悟透这些领导思维,职场才有出路

1、没有功劳,也就没人在意你的苦劳

只有做出成绩,领导才能看的见,否则干的再多也没有用,只会显示自己的能力差,所以干工作一定要抓重点,有策略,不能一味的埋头苦干,自己感动自己是没有用的。

2、谁向我汇报工作,谁就在努力工作

领导很忙的,没有时间去考虑谁干的多或者谁干的少,只有勤汇报,积极表现,才能让领导看到你的努力上进,否则你默默无闻,干的再多,又有什么用呢。

3、机会是争取来的,不是等来的

有合适的机会,比如重要岗位,外出学习,上级借调、评优评先等等,只要你有想法,就可以跟领导自荐,无论最终是否能选到你,但是最起码你努力争取过,心里不会后悔,领导也会认为你有想法,有上进心,下次可能就会考虑你。

4、你越卑微,领导越看不起你

为人处世谦虚谨慎领导一定会喜欢,但是对谁都很卑微,只会低三下四,溜须拍马,那么领导时间长了肯定看不上你,认为你不堪大用,也不会把重要的岗位交给你,所以一切都要有个度,一定要把握好,过犹不及

5、晋升不是靠能力和努力,而是靠和领导的关系

体制内的工作,大多技术含量都不高,基本人人都能干,所以大家表现的出的能力都差不多,因此能否得到领导重用和能力没有多大关系,主要还是看和领导的疏密关系,你和领导关系越近,那么越容易得到提拔,这是人之常情。

6、屁股决定脑袋,你和领导的想法不一样

不要把自己的思想强加到领导身上,屁股决定脑袋,一个科员和一个局长的想法怎么可能会相同,所以不要一直抱怨领导的不公,如果把你放到领导的位置上,你可能也会这么做,所以多换位思考,调整好自己的心态,把本职工作干好,养光蓄锐,不要一味的抱怨,那样只会自我堕落。
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