说?我喜欢被人评头品足吗?
  同事开始怀疑我会不会在别人面前同样编排他自己,渐渐不敢增进彼此间的关系,而是设法疏远,我能保证自己毫不在意吗?
  静坐常思己过,自己修身养性、自我发展,尚且力不能及,我愿意花更多工夫去评论他人的是非过失吗?
      
        
        
        
  一些办公室白领们,开始将自己的“桌面”,换成明星李嘉欣。只因为“嘉欣”与“加薪”谐音,李嘉欣重新被白领们“崇拜”起来。
  人们用这种幽默的方式提醒老板:该加薪了。某报刊登的《“我爱李嘉欣”暗示老板要加薪》一文引来了职场人的议论纷纷。大家都认为,拜嘉欣,想加薪只是办公室互相调侃的一种方式,“拜嘉欣”未必能加薪。
  网友“泡泡猪”说,在辞旧迎新的日子里,用这种幽默的方式,无疑能增加“喜庆”的元素,放松一下心情也未尝不可。但千万别寄望过大,别说你崇拜嘉欣,就是嘉欣亲戚,也未必能如愿以偿。网友“国安”说,白领们换换电脑“桌面”,甚至使用带有“加薪”字样的杯子,是一种可以放松心情的调侃,也可以成为民意的一种表达方式。
  网友“东台”说:“我为白领要借李嘉欣说话感到悲哀。既然希望来年加薪,自己直接向老板提出来就行了,为什么要借用李嘉欣去暗示?因为害怕这引起老板不高兴,加薪不成反而丢了工作,‘拜嘉欣’这种无厘头的做法才如此流行,他们运用的不过是‘弱者的智慧’罢了。”
      
        
        
  别说你不懂,不要再装糊涂,别把浪漫看的比自己的饭碗重要,别天真到信以为真:办公室不但能按月发你薪水,还能配送爱情。
  不要为新来的帅哥心动,尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷,不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水,借口教人家打印啦记电话啦口水吧唧地粘住他,不到两周你发现他是花花公子幡然悔悟,却发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴,所以说,就算天仙下凡花泽类再世,也无论如何请你保留一点OL应有的优雅和矜持,不然的话,数年来温柔内敛的好印象,就此毁于一旦,不值。
  千万别爱你的上司,他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感,请你别看在眼里爱在心上,尤其,是明明知道人家货物售出概不退还,老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他,不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂,他不能给你结果你不能给他承诺,爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作,行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉,只有换个行当从实习生开始——大话西游里的至尊宝都会说:何苦呢?何必呢?
  也别爱你的下属,新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽,尽可以消耗挥霍,但是你?你毕业五年好容易升职做了部门经理,不知道有多少人对你虎视耽耽,你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己?怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO车?不,不要爱上他,不要高估了你胸中老心的能量,不要到头来打落牙齿和血吞,眼睁睁看着他走远,新人走近,笑吟吟地把你取而代之。
  关于你的同事,暗送秋波的robert张,送花送糖的tony王,如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌,如果没意思就早点跟人家说NO说thanks,一段爱情发生在同一家公司,按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己,除非你跟他铁了心打游击搞地下作战,除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖,可是如此这般的快餐恋爱,最长长不过你案头的花朵,还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆?
  不必慷慨激昂说这些话太悲观,不必硬起头皮飞蛾扑火爱过再算,请你先看清楚,职场和情场,根本是两种写法两个概念,纠缠不清的结果,是把你一伤再伤从感情到前程毁个彻底,到那时再回头,太晚啦,多少新鲜人早已修炼成人精在那里等着你。
  办公室不相信爱情,别盲目地去爱别人,请你,先爱自己,先周全自己,先把自己的职责任务理清楚,再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争,或者可以付出你的心你的身体,但是,请先把你的工作保留到底。
      
        
        
  女性很关注同类,而白领女性更如此。
  嫉妒同类
  女性很关注同类,而白领女性更如此,她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾,白领女性要拓展自身胸襟,同时努力将嫉妒化作动力超越他人,惟此才能活出自己的真实和精彩。
  利用性别秘器谋私利
  要知道,并非所有的男性领导都喜欢女下属嗲声嗲气,总有押错宝的时候,何况不可能青春永在。其实,如果能妥当地运用自己的女性优势,对上司和同事多些真诚的关怀,完全可以更好地发挥自己的魅力。
  在办公室内,白领女性和男同事并肩共事,无疑也是一门公共关系学。那么,办公室女性如何才能更好地与男人为伍呢?
  收集公事情报
  白领女性和男同事共事时,要仔细聆听他们的谈话,以便从中获得有价值的情报,为今后更好地工作得到有益的启悟。
  积极沟通感情
  白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶,交换意见,但要言之有物,避免闲聊,这样可达到互相沟通感情的目的。
  拥有助人精神
  下班时间到了,别急着说再见回家,设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊,改善人际关系。同样,当你遇到困难时,同事们也会向你伸出援助之手。
  不要惹人生气
  人一忙就会闹情绪,变得遇事不耐烦。因此,白领女性必须注意,即使工作再忙,也要注意说话的态度,不要让同事们产生敌意,或误认为“女人爱闹别扭。”
  降低说笑音调
  许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状,多有反感。因此,白领女性应时常对照自己是否有这样的不足,努力做到“有则改之,无则加勉。”
  展现女性魅力
  白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外,适时地可展现出你温柔的一面,如每周一次带鲜花到办公室,插在人们易看见的地方,可给人留下美好形象。
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