在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这13种情况几乎是100%败诉。劳动者们但凡遇到这些情况，在纠纷处理中还是占优势的，切莫被不良用人单位吓唬住忽悠住，应敢于维护自身受损的权益。 01、不签订劳动 ...
员工关系是企业人力资源管理的重要组成部分，主要负责协调员工之间、员工与管理者之间的关系，营造和谐的工作环境，并处理与员工相关的各类事务。以下是员工关系的主要工作内容： 1. 协调与沟通 员工关系 ...
一、考勤标准符号 二、事假 1.所有事假均为无薪假期，请事假者扣发日薪金； 2.如请假之前存在调休假，可用调休假冲事假，不扣工资，但必须是调休在前，请假在后，请调休假必须在请假单上注明是 ...
误区一：试用期可以随时让员工走人 今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层面试，过关斩将，最终被公司聘用。经双方协商，公 ...
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