职场里,到底是谁不够peace?

刚高考完的05后,在未来将陆续进入实习阶段,他们带着新一轮的buff来整顿职场了。相对于职场先锋00后,05后似乎会多一些意料之外和情理之中的攻势,却也足以让无数老板应声倒地。



也许看了太多00后重拳出击的下场,05后收起了不以为意的态度,开始思考起人情世故的重要性。

是的,新一批05后打算将“高情商”当作自己的保护色。

说起来还要感谢社交媒体上“情商大师”的培训。任何一个5G冲浪的选手,应该都看过类似的帖子:“饭桌上老板说你敬你一杯,该怎么回?”“领导夸你菜点的不错,这时候说什么?”

一系列的操作,让准备在职场开启爽文模式的年轻人破防了,他们恍然大悟:想保护自己的权益,得先在职场活下来。抱着自己可以潇洒离场,但绝不能被踢出局的心理,他们不刚了。

他们也摸索出一种新的可持续生存道路。如果说00后是职场悍匪,那么05后将是用魔法打败魔法。

“我想学习,不知道能学点什么。”这句开场白,来自一位准备面试实习的05后。没有压倒性的气场,但“想经济独立”“下班好打车吗”字字句句都透露着不好画饼。



因为年纪小,“刚高考完”的光环还未散去,他们在职场中理所当然扮演起妈宝的角色。一到下班点,“走了啊姐,我妈喊我回家吃饭了”。

情商buff为年轻人开了挂,就连职场油条都叹为观止。一个成熟的职场人看来,踩着deadline完成工作,就像互联网上的擦边球:可以,但有风险。05后将会巧妙 的把工作任务拉一个表,以合理合规形式的分配8小时。因为他们发誓不在工位上多停留一秒。

还没熟悉工作流程,却将“劳动法”倒背如流,他们这代人是带着使命来上班的:

“我们一定要合法维护权益!”

“我们没有蛮不讲理,但也不惯着无良老板。”

“合理工作,拒绝表演式加班!”

“周末团建不了一点,那是私人时间。”

看似直白的观点,却让办公室里的80后、90后觉得字字珠玑。同时他们也提出了疑问:初入社会,为什么一上来就是一个大动作?未来的职场,还有正常人吗?



COSMO专题组用一篇:与“职场刺客”大过招的文章,给出了答案。

05后生长于一个充满民族自信的时代,也是5G诞生的时代。在价值观形成的重要时期,手机和电脑同步进入了他们的世界。他们是移动互联网时代和社交网络时代的第一批原住民。

他们的父母大多是80后,意味着05后自小就拥有民主的话语权和家庭结构,成长环境与土壤也更为多元。

当职场游戏规则和过往受到的教育产生冲突,他们往往会开启保护机制,有意识地去改造自己所处的环境。年轻人特有的敏感,往往让他们开始思考工作本身的意义。加上在职场掌握话语权的还是规训社会下长大的70、80后,两代人互看“奇葩”,矛盾和摩擦就此产生了。

在互联网的有意引导下,很多媒体和职场老人基于00后的行为、对05后产生了刻板印象:一下班就不见人影,做事情不积极……其实就目前来看,对05后员工来说,在工作中他们最大的价值感不是薪资,而是话语权和参与感。调动他们自驱力的最好方法就是让他们有参与感。



以前的员工喜欢埋头骨干,现在的年轻人更喜欢思维碰撞,希望自己的想法也能够加入到团队的成果中,喜欢自己为大项目做出了贡献。他们喜欢表达想法,更具有个性。如果一项工作中,他们的参与感越强,存在感越强,他们表现好的欲望就会强烈,也就更加有把工作做好的冲劲。

作为领导,可以直接告诉他们,公司能为你提供哪些资源、给予怎样的职业发展目标。实在的帮助和资源,比坐在椅子上大聊特聊未来的发展要有用的多。真诚,才是永远的必杀技。

适当的放权,去刺激他们的工作积极性。让他们能感受到自己在工作中说了算,并且能够感受到自己不是一个工具人的时候,自然会对工作产生极大动力。

重要的是:创造一个公平的职场环境。社会现状让上升通道变得狭窄,如果年轻人发现,自己正处在一个完全不公平的职场环境中,他们将会彻底失去奋斗的信心。所以,要让他们感受到身份上的平等,这样一来,好胜心自然会驱使他们更加高效 地完成工作。

