我是一位80后的父亲，我家里有2个孩子，日常上班工资只够基本生活的。我想在工作之余，寻找一份副业，丰富我的生活以及想多赚点生活费。我开始到处咨询朋友有没有合适干的副业。 在寻找副业项目的过程中，我深 ...

一： 职业道德是指从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范。 在职业上不能用不正当的手法去谋取利益，不接受不应接受的利益，不能泄漏工作上的隐私。 二.职业人士应该遵守的职业道德， ...

●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。 政从正来，智从知来，财从才来，位从为来! ●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造 ...

我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。 工作嘛，又不是为自己 ...

1、项目经理必须关注项目成功的三个标准 简单地说，一是准时；二是预算控制在既定的范围内；三是质量得到经理和用户们的赞许。项目经理必须保证项目小组的每一位成员都能对照上面三个标准来进行工作。 2、任何 ...

一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来!”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽全力了!”父亲说：“你没有用尽全力。”小男 ...

若你发现在职场中总是与主管、同事或下属关系不佳，或许问题不是出在他人身上，解铃还须系铃人，不妨从自我发现与改变开始，突破“总是这样、老是这样、一直都这样”的惯性模式。在关系里，有什么是我们需要学习 ...

●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。 政从正来，智从知来，财从才来，位从为来! ●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创 ...

我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中 习惯建立 知识（Knowledge） ： ...

许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。员工“瞎忙”八大病因： 一、流程不完善 ...

判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的仕途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4-5条，即可被认为 ...

马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失 ...

《半杯水思维》 谁都渴望完美，但不如意却十之八九。人生就像半杯水，很难有完满的时候。同样的半杯水，有的人看到的是缺少的那一半，有的人看到的是拥有的那一半。如果只看缺少的那一半，那就是在扼杀快乐 ...

一：优点才是创造有效产出的唯一的途径；从外部、有效产出、客户价值的角度来思考用人，有效产出是由优点创造的。 二：任何人都有所长，要发挥人所长首先要发现人的长处，发现一个人的长处比使用他的长处更重要 ...

这篇文字最大的好处不是教会我们某件解决事情的方法，而是教会我们通过审视自身的不足、观察自己的内心从而真正认清自己。做人做事不一定是多掌握了一种技能，多拥有了一些知识就会变得更优秀，有时，只要我们克 ...

1、事实不等于真相； 2、破除谣言最简单的办法就是公之于众； 3、坦诚沟通可以避免误解，它既是一种态度也是一种技术； 4、避免用自己的心理投射解读世界，需要不断学习，长养智慧； 5、学习的根本意义在于提升 ...

在经历了3个月的徘徊和犹豫之后,俺终于炒掉了老东家,迈出了决定性的一步! 在工作上，心态更平和，能更好的配合团队，用自己的掌声，鼓励我的伙伴们快乐前行。 在生活上，更懂得父母的艰辛及不易，能更多的去关心 ...

我从今年4月份开始接手第三方仓库（当时租的是公共仓库），一直到现在已经有9个月了，按照客户的要求，安排虫害公司布置虫害防范，因为租的仓库，自己又去买玻璃胶，发泡剂堵洞，扫蜘蛛网，爬5米高帖玻璃纸，等 ...

　　　执行力对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成 ...

（2012年4月）留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。 　　吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务，不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的一半， ...