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  • 留住关键人才的秘诀:建立三环连接

    要建立这种打造一流人才的培养——部署——链接的良性循环之前,还需要首先能够识别什么是关键人才。 平时感慨“三军易得,一将难求”;当骨干员工辞职时,却又说“离了谁,地球都一样转”——似乎每个管理者都有 ...

  • 不变的十年——“望房兴叹”

    那还是10年前。 江苏的姜晓明来到了北京工作,那时他的月收入是2500元,年收入3万元,他的年收入比北京城市居民人均可支配收入还高。北京市政府公布的数据显示,2004年北京城市居民人均可支配收入达15637.8元, ...

  • 揭马云保镖待遇:月薪三四万另有年终奖和股份

    “李天金在2008年给马云当保镖后,对家庭条件的改善有很大帮助”   —二哥李天祥透露   “马云贴身保镖”大起底   太极高手、“马云贴身保镖”李天金近日走红网络,成都商报记者采访李天金师兄、二哥等 ...

  • 连续三届高职毕业生月收入持续上涨

    “毕业生月收入的增长‘跑赢’了通货膨胀!”近日,在《2014中国高等职业教育质量年度报告》(下称《报告》)发布会现场,全国高职高专校长联席会议主席李进说出了这样一番话。   《报告》显示,以2011届月收 ...

  • 薪酬福利发放细节多

    员工工资与福利的发放问题总是企业的头疼事,薪水福利要怎么发放才能既确保企业利益,又可以避免法律纠纷?为此,英才网联旗下医药英才网举办主题为“员工工资与福利管理的风险及应对技巧”的沙龙活动,并特邀来 ...

  • 薪酬制度透明好还是保密好?

    片面地追求薪酬公开,容易引起攀比心理,使员工注意力不是放在工作上。   公司薪酬制度保密,对于中国企业及员工来说,有着诸多客观的益处,一可以保护公司的关键人才,使其免受同事“红眼”,免招对手"挖墙 ...

  • 没约定违约金也要赔单位培训费吗?

    我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要,于去年及今年对本人进行了两次培训,并签了培训协议,服务期为十年,该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训 ...

  • 大学生辞去月薪8000元工作卖猪蹄一月净赚3万元

    中新网郑州7月24日电 (记者 周小云)近年,随着社会经济的发展及人们思维模式的转变,很多大学生毕业后放弃稳定体面的工作,而选择自主创业,用更加大胆的工作方式规划自己的人生。在河南郑州,就有这样的大学生 ...

  • “攻城为下、攻心为上”四种实战绩效管理经验

    面对错综复杂的严峻的行业形势,怎样做才能有效强化内部管理,怎样发挥个体能量聚合成整体效应,使得企业能够在荆棘丛生的道路上披荆斩棘,能够在暗礁密布的大海里乘风破浪。企业领导层一定要清楚地认识到转变以 ...

  • 薪酬定位模式分析

    基于职位的薪酬定位(Position-based Pay) 即根据职位的不同而进行职位评估的不同而进行职位评估,确定职位的重要度,然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。 然而,此种定位将导致出现四种情形: 1. 职 ...

  • 薪酬福利知识 让你“薪情”快乐

    “荷包”知多少   每个月拿到工资单,有几个人仔细研究过每个月的收入有哪些?公司付给你的,是不是就是实际拿到手的?了解工资,才是与老板谈薪水的第一步。   薪资由哪几部分构成?根据《关于工资总额的 ...

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