企业文化不是什么都能往里装的筐【转帖】 |
| |
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
年纪大了还是喜欢毛茸茸的玩偶 是不是太幼稚了小的时候喜欢这种毛茸茸,现在长大了,还喜欢这种,区别就是小的时候只喜欢样子可爱好看的毛茸茸,现在喜欢可爱+品质好,摸起来特别舒服的毛茸茸,最好是联名款正版,毕竟一分价钱一分收获,摸着好舒服呀,朋友说我太幼稚了, ... 企业领导者的五大致命缺点1.要求完美 一个要求完美的主管会给下属极大的压力,因为在这个世界上不会有完美的人,当然也不会有完美的事。静下心来思考一下,我们自己也并非完美,我们所做的事也并非完美不是吗?如果我们要求他人完美,他人也有 ... 为什么企业裁员好像很少裁管理层?裁员很少听说裁管理层的原因可以从多个角度来分析,以下是一些主要理由: 1. 幸存者偏差 管理层作为企业的决策者和战略规划者,人数相对较少,即使有个别裁员案例,由于基数较小,公众听到这样的消息的可能性也较低。 2. 关 ... 这不是膈应人?你们会送临期东西给别人吗一个亲戚送过来给我妈的,就算是新鲜日期也就是四五十块的一箱牛奶拉 我随手看了下保质期,天哪!送还有1个月不到就过期的东西, 明明就是自己来不及吃,又舍不得丢,做人情送过来的,你们会送临期东西给别人吗 ... 教育不是打就是骂 会不会让孩子有心理阴影现在的家庭教育,大部分家长不是打就是骂,就想问问这种不是打就是骂的教育会不会让孩子有心理阴影,以后青春期更加叛逆,情绪耐心一 点, 孩还是要以言语教育为主,难道不是吗 ... 如何做一名制造型企业仓库主管(二)之前写了一些,最近发现有两个人看了,这次想到什么就说什么,不拟大纲了。 哈哈,仓库社区这个论坛也没有前几年火了。 就像仓库,说实在的,很多公司都不是很注重这个部门,有些老板觉得把它挂在财务部下面,已经很重视了,其 ... 看企业如何给特殊性员工及岗位发年终奖对于那些既有代表性又有特殊性的员工及岗位企业又是如何发放年终奖的? 新进员工 刘玉波解释:“我们在给新员工发年终奖时通常按照新员工参加工作时时间点做一个折算,而且在转正以前公司是不发年终奖的,如果在12月 ... 用五大文化引领80后和90后后80和90后已经成为产业大军中的主流,他们已经接过前辈的枪,继续新的战斗。很多的中基层指挥官很头疼,认为后80和90后战斗不力。指挥官们集体困惑,一时间,大家都在找方法和策略,期望提升战斗力。 “铁打的营盘流水的 ... 不知道这些,你就不是一个合格的仓库管理人员不知道这些,你就不是一个合格的仓库管理人员 1、仓库布局 仓库布局warehouse layout 在一定区域或库区内,对仓库的数量、规模、地理位置和仓库设施、道路等各要素进行科学规划和总体设计。 2、仓储管理 “仓”也称为仓库 ... 你会和企业一起共苦吗?通常,在几十年的“夫妻”关系中,有时候会遇到一些困难,于是,就有了“同甘共苦”一词。 那么,你和企业一起成长和发展,有时也会遇到那些瓶颈的时期,于是,和企业有了一定感情的你,会一起共苦吗? 当某医院被查出 ... |