职场上，遇到几种情况，说明危机正在向你靠近

人们常说：“职场如战场”，在这个没有硝烟的战场中，到处都有心机，稍不留神就可能陷入困境。

成功需要长期的积累，但失败很可能是因为一件小事引发的连锁反应。就像沙子虽小，但在鞋硌脚，多少都会影响到前行的速度。

职场人都懂得“趋利避害”，谁也不会明知会出现危机，还非要去做。真正的危机，往往出现在不经意间，或者是容易忽略的地方。

如果你遇到以下几种情况，说明危机正在向你靠近，尽早知道及时防范。



01.享不情之请，陷非分之坑
曾国藩有句话：“他人非分之情，必有非分之事。”

没有无缘无故爱，也没有无缘无故的恨。当你欣然接受别人吹捧的时候，很可能就是危机的开始。别人在向你提供“情绪价值”的同时，必然需要有所回馈。

反思一下为什么别人要捧你？是你手中的权，还是有钱，或者是你有用。如果得不到你的回馈，又有什么理由捧你呢？

人与人之间的本质是价值交换，哪怕是“情绪价值”也是价值的一种，如果没有相应的回馈，那迟早要崩盘。

享受别人的“情绪价值”的时候，要么同样以“情绪价值”回馈，正所谓“人捧人高，人踩人扁。”要么提供相应的价值回馈，彼此产生互动，如果接受的理所当然，危机将会一点点积攒。

这就像谈恋爱，单方面的付出永远不能修成正果，只有双向奔赴，才可能最终走到一起。哪怕你身居高位，但“敬”与“畏”本身就存在了极大的差异。

心甘情愿的追随与因为“畏惧”才不得不做，产生的效果完全不同。所以， 要么不接受非分之情，要么适当给予回馈，别一副理所应当的姿态，那样危机迟早会在某一时刻爆发。



02.习惯走捷径，最终走弯路
曾经一起入职的同事，他一直信奉尽早站队进步才快，刚开始确实“进步”很快，实习期刚过，身上就有了明显标签。

有那么一段时间，做事确实顺风顺水，可惜爬的高，摔的也疼。公司管理层调整，他所站队的一方，落在了下风，结果他被各种排挤，最终成为了职场争斗的“炮灰”。

通往成功的路，每一条都不容易，习惯走捷径，或许暂时能占有先机，但世事无常，变化才是常态，走捷径省下的路，早晚都会补上。

就像学生时代，抄作业看似更容易，但考试的结果总会暴露许多的问题。

捷径每个人都能看到，却不是每个人都把路走通，或许偶尔有人因走捷径而成功，这种“幸存者偏差”总会让人们忽略了，偶然性不代表必然会发生。

自以为的捷径，往往走到最后才发现，那是一条死胡同，再回头时发现已经错过了太多沿途的风景。



03.看似获利，实则丢品
职场争名夺利是常态，人性就是如此，不争则已，一争就容易不择手段，看似获利，实则丢品。

最典型的就是“拿多少钱，做多少事。”这个道理看似没错，打工不就是为了赚钱吗？等价交换而已，有什么问题呢？

问题其实出在了次序的问题，谁的工资是先拿工资后做事呢？正确的次序是“做多少事，拿多少钱。”或许暂时付出与回报不成正比，但这些溢出的部分，会逐渐积累，在关键的时候起到作用。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。 在不断积累的过程中，逐渐才能显现作用。

许多人还在为自己斤斤计较获利欣喜的时候，实则早已丢掉了人品。当一些看似不争不抢的时候，逐渐收获了认可，后者总会在某一个关键时刻显出作用。

争得眼下的利益，丢掉长远的利益，斤斤计较或许暂时有所收获，但职场生涯就像马拉松，不会因为抢跑，就决定最终的结果。



04.一劳永逸，显露原形
只要你还在职场，就没有一劳永逸的事情。有些人一开始奋力前行，好不容易爬到了管理岗位，觉得自己也没什么太大的目标，维持现状就好了，就放松了对自己要求。

这就像水升温之后，会变成水蒸气，形态发生变化了，可是如果温度下降之后，又会从水蒸气变成水滴。

同理，以为自己提拔到了管理岗位，就能一劳永逸，放松了对自己的要求，那么早晚会从岗位上被拿掉。

时代在进步，行业跟不上时代，行业会被淘汰，比如，火柴厂、胶卷厂……，企业跟不上行业的进步，企业会被淘汰，比如，曾经的诺基亚手机最为典型；而个人停下了脚步，跟不上企业的进步时，那么个人最终也会被淘汰。

除非退休了，否则职场上就不存在什么一劳永逸，哪怕你没有更高的追求，不一定非要走在最前沿，至少要跟上组织进步的节奏。



05.基础不牢，进步太快
不可否认，成功有运气的成分，有些人进步确实很快，与此同时很容易忽略“根基”的重要性。

毕淑敏说过：“树不可长得太快。一年生当柴，三年五年生当桌子，十年百年的才有可能成为栋梁。”

有人说：成功趁早。这句话虽然没错，但更重要的是夯实自己的根基。就像风可以吹走树叶，但无法吹走参天大树一个道理。

进步快是优势，但更重要的“根基”，要避免德不配位的情况发生，越往上走压力越大，责任越大，一旦出现能力、价值与位置出现不匹配的情况，权力容易被架空，位置容易被顶替。

就像人们把一些有钱人叫做“暴发户”、“土豪”，而有些有钱人会成为“富豪”一个道理，不是以财富来评价，而是底蕴、圈层、根基来判断。

所以说，进步太快，需要付出更多的努力夯实自己的“根基”，否则很容易在不知不觉中被打回原形。就像人们说“很难赚到认知以外的钱，哪怕赚到了也会在其他地方被收割。”

进步快的同时，提升思维层次，提高认知，打开眼界和格局，更重要的是牢固自己的“根基”。



写在最后
行走职场，步步危机，稍不留神就肯能陷入被动，那些容易被注意到的事情，尽量避免。那些容易被忽略的才是真正危机。所以，职场上要打起十二分的精神来，重视起来那些看不到的危机，以免自己一步步走入，在不经意间自己设置的陷阱之中。