要建立这种打造一流人才的培养——部署——链接的良性循环之前，还需要首先能够识别什么是关键人才。 平时感慨“三军易得，一将难求”;当骨干员工辞职时，却又说“离了谁，地球都一样转”——似乎每个管理者都有 ...
那还是10年前。 江苏的姜晓明来到了北京工作，那时他的月收入是2500元，年收入3万元，他的年收入比北京城市居民人均可支配收入还高。北京市政府公布的数据显示，2004年北京城市居民人均可支配收入达15637.8元， ...
“李天金在2008年给马云当保镖后，对家庭条件的改善有很大帮助” —二哥李天祥透露 “马云贴身保镖”大起底 太极高手、“马云贴身保镖”李天金近日走红网络，成都商报记者采访李天金师兄、二哥等 ...
“毕业生月收入的增长‘跑赢’了通货膨胀！”近日，在《2014中国高等职业教育质量年度报告》（下称《报告》）发布会现场，全国高职高专校长联席会议主席李进说出了这样一番话。 《报告》显示，以2011届月收 ...
员工工资与福利的发放问题总是企业的头疼事，薪水福利要怎么发放才能既确保企业利益，又可以避免法律纠纷？为此，英才网联旗下医药英才网举办主题为“员工工资与福利管理的风险及应对技巧”的沙龙活动，并特邀来 ...
片面地追求薪酬公开，容易引起攀比心理，使员工注意力不是放在工作上。 公司薪酬制度保密，对于中国企业及员工来说，有着诸多客观的益处，一可以保护公司的关键人才，使其免受同事“红眼”，免招对手"挖墙 ...
我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训 ...
中新网郑州7月24日电 (记者 周小云)近年，随着社会经济的发展及人们思维模式的转变，很多大学生毕业后放弃稳定体面的工作，而选择自主创业，用更加大胆的工作方式规划自己的人生。在河南郑州，就有这样的大学生 ...
面对错综复杂的严峻的行业形势，怎样做才能有效强化内部管理，怎样发挥个体能量聚合成整体效应，使得企业能够在荆棘丛生的道路上披荆斩棘，能够在暗礁密布的大海里乘风破浪。企业领导层一定要清楚地认识到转变以 ...
基于职位的薪酬定位（Position-based Pay） 即根据职位的不同而进行职位评估的不同而进行职位评估，确定职位的重要度，然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。 然而，此种定位将导致出现四种情形： 1． 职 ...
“荷包”知多少 每个月拿到工资单，有几个人仔细研究过每个月的收入有哪些？公司付给你的，是不是就是实际拿到手的？了解工资，才是与老板谈薪水的第一步。 薪资由哪几部分构成？根据《关于工资总额的 ...
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