在职场这片充满挑战与机遇的天地中，我们时常需要一些指引与启发。阅读相关的优质文章或小说，便成了获取经验、汲取智慧的有效途径。以下为大家精心推荐几篇职场好文，涵盖小说与经验分享类文章，希望能助你在职 ...

每 4 个职场人就有 1 个经历过：揭开职场霸凌的血色面纱与自救指南 一、那些藏在「为你好」背后的精神凌迟 （一）数据暴击：你以为职场霸凌离你很远？ [*]联合国国际劳工组织调查显示：全球 30% 的职场人遭受 ...

职场越乖越亏：那些被教科书骗了的生存真相 一、你以为 “听话照做” 是美德？其实正在杀死你的职场价值 （一）案例直击：老黄牛的悲剧循环 [*]小张入职 3 年，每天最早到岗最晚离开，领导说 “这个项目紧急” ...

职场新人转正通关指南：从「新手村」到「正式服」的生存法则 一、心态破冰：撕掉「学生思维」的三张标签 （一）拒绝「等靠要」心态：主动创造价值而非被动接收任务 [*]误区：等着老员工分配工作，每天重复打印 ...

一、职场怪象：越忙越穷的 “勤奋陷阱” 凌晨三点的办公室里，你对着电脑屏幕揉眼睛，微信对话框里还闪烁着客户的修改意见。茶水间偶遇领导时，你下意识展示自己满格的工作进度条，却在季度考核时看着隔壁桌准点 ...

住在哪里 我不会一定劝你到北上广深等一线城市，这里的生活成本已经变得让年轻人难以喘息，但选择合适的居住地，会影响到我们的职业机会、生活成本、社交圈子和生活方式等。 不同地区的经济发展、产业结构和职 ...

一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。 职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉 ...

1。 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中 ...

误区1：性格无关工作 不少财会人相信一开始性格与工作不合适并没有什么问题，工作久了，性格自然而然会得到调整、更适合工作。然而事实上性格、能力、特质等这些内容是难以被改变的。如果你的性格就是不喜欢和 ...

不管是在工作还是生活中，我们经常听到“规划”这个词，例如新闻联播中经常提到的“十三五规划”，或者当你被一堆杂乱无章的事物缠身时，来自亲友或同事的一句劝解，“别着急，好好规划一下，就知道该怎么做了” ...

一、规划职业生涯 曾经有人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，目的就是提醒职场人重视职业生涯规划的重要性。职猎，就是求职者的求职需求而定的，以丰富的职位资源为基础，用人力资源知识和技能，为求职者提 ...

宝子们，职场如江湖，没点规划就像裸奔入场，分分钟被虐得找不着北。今天就来给大伙唠唠职业规划这门 “玄学”，保证让你笑出猪叫的同时，还能恍然大悟！​ 为啥要搞职业规划？​ 想象一下，你开着车在高速公路 ...

在当今竞争激烈的职场和复杂多变的投资环境中，进行有效的职业规划与投资思考至关重要。 职业规划是个人发展的蓝图，它能够帮助我们明确职业目标，选择合适的职业道路。首先，要进行自我评估，了解自己的兴趣、 ...

本文转自：职场生存法则 　　在职场的起跑线上，每位新人都应绘制一幅清晰的职业蓝图，这不仅关乎个人的志向，更是实现梦想的基石。一个明确的职业愿景，应是具体而具有挑战性的，同时需与个人的兴趣和价值观相 ...

本文转自：职场生存法则 　　在职场的起跑线上，每位新人都应绘制一幅清晰的职业蓝图，这不仅关乎个人的志向，更是实现梦想的基石。一个明确的职业愿景，应是具体而具有挑战性的，同时需与个人的兴趣和价值观相 ...

积极转变：要认识学校与职场的不同，学校更注重学生的情感导向、思想关注、成长导向、兴趣导向以及个体展现；而职场却更注重职业导向、行动关注、利益导向、责任导向以及团队意识。因此学生要尽快完成从学生向职 ...

