上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 　　解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立 ...

好工作不见得薪水高，却让你进步。你在工作中被逼得不断学习，就算现在没机会，以后也会大家抢。 相反，薪水高但学不到东西，不能算好工作。因为它八成没变化，十年后的你跟今天没有差异。它非但不能给你前途， ...

浪漫邂逅地1：写字楼 现在流行的一种速配方式就叫同楼配。据不完全统计，这是近一半的人遇到他们终身伴侣的方式。同办公室的男女常因过于熟悉而缺乏吸引力，把眼光放远，不同部门、分公司的同事、客户和供应商， ...

1、环顾四周。即使你从内部得到晋升，从新的职位来看，事情也会有所不同。你现在看到了哪些以前没有看到的东西？如果答案是没有，那么你就没有认真去观察。一方面，你现在的老板和期望都和以前不一样了；这些怎 ...

你参加过几次培训班来为自己充电？相比一年前，你是前进，倒退，还是在原地踏步？如果没有进步，那么，你又凭什么让老板为你加工资？你的加薪申请是不是底气十足？你与领导面谈会不会苍白无力？如果这是一场谈判 ...

看似简单的办公室里，往往交织着错综复杂的人际关系，一不小心就会踩入雷区，轻则得罪同事，重则错失前程。为了在办公室这个特殊的人生舞台上求生存、谋发展，人人必然暗藏心机，或多或少、或深或浅。 当你在工 ...

一、如果你事先对酒局有所预料 事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。这就叫“三十六计走 ...

能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。 苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀，即核心竞争力。你拥有别人无法相比的能力，突出的，非凡的，当然你能到达顶峰。 你是幸运的。 但大多 ...

很多人看到这个题目，都会产生疑问，忠于岗位不就是忠于上司？他们认为，这个判定反过来同样成立。 但事实是这样吗？很明显，不是的。忠于岗位的人，他们大多是公司的骨干，掌握着技术上的核心要素，但 ...

1、语速放慢，但是做事要快 2、话不要说太多，也不要太少，避开锋芒，也不孤立自己 3、沉稳中学会躲避暗箭 4、不要与上司表现太过亲密 5、永远铭记：爬的越快，摔得越惨 6、永远不要以为表露自己是抓住机会 ...

《最初的90天》告诉我们外聘管理人员比内部升职上来的管理人员难开展工作的原因有：第一、不熟悉公司行政组织结构以及公司中一些非正式信息和交流的网络；第二、不熟悉公司文化，很难被认同；第三、公司不了解外 ...

　　职场”即是“江湖”，我们终日游历其中亦得、亦失、亦悲、亦喜，他于对于我们是那样的熟悉同时也是那样的陌生，有人说职场亦如赌场，输赢全听天命；也有人说职场亦如战场，输赢全凭实力；还有人说职场亦如围 ...

职场人际交往不应有的七种心态 有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，多心猜疑，捕风捉影，说三道四。例如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些甚麽，结果影响了朋 ...

身居管理者位置并不一定会自然产生正确委派工作给别人的能力。事实上，许多管理者常常是非常拙劣的委派者。他们虽然也分配工作，但对工作的情况、下属的情况却不完全了解。他们常常把工作分配给不适当的人去做， ...

三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出。与大多数怀才不遇者的思维定势相反，长期隐居南阳草庐的诸葛亮出山之后，投靠的是当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。尽管刘备集团最后没有一统天下，但是诸葛亮个人 ...

　年终考核最主要有两种：业绩考核和表现考核。一般来说，业绩考核主要针对销售、生产、技术、市场等领域，考核成绩靠数字说话，一目了然，没有什么回旋的余地。表现考核主要针对文职类工作。成绩比较虚，一般是 ...

老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！ 职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 职员：我双休日可以休息吗？ 老板：当然了！这是底线！ 职员：平时会天天加班 ...

一、人多的会议不重要，重要的会议人不多。 二、解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会。 三、上会的事不一定要真干，真干的事不一定要上会。 四、会上发表的意见不要太当真，会下交换的意见 ...

办公室就像一个丛林，里面充斥着形形色色的动物，相互依存，但同时由于食物和水有限，又相互形成天然的竞争。由于习性的不同，他们可以分为食草兽和食肉兽两大类。 　　食草兽是不具攻击性的一群，最多的， ...

做为子女我们感恩父母,做为员工我们感恩企业,做为企业我们感恩客户,我们感恩身边每一个朋友,我们感恩那些陌生却温暖的笑脸。 1、享受现在工作中的所有困境吧，调整自已的职场态度，享受现在工作中所有的挑战 ...