瞄准优质男，这样做待遇瞬间上升几个level

前两天和几个朋友聊起来自己最羡慕的女性，有一个朋友说：

“你看邓文迪啊，飞机上都能撩到默多克，让他给自己工作，还能和他结婚，离婚分到四合院还有曼哈顿的豪宅，直接从一个穷学生到贵妇，现在又分到200多亿信托基金，还有甘比，张纪中的老婆、张艺谋的妻子......

这些看起来都是相貌一般的女生，到底是怎么能把握机会，嫁给真正有钱人的？我也知道自己想要什么啊，为什么我的生活就不能再上一个台阶呢？

我知道这个朋友只是说的话乍一听挺“拜金”，她只是想嫁得“有钱”一点，让生活上一个台阶。

相信这也是很多女生的愿望。



那么今天咱们就从一个案例中，看看普通姑娘如何做，才能把握住自己身边的优质单身男士，让自己的人生上一个台阶。

小雪来报名咨询时，是个失败了6次恋情的自卑女孩。但是她很有总结意识：

她说：自己的恋爱要么是因为看到优质男生，追得太紧，答应太快，后面丧失主动权，交出婚前可得性，导致男友觉得新鲜感全无；

要么是自己贪图情绪价值，找的男生都比自己需要的外在条件差得太多，最后自己不满意分手。

而总结过后，我让小雪第一步先制定出自己的择偶清单。

第一步先制定出自己的择偶清单，不单单包括你要找什么样的优点，还包括不要什么样的缺点。

小雪一下子拉出来了十几条“需要清单”和“不想要清单”，我笑着告诉她：

你品味不错，但是这样的男生他们需要的女生如果也是这样大篇幅的种种限制，你觉得自己能做到吗？

小雪说：“那是难，而且对方凭啥要求我跟定制的一样？”

大家看出问题了吧，小雪有点“双标”，一般这样的女生“共情”能力是比较差的，作为咨询师的我是不会对她产生“恶感”的，但她接触的男人，甚至女人呢？

在引导她换位思考后，小雪在我的指导下，将需要和不需要清单，各保留了三个核心的特质，分别是——

三个希望：

希望对方财力丰厚且有成长性
希望对方专一不是多偶制
希望对方能够跟女生沟通且依从度高；

三个不希望：

不希望对方有钱但是花的是家里的
不希望对方花心跟别的姑娘边界不清楚
不希望男生大男子主义不考虑女方感受。

至于别的，小雪说都可以忍，比如原本她不想要男生家里是农村的，不希望男生抽烟，不想要男生不爱干净，不想要男生个子太矮长得眼睛不大等等，这些都是可以后面再说的。

具备了明确的目标后：



第二步，我让小雪总结下自己的脱单渠道。

小雪说，几个男朋友，有同学发展来的，有同学的朋友出去聚会认识的，还有合作伙伴后面走到一起的，最优质的那个就是合作伙伴了。

这么总结下来，我告诉小雪，你要知道自己的核心优势。

如果你的很多异性来源于生活中，那就表明：

第一，你的外形有吸引力；
第二，你的沟通能力很好，所以能够产生从陌生到熟悉的进一步。

你要利用好自己的资源。

不少姑娘定下来脱单目标后，却发现：要么自己的渠道，要么自己的外貌，自己的性格这些资源和想要的目标不匹配。

这时候如果不能降低目标的话，就只有自己提升了。



小雪在对自己的核心优势、渠道进行分析后，告诉我说：自己能够有近距离接触优质男的渠道来源于自己的客户。

小雪是做营销工作的，经常合作不少优质的甲方，并且因为要做项目，时常都是一跟好几个月那种。

不久前她就认识了一个产业园的总经理，大家初次认识吃饭时，总经理就对小雪异常照顾，在饭桌上多次说：“美女吃得开心，我们才高兴呢。”