同时,这份公平感也会带给他们极大的安全感,不用担心受到不公平的待遇,自然会对管理者的管理方式信服。



职场,从来没有谁适应谁,也没有所谓的“教你做事”。在这场成年人双向奔赴的规则中,我们都在摸索着前进,尝试和对方交流、适应,并学习如何配合与合作。

年轻人的抱团群暖,不过就是为了消除焦虑。上学时以为成绩就能证明一切,于是以为人情世故也是。可职场上从来没有时间让你答题,下意识的反应通常也是:“好的,明白”。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 投行大叔,难道我不够吸引吗?

    我叫阿奇,刚刚参加工作一年,是从南方小城市来帝都上学和工作的孩子。我们家乡盛产美女,皮肤好,身材凹凸有致。我曾经在学校也算风云人物了吧。但跟学校里的男孩子,所谓的高富帅处过之后,总觉得他们不懂我。 于是我开始上 ...

  • 父亲给予女儿的够不够,看女儿日后的婚姻选择就知道了。

    父爱缺乏综合症的女孩们 王宝别用嫁穷小子来反抗父亲。 卓文君用当垆卖酒来挑战父威。 …… 父亲给予女儿的够不够,看女儿日后的婚姻选择就知道了。 读者宇熙的恋爱目标是找个独立、坚强、不黏人的女朋友。也真找到了这么 ...

  • 不够独立,不要结婚

    不够独立,不要结婚 婚姻不是为了把两个人捆绑在一起而设立的形式。 它需要两个人共同成长,直至拥有自己满意的状态。 不然你要结婚干嘛! “如果你还没学会哄自己开心,那就不要轻易结婚。” 每次在课上说到这观点,底下 ...

  • 相遇别太早,我怕我不够好

    相遇别太早,我怕我不够好 前几天很久没联系的余生说找我做伴娘,然后在微信里给我发了张照片,点开来一看,是一本结婚证书,照片里的新郎不是我预料的。 余生是我的大学同学,她完全活成了我想要的样子,长得漂亮身材也 ...

  • 怪不得表白失败,因为你不够懂女生

    怪不得表白失败,因为你不够懂女生 在每周末的《一些事一些情》电台节目中,我们可以听到很多F的感情烦恼和疑惑,其中曝光率最高的几个问题是:我喜欢上一个女孩,我想和她表白可以吗?我表白失败了,接下来该怎么办?Hugo和 ...

  • 眼睛不够“亮”时,千万别结婚

    眼睛不够“亮”时,千万别结婚 文 | 晚情 和我住同一个小区的姑娘,新婚不过盈月,向我抱怨对老公的各种不满,大有找错了人的悔恨,我听了半天,忍不住问她:“那你当时怎么看上他的呢?” 姑娘悠悠地叹了口气:“年纪太轻瞎 ...

  • 是时间不够长,还是新欢不够好

    是时间不够长,还是新欢不够好 许多人都觉得,如果你忘不了EX,那么要么是时间不够长,要么是新欢不够好。也有些人很苦恼,明明新的恋情也不错,但也会时不时地想起EX,心里略有一酸……“是不是我真的不喜欢现在这一个啊” ...

  • 西安蓝页猎头好文推荐——职场上:遇到不公平的事怎么办

    一个年轻人告诉我,他的主管不公正,不公平,特别喜欢漂亮的美女,对女同事都特别好。而他这个努力工作的男性,完全不被重视,他想向主管抗议,却不知如何启齿。 我追问,他的主管怎么不公平?他回答,最近一位女同事多加班两 ...

  • 美国职场把很多在国内模糊不说的东西明确讲出来了

    比如要你当领导 不是小组长而是真领导 那边有很多教程,甚至公司里也有规定告诉你怎么当 你要有业务,但是不参与生产,能管几个人,然后获得底下人的支持,再去争取老板的支持,还要会画饼,能担责任,然后明面上钱不会高很多 ...

  • 职场牛马的人,拿最少的钱干最多的活

    亲戚推荐的,没任何要求要求,做搭建直播间、生日、婚礼的学徒。从什么都不会开始,要学会运营、策划、设计、实施,具体就是自己运营整个公司的淘宝、小红书,和客户沟通找订单,photoshop设计场景,自己找工人一起现场实施, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表