就是说，长春都市圈成为全国第18个国家级都市圈这事儿，从2025年10月规划落地到现在半年多，变化真不是盖的。作为天天在“圈里”穿梭的打工人，我算是实实在在感受到了这些变化带来的方便，也有几句掏心窝子的感 ...

龙马随唐僧西天取经归来，名震天下，被誉为“天下第一名马”。 白龙马想念家乡，找驴，羊，牛等儿时伙伴玩，驴迫不及待询问成功秘诀，白龙马说：努力工作！ 这时，驴，委屈得嚎啕大哭：为什么自己这样努力工作却 ...

某公司规定中写到“连续旷工7日者，公司有权解除劳动关系并不予经济补偿等待遇”。 1 如遇到以下情况：某员工周三起旷工、次周三早晨回公司继续履职，公司人事说，你已经连续旷工7天了，公司决定发文件通知你解 ...

实力第一 　　没有实力支撑的文凭只是一张废纸！ 　　文凭只能支持你到面试的那一天，开始做事之后，得用实力来证明自己。 　　没有实力作后盾的工作，干不久；没有实力支撑的路，走不长远。 　　如实扮演自 ...

“为什么相同的岗位，同样的工作内容，他的工资却比自己高那么多？”职场上很多员工都有这样的疑惑，或者说不满。 那么你是否想过，高薪资的标准你中了几条？对比下面几条，看看自己是否全部做到了。 一、有与 ...

鲁肃和诸葛亮的作风不同。鲁肃选择由孙权右边守建业；刘备左边守荆州；自己却积极练兵。鲁肃的兵不是练来打蜀国的，而是要用来贯彻他平天下的大志的。不幸孙权和吕蒙眼光和胸襟都不如鲁肃，于是打了两场胜仗而输 ...

很多事情一旦开始，你便能猜到结局，例如上班这件事。每天早上我们进入办公室的第一个小时，奠定了之后一整天工作状态的基础：清晰、条理、理性、高效的第一个小时，会比八卦、上网、吃东西、哈拉、无目的、混乱 ...

1、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。 　　2、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。 　　3、人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。 　　4、 ...

亲爱的安妮： 我近期经历了工作调动，现在主管新产品开发工作。这是（可能成为）令人兴奋的事，但是我碰到一个奇怪的问题。参与项目合作的两个团队相处得不好：各方都认为对方设置的最后期限不切实际，而且最近 ...

理由一：累了、倦了、一冲动说走就走 　　网友“love枫叶”说：“其实我一直是一个按部就班的人，读书时就努力学习，上班时就踏实工作。但是工作两年后，突然觉得这就是我想要的生活吗？毕业后就被安排在一家国 ...

一个团队如果缺乏真话战略，决策者得到的信息将是致命的假消息，管理者就会变成瞎子，看不到经营和绩效问题。“说真话”是赢得竞争优势的一个重要因素，因此几乎所有的组织都将“诚实”列入所倡导的核心价值观里 ...

领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。 1）要比眼光：比他看得远； 2）要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容； 3）要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的 ...

如果你感觉自己正处在职业发展的低潮，或者希望为自己增添一点职业魅力，你不妨从今天起就开始执行我们收集的一些可促进职业发展的策略。从联系老同事，到每天多花几分钟考虑办公室着装，这些非常有效的建议虽然 ...

我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够，觉得自己能力不够就说不可能，于是就放弃了。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？但是我们很多人都被这个信念“框住”了 很多伟大 ...

近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。 　　在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事 ...

汉太祖高皇帝刘邦登基以后，对手下的谋臣功臣们来了一次大清洗，包括韩信、彭越、英布等都被砍了头，可是有一个人不一样，他就是张良，这张良是一个大谋士，为刘邦立下盖世奇功，此人神机妙算，谋略过人，被称为 ...

情境： 就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑非常好，据说是非常有能力的人，业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。 有一次，小乔 ...

作者：马特▪穆伦维格，Automattic创始人兼CEO，该公司创立了世界上最常用的开源博客WordPress 来源：哈佛商业评论，陈圆妮译 所有的一切都源于我对工作的看法。根据我的经验，很多公司员工上班只是在走过场。 ...

一般来说，优秀的领导者都是综合素质比较高的人。而如何衡量一个人的综合素质呢？通常人们会用到情商和智商的概念。智商高、情商也高的人当然综合素质强，但大多时候，两者处于不均衡的状态，即智商高而情商相对 ...

你知道吗？ 交辞职信是和老板谈判砝码？ 这个想法太天真了！ 升职的为什么不是我，工资不满意。往往，有人认为辞职信是和老板谈判的砝码。真相呢？20个HR中，17个断然否定。 宁波富邦控股集团有限公司人力资源经 ...

Tip 1:先挑战自我，再挑战高薪 　　90后为什么不被职场看好，很大一部分原因是生活不够独立，导致他们在很多事情上很难独当一面。举个比较典型的例子，我们可以在很多面试场合见到陪同前来的父母，相比于 ...