物流行业岗位解析

去物流企业干什么工作？

#业务员

一般是指第三方物流公司，用于开发客户的岗位，在集装箱物流行业，业务人员的能力往往决定了公司的业绩。但是对于快递行业，业务人员通常指快递小哥，他们在收派件的同时也开发业务；这个职位往上走可能就是业务主管，业务经理，或者业务总监。

#调度员

就是专门负责指挥调度公司资源，或者处理异常事件的人。一般的第三方物流公司的调度员，就是在监控室里看着电子大屏幕，关注公司的营运车辆到达了哪些地方，是否出现了异常情况。如果车辆抛锚，要及时调取相关资源去处理。这个职位往上走就是调度主管，部门经理等。

#运作员

一般而言是处理物流质量的人，比如客户托寄的物品出现了破损，遗失等，要有专门的人去处理。如果你应聘的是中转中心或者枢纽中心的运作员，那这个岗位就是操作员的别称，就是专门搬货，装货和卸货的人。运作员和业务员是物流行业里最接近操作现场的人，所付出的体力劳动和辛苦也更多，一般需求的学历水平是大专或者高中毕业即可。

#营运人员

一般指负责线路规划、成本分析和效率提升的专业人员。这个岗位和学校里学的物理管理基本接近。只是一般企业除了校招的新人以外，社招的人都要求有一点的从业经验。所以如果你刚开始没有从校招进入这个岗位的话，就只能先进入其他岗位，等熟悉公司或者行业操作流程后才能再有计划进入这个岗位。这个岗位需求本科或者研究生学历，一般本科都要求有工作经验，研究生学历则可以直招。

#车管人员

对于标准的第三方物流公司而言，车管人员是必备的岗位之一。这个岗位设立的主要目的是用于管理公司的营运车辆和外包车辆。物流公司的车辆一般分为自营和外包两种，车管人员主要就是负责管理这些司机，和处理跟车辆有关一切事项，诸如保险，维修，成本分析等。

#仓库管理人员

这种岗位是针对仓储物流企业而言，主要工作是负责仓库的日常管理，出入库台帐登记等。在供应链物流中，仓库管理也是一个很重要的学问，因为合理的库存量和极低的货损，会极大的提高企业的运营效率和降低企业物流成本。

上述岗位一般都是可以招聘应届生的，准入门槛比较低。物流企业也有一些高大上的职位，虽然即将毕业和已经毕业的小伙伴可能无法应聘这样的岗位，但是可以往这个方向去发展，类似的岗位有：

#高级网络规划工程师

没错，就是答主这样的。这个工作一般是负责设计整个公司某个产品的全国的网络搭建工作，整体要对公司的物流成本和物流效率负责，一般要借助各种各样的系统和数据，进行分析和推演，甚至是基于历史数据，推演五至十年后的物流网络形态。这个岗位再往上走就是物流规划专家，这个岗位一般要求物流行业从业五年以上，专家则需要从业八年以上。

#物流总监

各位小伙伴大家好，接着的话题，今天我给大家介绍下物流企业一般有哪些岗位。我计划用这篇文章，来回答小伙伴们经常问的：岗位一般要对公司整体是运营数据负责，公司的产品部门根据市场分析和对同行的研究，推出一款新的物流产品，然后由网络规划部门设计相关路径和时效，测算投入成本，由物流总监带领的团队进行后续跟进。包括整个方案的落地，处理期间出现的异常，提出优化的需求，反馈市场投放结果等。这个岗位在一些物流公司里也叫运营总监，和物流规划专家是一个等级，一般要求物流行业从业八年以上。

其他方面：

一般物流管理毕业以后，如果从事物流行业，一般都是从前面我说的那几个工作入手。整体的情况就是事情多，要学习的东西也多，而且刚开始工资不会让你很满意。这个其实没有必要太过焦虑，因为社会之所以叫社会，就是因为他很现实。你的工资和你的能力（或者叫剩余价值率）一般都是相匹配的，公司不会出现说你值十万的月薪却给你开五千的工资的。有时候虽然你很苦，虽然很委屈，但是这并不能体现你的价值，你的价值就是就是要为公司提高效率，节约成本。你效率越高，成本节约的越多，公司就越害怕失去你，老板就越喜欢给你加薪。相反，如果你做的事情永远都那么几件，而且总是要别人去给你收尾，然后和你的同事相比也没有什么特别优秀的地方，你的工位上换个别人的名字老板也毫不在乎，那你就千万不要抱怨物流行业的工作差，工资低了，你可能就值那个价。