小雪被这样说多了，有时候分不清是场面客套话还是真的对方对自己还算认可。

后面，因为少不了宣传材料的对接，经理就和小雪微信上开始了联络。我让小雪保留一个月可见的朋友圈，一半工作一半生活的分享，果然经理就对她说：“美女看起来很有生活仪式感嘛，我们产业园刚成立没太久，看您很有设计才能，希望得到指导啊……”

这里提醒大家：朋友圈里，一定要除了工作外展示自己其他方面的品味，只有这样当优质男生看到你时，才会更集中地能get到你的光彩，和你对话的时候人家主动挖掘话题，降低了进一步的难度，你们的可能性才更多。

至于一个月可见，是为了保持一定的神秘感，不要一下子什么都暴露，更容易引发对方的遐想。正是因为一个月可见，所以对方看到好看的照片不能随时过来看，增加了对方下载姑娘照片的概率和让对方觉得还想看就必须保持联络的决定。

有些姑娘可能会说：那他追我，就应该主动发掘我的有点啊。

No,No,No.如果你抱着这样的想法，脱单优质男的概率几乎为零。就好比我们去玩一个破案游戏，得每一步都有线索啊，才会觉得这个游戏有可玩性，否则的话，这是一款烧脑且失败的游戏。

因此女孩子，你得让人家探索自己时觉得有难度有意思，但不是那么摸不到头脑啊，因此展示自己工作以外，一定要融入自己的生活，展示的生活一定要包含人家可以挖掘的技能。



和经理建立工作外的链接，让对方感受到可能性是第一阶段的任务。

接下来第二阶段，要让优质男生真的认可小雪，我们还需要学习如何制造矛盾。

有句话说的是“朋友的朋友是你的朋友，朋友的敌人未必是你的敌人”。如果后者做到了，则会让一个人产生一种极大被维护的感受。

经理后来和小雪在工作互动中就遭遇了一个副总的阻挠，二人平常就不对付，但是副总因为有关系所以在公司没人能动他。

小雪得知这种情况后，虽然她看到经理表面上对副总非常认可，但是读出来了经理的厌烦，就在一次二人吃饭种吐槽了两句说：“我觉得啊，你们公司真该提拔你，每次跟你交接工作就特别愉快而且高效，你们副总怎么觉得……”

说完小雪笑笑不继续了。但是这个举动确让经理非常舒服，平日里没人诉说的委屈和不满开始像找到知音一样倾诉开来。

小雪知道这意味着经理把她当自己人了，并且还专门确认说：“你放心啦，这是我跟你的秘密，工作上的事我肯定尽力配合的。”说完俏皮地对经理眨眨眼睛。

职场禁忌是在背后说人长短，可是有些德不配位的人不吐不快，此时，能找到小雪这么耐心倾听不评价的小可爱就让经理异常欣喜，而二人实际也没有公司中的竞争关系，不用担心小雪走漏风声。

事后，小雪在和副总一次交换数据中，副总各种不配合惹得小雪就快哭了。刚巧这一幕被经理看到，小雪又很好地利用了男生的保护欲，但是聪明的小雪并没有让经理做什么，而是回到母公司报告了今天的遭遇，让自己的上级直接和副总来谈。

因为清楚知道副总的性格，所以上级之前也对他很头疼，得知小雪情况后，上级采用了直接要撤出合作的方式找到了副总公司，这让副总被公司狠狠批评了。

而小雪事后对经理说：“怎么样，够意思吧，算是帮你报仇了。”

经理当即就发现这个又娇弱又有计谋的姑娘是宝藏女孩，不仅仅高声表白，还承诺要给小雪好好奖励一番。就这样优质客户成了小雪的男朋友。



我们总结一下：如果你希望让男生更好地认可自己，除了表现好以外，更需要挑起对方的征服欲，甚至发觉对方的战斗欲。

做一个和对方并肩作战的战友，当对方一直想干掉却干不掉的人，或者对方一直想拿下却拿不下的项目被你搞定后，事后对方会对姑娘的评价瞬间上升好多个level。

END