职场新人，在找工作时，避免选择这三种不靠谱的工作

近日在网上看到有位女销售小陈吐槽到：她在公司里工作一直都特别的努力，前不久签下了100万的订单，可是她却发现自己本来能够拿到3万奖金，却被领导扣除，于是小陈也是多次找领导协商，并且在工作群里质问领导，希望领导能够给出一番说法。



不过领导并没有解释，而是直接把小陈开除，因为领导觉得小陈并没有给公司面子，而这样的表现也是体现出了小陈狂妄自大的一面，在被开除之后，小陈也是无可奈何，不少网友看到后都觉得在这样的公司里工作，毫无疑问就是在浪费时间和精力收入也无法得到保证，那么大家在选择工作时一定要随着年龄增长，随着工作经验提升，找到一些更加稳定的行业。

笔者认为，如今有很多刚刚毕业的大学生，其实并没有多少社会经验，在求职面试的道路上可能就会吃亏，因为有些领导或者是面试官他们会通过一些非常特殊的手段来欺负员工，欺骗员工，所以大家在经过几年的摸爬滚打后，可能就会发现一些工作确实并不是很靠谱，而这场新人其实在找工作时就应该避免选择以下这三种不靠谱的工作。



第一、频繁招聘新员工的公司，其实往往就在通过这样一些特殊的手段来告诉大家，公司里特别缺少员工，但是员工离职率是非常高的，这也是这些公司大量招聘员工的主要原因，当你真正进入公司工作后，你会发现这些企业会不停地招人，可以说一年四季天天都在招聘员工，那么在这样的公司里工作，你就没有办法选择稳定的团队。

第二、和你专业并不是很匹配的工作，在岗位中你会发现领导会随意地欺负你，给你安排很多额外的工作，让你在执行任务的时候并没有办法有更多的休息时间和娱乐时间，刚刚毕业的大学生其实在公司里往往会非常听话，希望通过自己的老实和踏实稳重得到领导重视，但是一些领导总是投机取巧，他们会带有一定的欺骗性，天天地压榨员工。



第三、随意扣除员工的收入和奖金，让员工在公司里无法获得相应的待遇，这其实都是违反劳动法律的，作为公司老板其实就是在装糊涂，每个员工在公司里工作耗费了自己的时间和精力，一定要学会主动的维权，这样才能够让你以后的业绩得到一定维护你的收入也能够得到保障。