做为一个成功者，或者一个正在追求成功的年青大学生，忘记过去，不断前进应该是最重要的良好心态。 　　 　　进步有一个准则，那就是不要为打翻的牛奶哭泣。进步意味着允许犯错误，在错误中成长。有这样一个 ...

　　如果你在休假之后，比平日更加不情愿再回到工作岗位，那么你就要考虑一下是否该换一份新的工作了。 　　为了帮助你确定自己是否真的到非辞职不可的时候，下面将为您引用作家威廉·阿鲁达（William Arruda） ...

　　想象一下，开一家公司和创意有关，而且手下的四十几个职员全是年轻女性，感觉很不错吧？其貌不扬的甄老板不是开美容院，但他在香港的海景写字楼里面，满目都是花枝招展的年轻职业女性。 　　这家令他成名壮 ...

“在我心里始终有一个结无法打开，剩下的只有迷惑，有时甚至觉得快得忧郁症了。我很希望您能给我一些建议和帮助，主管已经明显地在给我压力了。”这是Sammy进行专家咨询时的开场白。 瞄准了很多方向 S ...

?servecast和thomson netg结成战略联合。我们将满足会员和他们的雇主对信息和培训的需求，不论他们何时、何地或如何需要。acca是全球第一家为会员提供此项服务的会计师团体，我们为此感到自豪。” cpd产品和 ...

25岁，对工作有一点点失望，再也没有了刚出道时的憧憬：有一点点茫然，我的未来在哪里？我应该做什么？前不见少年情怀、后不见锦绣前程，拔剑四顾心茫然，如同婚姻中的七年之痒，你的职业发展遭遇了“三年之痒” ...

　　事实上，一个人的职业定位与他的整个成长过程密不可分。职业生涯中，还有许多不是单靠简单的技能提升和努力工作能解决的问题，一个人更需要的，是发现独特的自我，接受内心的呼唤，尊重感性的需要，这样才能 ...

主讲／郭荣芳（众信联合会计师事务所联合执业人） 　　当诱人的高薪摆在面前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的志业，有时并不只是看薪水的多寡而已。 　　如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短 ...

晨报人才毕业生创业"大餐"助你行 　　近日，上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室下发通知，把自主创业的应届高校毕业生列为申请入沪的对象，大学生自主创业者的后顾之忧得以解决，自主创业者可以大胆地“卷 ...

　　读者崔小姐来信说：我是一家企业的办公室行政文员，工作一年来就是干着打字复印的简单工作，一直觉得自己的能力得不到发挥。一次公司人员调动，我顺利进入了人力资源部门做薪酬专员，虽然学到了点什么，但是 ...

　　“虽然不得不暂时减薪，但从长远来看，你会得到偿还的。” 　　 　　你以前听说过这句话吗？你相信它吗？“就算减薪，也要跳槽”的观点听起来令人不快。但就像爬树时，发现自己正攀登的枝杈已经腐烂，在下树 ...

　　Amy的上司跳槽去了新公司，想让Amy一起去，并说他一定会为Amy争取一个好待遇。 　　Amy有点犹豫，现在的公司发展前景不错，而自己的销售业绩也在逐步上升。 　　珠珠觉得有一点Amy先要搞清楚：如果你独立跳 ...

３１岁的陈女士参加工作六年了，换了四个单位，三个行业。现在她孩子也大了，想好好找一家单位安定下来，但她发现再跳槽已不像从前那么容易了，尽管她看上去很年轻，但应聘“助理”职位，对方总嫌她年龄偏大，冲 ...

本测试由上海市《职业规划岗位资格证书》培训认证职业规划师专家组开发 说明：本测试目的旨在帮助大家分析自己当前的职业满意状态，并帮助大家找出原因，以期及时调整。作题时需要大家抱着对自己负责的态度，诚 ...

我该如何选择？ 我现在在一家美资企业工作，IT 支持方面，但是一直是工程师。另外公司关系复杂，我有可能会被排挤。 现在有个机会，是到一家日资企业，职位是助理经理，可以管理10多个人并全面负责ERP系统的管理 ...

　这样的事情总是时常在我们身边发生：同学聚会时，当年实力相当甚至还比自己略逊一筹的老同学早已身居要职，事业小有成就，而自己几乎还是老样子；两人一道被录用进公司的，同一个起跑线上起步，而每次被提拔晋 ...

人才学专家谈培养人才要转变六种观念 本报记者许兰武报道日前，在首届中国信息技术人才培养高峰论坛上，中国著名人才学专家、中国人事科学研究院院长王通讯谈到了培养人才方面的六大误区，并指出了解决方法 ...

　　目前正值择业高峰，和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。记者日前从市职介中心采访了解到，根据中心去年对跳槽人群的调查显示，18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5%，其年龄之轻、跳槽频 ...

　据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，六成跳槽者在选择新“东家”的时候，犹豫不决，其主要原因是对自身能力和经验没有系统的总结，科学的评估。也可以说，这些人已经有了厚积，只是缺乏爆发的方法和策略。 ...

跳槽“变本加利” 最后冲刺提身价 可锐职业顾问提供 据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，六成跳槽者在选择新“东家”的时候，犹豫不决，其主要原因是对自身能力和经验没有系统的总结，科学的评估。也可以说， ...