• 成熟的六个标志

      1、学会合作。退一步是为了形成合力。2、学会释怀。从容的忽略胜过愤慨的回击。3、学会宽容。宽容像春天的阳光,照耀别人也温暖自己。4、学会隐忍。隐而不发, 不是不发。5、学会简单。美丽和幸福都是简单的,把 ...

    • 把握职场前途的十个细节

      进入社会以后,我们每个人都会成为这个社会的一份子,免不了会与人打交道,免不了会成为别人的部下,免不了会成为别人的领导。      我个人感觉是应该“先做人后做事”,最起码要让你的领导能够感觉到你的人 ...

    • 职场里千万别错过的这些贵人

      1、愿意无条件力挺你的人 我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小 ...

    • 5秘诀让上司离不开你

      一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯   进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深 ...

    • 交朋友一定要双赢

      正文: 交朋友是一样的道理,如果今天我与一个朋友谈合作,你一定要搞清楚三个问题,第一,你对对方有用吗,你对给对方创造什么价值;第二,你们合作对给双方增加一些什么?第三,对方能为你带来什么?如 ...

    • 哪些习惯有助于职场成功

      一、热诚的态度 一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受人 ...

    • 人在职场必备五个“C”

      我们正处在竞争激烈的年代,职场生涯的发展如同人生一样会发生许多变化,个人的意识和感知不能加以预料。但是,我们可以让自己掌握职场生涯中必备的五个“C”,来给自己一份光明的前景和不言败的信心。      ...

    • 孕期、产期、哺乳期对女职工并非免辞金牌

      来源:慧恩HRD商学院 题图:Yuko Yoshioka 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工做出了倾斜保护,对用人单位的解除权做出了 ...

    • 事业成功的四大黄金法则

      第一,你能尊重多少人,就有多少人尊重你;第二,你能信任多少人,就有多少人信任你;第三,你能跟多少人协作,就有多少人跟你协作;第四,你能让多少人成功,就有多少人帮助你成功。共悟! ...

    • 辞职被老板加薪挽留,该何去何从?

      【案例】A女士是一名外贸公司的业务主管,在月初时找到了新东家,福利待遇各方面条件开得都不错,跳槽是板上钉钉的事,可是向领导提出辞职信后,上司却劝他留下,并承诺给予加薪,另外还会有升值的机会,按照上 ...

    • 职场中的六个关键人物

      职场上,我们要与公司的各类人都有人际交往,其中有的人是你在人际交往时,要特别注意的,他们是职场交际中的关键人物。    职场关键人物之人力资源部总管:他让你洞悉公司内部的空缺职位,掌握了一手资料, ...

    • 借人之智 完善自己

      和阳光的人在一起,心里就不会晦暗;和快乐的人在一起,嘴角就常带微笑;和进取的人在一起,行动就不会落后;和大方的人在一起,处事就不小气;和睿智的人在一起,遇事就不迷茫;和聪明的人在一起,做事就变机敏 ...

    • 事假是否包括法定节假日及公休?

      事假的时间一般是包括节假日的,只是计算工资的时候,应当把休息日及节假日算清楚。(即事假中有休息日的,休息日无需支付工资,也不能倒扣工资。有法定节假日的,法定节假日应当支付工资。) ...

    • 你是在塑造人才 还是在摧残人才?

      最近遇到几个真实的事例,都是员工在一个企业或主管下面没有机会,但换了企业或主管后发展很好的故事。 事例一:某候选人到一公司A部门面试,本来面试通过的,但因为刚好A部门的主管要更换,她的录用被暂停了。 ...

    • 辞退一个无固定期限员工,方式和赔偿金是怎样?

      无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时, ...

    • 新员工入职后存活率更高?

      如何让我们的新同事(职员),入职后存活率更高?1、专业化的面试;2、部门安排一对一的帮带;3、三日,一周,半月,整月,定期督促部门主管与员工沟通,人资也要与员工沟通;人才的尊重,是对新入职的同事最大 ...

    • 你肯为别人打伞,别人才愿意为你打伞

      初春的一天上午,胡雪岩正在客厅里和几个分号的大掌柜商谈投资的事情。谈到最近的几笔投资时,胡雪岩面色凝重。店里的掌柜们最近做了一些投资,大家多少都赢利了,只是,有的大掌柜赚取的利润很少。胡雪岩绷着脸 ...

    • 禁止员工购某款手机,管的太宽了

      据澎湃新闻报道,9月28日,有网友发帖称,重庆市涪陵新九洲妇科医院发布一则加盖医院公章的通知,禁止员工购买某品牌手机。 又是禁止员工购买某款新上市的美国产手机!只不过,这家医院的禁购理由不是此前某些企 ...

    • 认不清这些,换一百份工作都不会好

      90后的小同事问我知不知道哪家靠谱的公司招销售,我思索了一下,并没有这方面的信息,随口问,谁要找工作啊? “我男朋友,他辞职了。”她郁闷地说。 咦,又辞了?印象中这半年多时间,他至少换了三份工作。 她 ...

    • 月薪3000与月薪30000的差别

      高手做事、往往就在一瞬间看出差别 1、立刻行动执行力是老生常谈了,提高执行力不拖延,源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。 如何深刻理解目标?一方面要有基础的知识、能力积累,另一方面要灵活运用SMAR ...

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