本文转自：职场生存法则 　　在职场面试中，自我介绍是一门艺术，它要求我们既要简洁明了，又要能够准确传达自己的优势和目标。首先，控制语速和语调至关重要，确保声音清晰，语速适中，以便面试官能够清楚地听 ...

每个人或多或少都有在做自己的职业规划，只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已，通过前几天的讨论学习，相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么，请问： 1、结合企业实际，你们企 ...

“我是谁，我想干什么，我能干什么”，做职业规划之前，所有人都得先回答清楚这三个问题。如何通过有效的测评方法和手段，来对员工进行全方位的评估和诊断（如性格、兴趣、爱好、知识结构、能力高低，经验特长等 ...

我们做员工职业规划的目的是希望每一个员工在企业中都能找到与自己相匹配的职业发展通道，明确自己在企业中未来的职业发展目标，但如何帮助员工实现和达到这个目标，企业还得有各项配套的机制和措施才行，如轮岗 ...

员工的职业发展规划离不开企业所搭建的职业发展通道，即员工在企业中的职业发展路径。这个路径对员工的职业规划起到很重要的指引和导向作用，因此，路径是否清晰顺畅，设计是否合理、是否多样化等，都将会影响员 ...

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代I ...

选择职业 　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概 ...

职业规划对促进就业的六大意义 所谓职业规划，简单来说，就是定位+目标+通道，它重点解决人们的三个问题：（1）明确职业定位；（2）确立清晰的职业目标；（3）寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人 ...

一、选择好行业、好公司 我们源动力的成员基本都来自211、985或国外的知名大学，很多同学在大四上的时候就面临着就业的选择。各种公司在学校里轮番做宣讲，怎么选？ 建议大家首先考虑行业。有句老话，男怕入错 ...

计划分四部分，头一部分基础篇没有任何（几乎）技术特指，而是一个技术职业人的品格，也希望坛子里面的老手们不吝赐教、跟贴。入门篇会对熟悉的技术领域做个简要介绍，提高和精通则太技术化了，所以后三篇大概会 ...

我有个哥们，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公 司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好 ...

当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。 职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何 ...

职业规划前，你有没有认真问过自己：我有职业规划么？ 自己一年后，三年后，五年后是什么样子？ 也许现在还没孩子，以后有孩子了怎么办？ 现在挣得也许够花，老人病要买房还够么？ 你做的适合自己么，自己的 ...

转载 作为过来人，我时常要用自己并不丰富的经验，去应付后来人嗷嗷待哺的讨教。坦白讲，在这类咨询中，我最怕、也是最有技术难度的，莫过于身处校园的那些有志气的年轻人，雄心满满却又充满忧患的“职业规划” ...

发现这篇文章不错，终身学习是我们每位论坛会员必须的，特和大家分享： 许多人都声称自己能为你未来的职业发展提供帮助。要保证他们说到做到，请留心以下9条建议。 作者：Anne Fisher 亲爱的安妮：我 ...

你在做职业规划的时候,在HR或猎头给你电话的时候,或是正在面试的时候,想过要选择什么样的公司了吗?工资和福利也许永远是重点,但你给自己准备了几个其他问题要提给公司?也许你能想到的问题,提出的问题越多,才能找 ...

最近好几个朋友要讨论职业规划的事情,我没有一一细说.这确实是一个古旧的题目,但也是一个永远不会被人遗忘的话题.论坛上也多了一个年薪32K,薪资成长经历,JD描述的帖子,看来要到新的一年,好多人都蠢蠢欲动.但SWOT ...

HUANG(528) 18:37:18 个人职业规划的3大因素： 能力、人脉、家庭支持 1、能力：我拥有怎样的能力，这些能力能否用至转型后？ 2、人脉：我拥有怎样的人脉，这些人脉能否用到转型上？ 3、支持：我的家庭是否支持 ...

