引入每周 42 小时工作制？德国企业：非常值得考虑

劳动力市场的情况取决于对技术工人的高需求。根据 Ifo 研究所的最新数据，43%机械工程公司抱怨技术工人短缺阻碍了正常生产，这是自1991年此项调查开始以来的最高值。因此，很多行业协会开始考虑引入每周 42 小时工作制。增加每周工作的小时数不仅可以帮助缓解技术工人的短缺，还可以帮助社会保障基金减少由于人口发展而日益严重的财务问题。

前联邦经济部长、前社民党领导人西格玛•加布里尔（Sigmar Gabriel）认为德国至少面临十年的艰苦时间：“如果我们想保持我们的繁荣，至少有十年的时间，要比过去更加艰难，需要更辛勤地工作。”

加布里埃尔在谈到这种情况时感叹道：“现在的我们常常不甘心成为一个‘75%的社会’—75%的铁路准点率、75%的疫苗接种率、75%的工作时间，有时甚至只有75%的学校教学供应。与我们竞争的，是那些想要实现150%的国家。”

据《焦点/Fokus》的报道，加布里尔也认为，在德国延长每周工作时间是有必要的。“这是一个必须在集体谈判中解决的问题，因为我们不能只靠移民来解决技术工人的短缺。”

行业主席西格弗里德•拉斯沃姆（Siegfried Russwurm）也公开表示支持每周42小时工作制。“25年前的工时减少是由于当时失业率很高，我们必须通过减少工作时间从而让所有人都有工作。而今天我们面临的问题却与当时恰恰相反：婴儿潮出生的一代人正在逐渐退休，我们缺少劳动力！”