成大事者，除了有很强的行动力外，更重要的是，他们有成大事的“境界”，而成不了大事的人则老在琐碎小事中突围不出呢。成大事者他们是这么想的：　　 1.时刻坚持高标准 　　 航海中的最高原则是：相信罗盘，按 ...

领导最恨员工的十大“罪行” 迟到有些人每天都有这种情况，上司会觉得你根本不在乎这个工作。觉得工作过量，没有受到平等对待及应有的赏识？承认吧，你对上司很不满。但是别忘了，上司对我们也很不满。当上司看 ...

旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主老夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？（点击选项可以看到解析 ...

分享对马云成功的一些感想：马云的成功并不是他比你“能”，而在于他比你“敢” 1.智慧 别人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧一个成功者，并不一定非要有很高的才能，但他必须要有智慧。 巧妙运用自己的智 ...

1.自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。 2.不要装“酷”，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习 ...

1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间 ...

1）交浅言深者不可深交：　　初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任 ...

对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不 ...

1、万有引力、舍我其谁：薪金 2、百折不挠、百炼成钢：砺人(或曰三顾茅庐) 3、假之以便、上屋抽梯：留人 4、因人设岗、价值所在：价值 5、授之以权、许之以利：激人 6、辅之以师、授之以道：造才 7、奖勤罚懒、 ...

要成为职场抢手的人才，哪些态度该追求，哪些又是老板眼中最讨厌的烂个性？ 各行各业的CEO，倾听他们深谈在管理、带人上的最大难题，归纳出你不可不知道的“阻碍升迁的10个小人”。 从管理阶层的角度来看这10 ...

　 曾一度被视为就业难典型案例的“北大学生卖猪肉”，眼下正在为被越来越多的大学毕业生所接受。记者昨天获悉，广东一家食品企业开出30个卖猪肉的岗位，不想引来1300多名应届硕士生应聘。 　　“太惊讶了， ...

要做一个职场的“万人迷”男人，你知道条件是什么吗？其条件应包括以下这些。　 干净是性感　 干净，是性感的必备。记住，女性非常在乎你的脸是否看上去干净利落。而留着油腻长发和满脸胡茬的男子，往往是自恋 ...

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了 ...

新职员到岗 老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！ 职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 职员：我双休日可以休息吗？ 老板：当然了！这是底线！ 职员：平时 ...

1.要有目标和追求。没有目标和追求就没有动力，给自己定个目标，开动激情的发动机。 2.相信自己的能力。不自信是任何事情都做不好的，即使做好了也是偶然。 3.有胆识和勇气。大胆的去尝试，细心去观察、体会，你 ...

一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程中，应对自己各方面的情 ...

个人职业规划一直都被大家炒的比较热，也很受职场人的重视。但现实却是我们很多人明知道很重要，却始终不能给自己一个比较可行的个人职业规划。 因为很多人都是在比较小的公司就职，要么没有这一说，要么有是有 ...

职业经理人和企业家这两种看似相同的角色，其间的差别很大：经理人可以不断地重复做相同的工作，但几乎没有一个企业家能忍受这种乏味无聊的事。所以，一个出色的企业家不大可能成为一个好的经理人，同样，经理人 ...

到底应该怎样写自己的工作日记呢？ 我个人认为主要内容可包括： 一.当天的工作重点，即主要精力用于做什么了； 二.值得记录的工作方法，即在当天工作中学习和领会到的工作方法，也就是每天的提高； 三.工作中的 ...

　　公司里来了个新总监，据说很有背景，老板待他异乎寻常的客气。 新总监人很聪明，能言善辩，但业务能力一般，不过很自信，而且是自信有些过头的那种。他很会为人，仅半年多的时间，在他周围就结成了一个小集 ...