我想问一下在北京一个运营主管普遍的薪水应该在多少 上海-咨询-long 14:45:36 看运营哪个公司 北京-运营-楠) 14:46:01 普通的公司 北京-运营-楠(14) 14:46:10 我们公司属于一个小公司 年后打算面试一个新的公司 ...

在前东方航空公司人力资源副总裁马众看来，“从大学毕业到30岁这个阶段，是理解自己想成为什么的过程。这个过程中你会一直积累，并且开始找到自我意识。而到了30岁之后，就是主动自觉地去弥补自己与理想之间的差 ...

从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你出个好主意。 第一组： 1、就我 ...

现在越来越多的人谈到了职业规划，有人甚至从学校开始就谈论。只是走上工作岗位后这个目标越来越清晰。想了解一下大家都有给自己做过职业规划吗？具体的内容是什么呢？ 我先说说自己的吧，刚走出校门时，是盼 ...

经常听到一些刚进入职场的年轻人抱怨，换了好几份工作，不知道自己适合做什么；或是凭着自己的兴趣找了一份工作，一开始也是满怀热情，结果是越努力越迷茫，不知道自己的前途在哪里……其实，这些问题的根源在于 ...

各位老师好，本人毕业已经两年了，毕业第一年在一家日企汽车零件做过检查员。然后回家工作在一家阀门私营企业上班也做了一年多了，主要工作是结现场质检员和发货检验，有的时候会感到很迷茫，感觉找不到方向，所 ...

HR自己的职业规划该如何规划，怎么一步步实施，徐才网认为这同样需要HR们认真思考。 首先是企业对HR职业规划，对此HR者职业规划，也应当遵循职业规划规律，按步骤予以实施，第一步是进行全面评测，针对HR人员， ...

小A是一个温柔、细心的女孩，从会计专业毕业后，她进入了一家大型企业从事财务工作。刚开始，小A对工作充满了热情和期待，但随着时间的流逝，她逐渐陷入了职场的迷茫之中。 每天重复的数据录入、报表分析和月度 ...

今年24岁，毕业两年，学校211，经管相关专业。工作为政府合同工，钱少事多，刚辞职。 现在对未来有点迷茫，请求一下对未来的建议。 目标是进入体制内工作。 目前的想法 : 看书学习考编或者准备考研。为什么想 ...

咱们中国人的一些意识，有的时候真的会令人啼笑皆非。譬如：项羽先生被打败了，他会说：“天亡我也！”孟子先生找到了工作，他会说：“天将降大任于斯人也！”他们在遇到这些问题的时候，都会认为，一切是上天决 ...

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 　　职业生涯阶段如何划分，各 ...

根据美国人口普查局的数据显示，将近一半的美国人至少改变职业一次。大约有一半的职员说，他们是工作并不愉快。无论如何，做决定放弃一个收入稳定的工作，都是困难重重的，尤其是你的梦想需要新的技能或专业学位 ...

1物流行业核心人才分析现代物流服务业主要有：口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。 　　 物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供 ...

　　在进行职场规划之前，我们必须要先来了解自己的职业兴趣，这样才能够正确的规划自己未来将走什么职场之路。 　　首先问问自己，曾经做过的什么事情让你最有成就感?你在学校接受的新知识里，哪些是你学得最 ...

仓库管理员是什么样的一份职业？很多人想到这个职业，就会联想到门房大爷一样的形象。是的，这份职业在十几年前一直是中老年人担任的比较多。但是随着社会经济的发展，越来越多的大型企业崛起，外资企业进入中国 ...

一、基本信息 略 二、职业取向系统 性格：ISTJ型 沉静内敛，传统、谨小甚微，天生不喜欢显露，即使是面临危机和成功之时，也显得很平静。但是在冷静的外表之下，内心也许正经历着有强烈的反应。 可靠值得信赖 ...