职场上,小人惯用这10个“坑人伎俩” |
| |
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
如何识别和管理“小人”员工?“小人”在我们的工作生活确实存在,但很少有管理书籍探讨研究,笔者认为既然是客观存在的不以我们意志为转移的事实,而且在我们日常管理中困扰着我们很多精力,我们就很有必要对识别“小人”和管理“小人”进行探 ... 如何识别“小人”员工的伎俩小人的伎俩较多,主要有以下几招:我们要根据其特征,及时识破他们的伎俩,不为其所迷惑,也才能对症下药,及时采取对策,防止上当、受害,进而管好他们。 1.搬弄是非 搬弄是非、挑拨人际 ... 如何管理“小人”员工“水至清则无鱼,人至察则无徒”。事实上,企业很难完全没有“小人”。那么,如何管理小人呢?要建立管理“小人”的机制,在制度的前提下,管理者再根据各种“小人”的出格行为给予不同的个性攻势,把“小人”变成 ... 35岁,似乎在职场上是一道坎,是一道分水岭- 跨过35岁,成功跻身中层及以上,表明自己逃过一劫,又能继续打怪升级。 - 跨过35岁,但仍是基层,晋升之路则依旧漫长,职业生涯堪忧。 赤裸裸歧视35岁员工的直接证据是,几乎绝大部分公司都将基层员工招聘的年龄限制在35岁 ... 职场上,有个“闭环思维”的概念职场上,有个“闭环思维”的概念。 说的是领导发起的工作,无论完成效果如何,都及时反馈。 善用“闭环思维”的员工,事事有回音,凡事有交代,件件有着落。 这样的人,把分内责任落到实处,往往会给领导留下“靠谱” ... 销售战场上,没人会给我们准备好枪支弹药,都是靠自己,不喜勿喷!这段时间很多人加我微信,问我一些销售中遇到的问题,感觉都差不多,被拒绝,没采购号码,在网上找数据浪费时间,上门拜访也担心成交不了等等一列列问题!可能是才接触销售不久,可以理解,在这里我综合所有的问题给大家说几点 ... 用点小伎俩让他做家务一个聪明的妻子会有意无意让丈夫也分担些家务,让他也参与参与。例如说,做饭前,拖延时间,并且告诉他要把上次用过的碗盘锅筷洗了,要不时间晚了就来不及了;做饭时,时不时叫他取个盐罐或盘子什么的,并且叫嚷要烧煳了;开饭 ... 有趣的“离婚”伎俩有趣的“离婚”伎俩 但凡夫妻,很少有人没说过“离婚”二字的。尤其女人,说“离婚”如同说“肚饿”,是可以脱口而出不假思索的。 老公办了不合老婆心意的蠢事,老婆冲口就是:离婚!老公花心招摇在外风流快活,老婆依然大喊 ... 识别男人泡妞伎俩和心底深层告白男人泡妞伎俩和心底深层告白 不懂男人的泡妞伎俩和心底深层告白,你不是女王! 这一章的篇幅极为经典,不是其他女性作家能够与你深度分析与分享的精华,特别公开出来,是希望女生能多多知道一些男生把妹的招数,未来在约会时 ... |