不管你在哪里上班，请记住这个字！ 第一则： 　　工作不养闲人，团队不养懒人。 　　第二则： 　　入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 　　第三则： 　　没有哪个行业的钱是好赚的。 　　第 ...

1）成为上司的得力助手。了解上司的脾气，帮助上司发挥其专业水准；2）承认与上司的地位差别和能力差距，这不会让你颜面丢尽；3）在细节问题上让上司满意。错事时，不找借口，不推卸责任，勇于承担责任，让自己 ...

【不同阶段HR如何开展工作？】1）初入行的，要做的是学习和掌握什么是人力资源管理；2）中间阶段的，踏踏实实的实践人力资源管理的内容；3）资深且已高阶的，学会脱离和不再人力资源，努力进入（至少思维上）企 ...

人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持，你纵有千百个理由放弃，也要找一个理由坚持下去，很多时候，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望，所以，只要坚持往前走，属于你的风景 ...

【时间增效法则】1）将时间集中于日常熟悉的工作；2）做事的方法应因时因地而变；3）防止工作被经常性地打断；4）充分利用黄金时间；5）制订一个日常工作定额；6）不要翻来覆去的检查每一件事；7）舍弃不必要的 ...

处理员工违纪的技巧，是管理者不可不知，更是出色的管理者必须驾驭的。 　　员工做事出色，然而却经常迟到，作为一个管理人，你会怎么办? 　　美国心理学Bob Turknett说：“企业家视惩罚员工为苦差，他们 ...

【职场人如何经营自己？】1）盘点现状：对目前工作和收入的满意程度，上升空间等；2）制定目标；忠于内心，你到底想要什么？3）选择路径：列出过去半年自己的所有业绩，评估怎么做才切合实际？4）记录进步：别忘 ...

(一)处理方式 　　按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种： 　　1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 　　2.行政处理：除名、违纪辞 ...

万事如意那只是美好的祝福和愿望，就像辞职这事儿，到底能有多少人通过辞职获得了更好的发展和更高的收入呢？事实上，很多人都后悔辞职了。他们在终日后悔中明白那些早该明白的道理。 一开始就该全力以赴 成功只 ...

你对别人百般好 百依百顺，无所不依 你觉得不能违背他的意愿 所以你就算是委屈了自己 也要讨好他 于是他把你的好当成理所当然 他随心所欲 你任劳任怨 所以你得到了什么？ ...

【提高员工满意度的3条途径】1）公平公正：内部公平公正，不能因人之间的关系而影响到管理的决策；2）率先垂范：管理者在执行企业的制度、流程、标准方面要自己先做到再去要求员工；3）奖罚分明：管理过程就是一 ...

文/儒风大家 聪明人不免多思，好像比别人多颗心，凡事想得多，有时不免多心。 人心眼一多，对许多小事就跟着过敏。于是，别人多看一眼，便觉得有敌意；别人少看一眼，又认定是故意冷落。 多心的人注定活得辛苦， ...

1）明确谈话目标，提前了解员工想法，找出彼此利益点；2）选择合适时间地点，与员工保持恰当心理距离；3）从目标切入，多关注员工需求；4）必要时，借助第三方关系；5）找准最佳时机，提出你的要求；6）用生活关 ...

第一件事：找对平台 　　无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念、正见、正语、正行，因为，人是环境的产物 　 第二件事：交对朋友 物以类聚，人与群分，你的一 ...

【比丰厚薪水更重要的10件事】1、你的目标。2、热爱你的工作。3、你为之工作的公司。4、你有多喜爱投机。5、你工作的勤奋程度。6、你的态度。7、对业务产生影响。8、走出去拓展人脉网络的机会。9、股权。10、绩 ...

1. 从今以后，别再过你应该过的人生，去过你想过的人生吧！ 　　——梭罗 2. 精神健康的人，总是努力地工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。 　　——弗洛伊德 3. 书籍是横渡时间大海的航 ...

1）主动报告工作进度；2）对上司询问清晰作答；3）没太多借口；4）不拖延、不健忘；5）接受任务无怨言，有问题及时反馈；6）主动找出问题，并能提出改建建议和意见或者解决方案；7）和同事温和相处；8）不犯重复 ...

1）可大大节省人力成本。《财富》：替换成本高达原供职员工薪水的1.5－2.5倍；2）可在员工心目中树立企业以人为本，宽容大度的形象；3）会增强企业的向心力和凝聚力，"吃回头草"的人会更加珍惜工作，对内部人才 ...

让工作变10十种方法：① 问清楚工作目标，② 适度拒绝，③ 排定工作顺序，向老板报告工作状况，④ 报告简明概要，⑤ 善用PPT，⑥ 有效过滤email，⑦ 写email要精简，⑧ 已经没有沟通空间，就不要浪费时间，⑨ 只 ...

经济学里有一句经典性的话：人都知道自己的利益在哪里。意思是说，在经济活动中每个人都不糊涂，都知道自己怎样获取最大利益，用不着别人来教他，或代替他做决定。他该买什么东西，投什么资，选什么项目，别人不 ...