职场中很多小动作会出卖一个人的内心世界，所以为了谨防自己“小动作”的出卖，在平时的职场中规范自身小动作非常必要。 出卖女性内心世界的“小动作”： 　　1、摆弄饰物： 　　职场上你是否常常有这6个小动 ...

年底了，又该总结一年的得失了。 本年度共接受客户投诉16件，圆满完成公司年初设定了指标。我们从以下几个方面开展工作：首先，从顾客立场出发，根据客户关注点重新定义内部异常的严重度等级；其次，客户各项指 ...

与同事交往时，必须练得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更开发大脑，更具趣味的事情。 　　 　　 在漫长的职业生涯中，不得不与形形色色的各种人物打 ...

优信咨询（Universum Communications）公司日前发布全球最吸引员工企业排名，宝马汽车成为最受员工青睐的车企，大众汽车、通用汽车、福特汽车、丰田汽车、戴姆勒和沃尔沃汽车均榜上有名。　　 此次优信咨询按照 ...

1. 设置一天的明确界限，比如，晚8点到早8点之间忘掉工作。 2.周末不要加班，花时间陪陪家人、读本好书、看看电影。 3.充足睡眠、营养；充分运动。 4.当你变得焦躁、泄气、很累时，要特别警惕，最好强迫自己放几 ...

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是 ...

能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的 时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？ ...

【十凡原则打造高效会议】 1）凡是会议，必先准备； 2）凡是参会，必先训练； 3）凡是会议，必有纪律； 4）凡是会议，必有主题； 5）凡是主题，必有议程； 6）凡是议程，必有决议； 7）凡是决议，必有跟踪； 8） ...

哭的时候没人哄，我学会了坚强， 怕的时候没人陪，我学会了勇敢， 烦的时候没人问，我学会了承受， 累的时候再没人担心，我学会了自立， 就这样我找到了自己，原来我很优秀， 我只有一个，只有一个我！ 这样的练 ...

你该如何看待猎头 一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。 二、一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎。 三、 ...

现在的职场中有一句话叫屁股决定脑袋，指的是你的屁股坐在哪里你就要完成哪里的工作和相应的责任，可是现实的职场中又有许多南辕北辙之事；还有一句话叫脑袋决定口袋，意思言表；不知道坛友们有何理解，欢迎讨论 ...

煮饭的锅漏啦，请补锅匠来补，补锅匠乘主人不备，用铁锤往破锅上一敲，于是这个锅漏的更厉害了，而且简直要碎了。于是，补锅匠对主人说："这个锅破得太厉害，非多补几个钉子不可，收费自然也要多一点。然后补锅 ...

一个人的性格，很多时候已经决定的你的人生。俗话说“性格决定命运”，职场白领的命运是完全决定在自己手中的。以下的6种性格，在职场是很难获得升迁的。 1、幕后型 这一性格类型的人在工作中任劳任怨，认真负责 ...

竞争激烈的今天，“职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。下面的7种员工，最容易受到老板的赏识。 工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得 ...

人与人之间最少不了的就是沟通。所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共 ...

《杜拉拉升职记》，是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则； 另一本，是号称“最温暖的职场小说”的《米娅，快跑》，基本上是一本反职场小说，有着对职场的嘲讽和所谓成功的疏离。 职场的发展 ...

年终岁尾，正是职场人盘算着跳槽的高峰期。 躁动不安的心，彷徨在跳与不跳、年前跳还是年后跳的矛盾之中。 焦虑彷徨，一是对现在的公司有诸多不满，难隐失望；外界却有不少机会在向自己招手，难耐诱惑。 二是同 ...

为什么要离职？ ——人才流失原因分析 作者：高强 　铁打的营盘流水的兵，人才流失已成了市场经济的常态。人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力 ...

1）让团队挣大钱，老板挣小钱； 2）卖利润高的产品，而不是降低成本； 3）团队PK，关注荣誉； 4）让管理者挣到钱，然后有心思培养人才； 5）让穷人在公司有成为富翁的可能； 6）晋升通道打通，重用职业经理人； ...

一、我太听话了。你上级说什么，我就立即做什么。而没有动动脑子，事先做些工作准备。人们常说“不打无准备之战”，可我常常因为“立即就办”将一些需要做充分准备的工作做砸了，没有实现你上级的期望值。 二、 ...