最近很多新杭漂小伙伴问我，杭州打工到底难不难？这个问题还真得拆开来看，作为在杭州做了7年人才政策咨询的老兵，我给大家做个全景扫描～ 先说就业市场，现在分化特别明显，普通岗位像工厂普工、客服、快递这 ...

杭州，这座充满活力的城市，对大学生来说是不是找工作天堂呢？ 杭州作为数字经济大城，互联网、电商、云计算等领域岗位多多，对有专业知识和实践能力的毕业生来说，机会真的不少！ 但别忘了，高机会背后也有高 ...

前阵子和朋友聊天，突然谈到几年前的就业环境，大家都感慨万千。21年我去杭州找工作的时候，感觉还挺顺利的。那时候，找到一个工作基本能拿到5K+的待遇，而且很多工作都是双休，还交社保。面试沟通没问题的话， ...

最近刷到好多关于杭州求职的帖子，两极分化好严重！有人晒出“人才夜市”里名企开出的高薪岗位，嵌入式开发月薪3万、外贸岗2万，连应届生都有租房补贴；但也有人吐槽“比找对象还难”，投了几十份简历全是5500的 ...

最近在杭州找工作，感觉市场两极分化挺明显的。一方面，像数字经济、人工智能这些热门领域，企业招人需求很大，尤其算法工程师、机器人研发这些岗位薪资很高，有的年薪能到60-70万。但另一方面，传统行业比如制 ...

曾经一批批离乡者因为不堪北上广的高压力生活而逃离北上广，回到老家。而如今，一批年轻人，发现自己并不适应三四线城市的生活，他们在逃回北上广。是什么把这些年轻人又逼回北上广？ 三四线城市全靠“拼 ...

一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 二 ...

　又到了金九银十，你是在酝酿跳槽呢，还是正在跳槽？ 　　每一个跳槽的员工，表面上是向往彼岸更好的待遇、更宽松的环境，然而，有专家认为，决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司， ...

即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。 ■仓促招聘 匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。 ...

　在科技的突飞猛进的今天，全球化进程不断加快，职场究竟需要什么样的人才，每个人在规划自己的职业发展道路时，或多或少会有这样的困惑，到底是专才吃香呢？还是通才呢？作为职场精英的你，应该在忙碌中给自己 ...

来源|entrepreneur 编译|快鲤鱼 在谈及招聘他会与之直接共事的新同事时，Facebook的CEO 马克·扎克伯格表示，他有一条很简单，不会让他出错的指导原则。 扎克伯格在巴塞罗那的第四次“马克问答”上表示，“只 ...

一、考虑公司内部的横向跳槽。 　　你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的 ...

中国有超过2.6亿的农民工，占中国产业工人的70%左右，人口红利对中国经济增长的贡献比率高达25%，但仍有76%的农民工只有高中以下水平，62%农民工没有受过任何专业培训，可见中国人力开发大有潜力。 ...

中国日报网5月19日电 (信联)美女们可以利用外表得到很多东西，但是，找工作似乎不在此列。据英国《每日邮报》报道，调查显示，简历附照片的美女比长相普通或者没有附照片的女性得到面试的几率都要低。 　　相反 ...

最近成都爆红的某卤菜店，线上线下卖卤菜。美女店员全是大学毕业，颜值高、身高均在1米7以上，绘画、跳舞、主持各有所长。店员小悦是国标专业学生，送外卖时，她时常为客人跳国标舞以示感谢。她们的底薪每月5500 ...

美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下 ...

小冯今年23岁，西安市临潼区人，去年从汉中一家理工院校毕业后，应聘到甘肃一家工地，负责项目经营与管理。如今，工作近一年的他，放弃了月薪三四千元的工作，返回老家。 　　“我这专业不好找工作，在甘肃一个 ...

面试过后，不要只是在家安心等结果了，还有善后工作要做哦。这点其实是很重要的，但常常被忽视，建议继续做好下面5点： 1．写感谢信。感谢信的目的在于加深面试官对你的印象，并让面试官对你刘有好感，从而增加 ...

26日，记者在智通人才网“电商人才”频道看到，电商职务达到了3000多个。智通人才的就业顾问王茜表示，“新媒体的迅速发展给不少企业带来‘触网’商机和品牌效应，企业一旦尝到互联网带来的甜头,这类人才迅速火 ...

前两天辞退了一名员工，一直想有话说出来，也希望能够给那些尚在职场里面的朋友有所启示。笔者从参加工作以来，从事人员管理工作是从企业的销售主管开始的，后来一直到经理、到营销总监、到子公司总经理、到企业 ...

(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 (2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往 ...

小忠想辞职了。很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。” 　　小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓 ...

随阿里在美国上市，马云带领18罗汉创业的传奇故事再一次成为江湖上津津乐道的话题，激励着中国无数的创业者们，从十几个人到数万名员工，马云带着自己的团队跨越一个个高峰，在这过程中，马云是如何选择团队成员 ...

1、沟通能力：工作分为和人打交道的工作、和物打交道的工作。和人打交道的工作，不必说对沟通技能要求很高。 2、人际交往：和客户打交道、和候选人打交道、建立很广泛的人缘关系网。 3、诚信：承诺客户的服务标 ...

1、不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 2、不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目 ...