职场中更青睐“情绪稳定”的人?

“情绪稳定”的人在职场中混得风生水起,就如同一个人的情商,情商高好办事。

而“情绪不稳定”的人,会被领导视为一个很难掌控的人,即便能力再强,也很难长久地做下去。

因为“情绪不稳定”的人就如同一颗“定时炸弹”,不知何时会突然爆发,从而影响到工作的难度和进度。

职场中我就遇见过很多鲜活的例子,本来能力绝佳,却因没控制好自己的情绪,跟领导或者客户吵架,搞得自己因此丢了工作。

所以,做一个“情绪稳定”的员工,是每个职场人的必修课。

那么为什么职场中更青睐“情绪稳定”的人?
1.情绪稳定的人,工作效率更高
相信现代很多人都有或多或少的“内耗”情节,严重的“内耗”就会让人情绪不稳定,甚至焦躁不安。

因为情绪会经常失调,导致没心情工作,做事效率也不高,满脑子都是这样或那样的“烦恼”。

而稳定的情绪可以提高员工的注意力,对待工作任务也更加有耐心和毅力。

这样不仅可以出色地完成工作任务,还能提高做事效率。

2.情绪稳定的人,更有团队精神
你更愿意和情绪稳定的人交朋友,还是愿意和情绪不稳定的人交朋友?

相信大家都会选择前者,跟情绪稳定的人交流更让人觉得舒服,所以情绪稳定的人在团队中人际关系更好,也更容易沟通和协作。

也许情绪不稳定的人更适合单干,做艺术家或者自由职业等。

但在团队中,可能更需要一个情绪比较稳定的人,大家互帮互助才能一起完成任务。

3.情绪稳定的人,更能接受挑战
一般情绪稳定的人更有自信,因为对自身接受程度高,所以情绪就更加稳定,遇事会比较冷静,更能够承受外界的压力,自己敢于接受挑战。

而情绪不稳定的人一般较为敏感、自卑,他们做一件事可能要经过很多不必要的心理斗争才能完成,而且他们更擅长把事情往坏处想,从而放弃努力。

所以,一个情绪稳定的人,似乎可以把工作完成得更快且更好。

4.情绪稳定的人,给人的印象更加正面
一个情绪稳定的人总能给人留下专业、成熟和稳重的形象,这样的人给人感觉更加“可靠”。

这样的人也更能受领导的重视和培养,给别人留下一种非常正面和积极的印象。

所以,职场上保持“情绪稳定”真的非常重要,如果学历和能力是你步入职场的敲门砖,那么“情绪稳定”就是你能在职场道路上走多高、走多远的“砝码”。

成年人不要被“情绪”牵着鼻子走,它只是你的一种主观感受而已,并不能帮助你解决任何问题。

每个人都有掌控自己“情绪”的本领,切莫陷在自己的“情绪漩涡”里演独角戏。

职场就是来赚钱的地方,跳出思维的墙,把自己的情绪掌控在自己手里,做一个“情绪稳定”的高情商职场上,会让你少走很多不必要的弯路。
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