• 环境铸就精英

      同样一块铁,可以锈蚀消损,也可以百炼成钢,为什么?或风吹雨打,或炉火熊熊,置方环境不同。同样一个人,可以庸碌无为,也可以成就大事,为什么?或松散懈怠,或紧张有序,所处环境不同。领导抓管理,就是为下 ...

    • 不要太计较

      有些东西,你可以计较,但别过甚,多了会磨损心性,沉重你的步履;有些痛苦,你可以沉浸,但别太久,长了会消减斗志,迷失你的方向。看轻,才会轻松;看浅,才能自在;看淡,才能愉悦;看开,才能豁达,看透,才 ...

    • 决定你职场发展的3个时间节点

      1)25岁前,想清楚未来十年到二十年的长期目标; 2)35岁前,形成专业优势,不可替代性强; 3)45岁前,敢于冒险,不安于现状,放弃现在可惜; 三个节点没考虑清楚,进入中年后,大多数人就会感觉时间不够,力不 ...

    • 最容易犯的十大高级错误

        在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。本文列举出常见的十种高级错误。    1.等面试官打开话匣     面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默) ...

    • 职场中,[情商高]根本没用!

      6个月前,我和科莱第一次见面。那时,她已经自己创业了。她很聪明,有魅力,也十分善解人意。她手下的20名员工也很仰慕她。她很懂得双赢之道,也总是鼓励团队的协作。我想,太棒了!这就是所谓的女性的管理魅力 ...

    • 别像[奴隶一般]去工作!

        约瑟夫·墨菲,世界潜意识心理学权威,一位深受世人尊重的思想家和心理学家,在过去的半个世纪中,他在世界各地讲学、著书立说,讲述人生的法则和生命的内在含意,著有几十部心理学方面的作品。   不要像 ...

    • 如何面对那些工作中的不顺

      ①职业规划不要太细。规划时要先知道自己在哪里(位置),有什么(资源和能力)。有兴趣又能做的,赶紧做;有兴趣不能做的,别忘记,等待机会做;没兴趣不得不做的,做好它,当成投资。 ②用体验的心态面对工作 ...

    • [女员工暗恋老板]是一种罪!

      企业文化是个很好玩的东西,有时候企业搞出专门的部门,编杂志写方案,但企业文化依旧是表面的。而有的时候,你根本不经意之间,它就出现了。 譬如有一个公司,本没有刻意的营造什么,但因为老板个人魅力非常强 ...

    • 掌握这三招,让你的薪水必涨

        谈加薪是一门技巧,如果把握不慎,即使你能力再突出,也可能得不到涨薪的机会,甚至可能会惹怒老板,让自己处在一个比较尴尬的位置。因此,在谈加薪前,需要做好必要的调查工作,向老板提出一个合理的薪水; ...

    • 职场必须禁止的八种过度!

      一戒“忧虑过度” 虽说是“人无远虑,必有近忧”,然而凡事应有个尺度,切不可杞人忧天,终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情,我们也应振作精神、积极面对,而不该整天闷闷不乐 ...

    • 十条逼你跳槽的理由

        当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下,这是到了你该另谋职业的时候了。      1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时;      2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时 ...

    • 怎么做自己的伯乐?

      要想推销自己,首先要自信,自己看得起自己。是金子总会发光的,是人总会有用武之地,即使一时不被重用、信任和理解,也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈、环境不断变化的今天,机遇总是垂青于积极向上 ...

    • 在职场上你不能去说的十句话

      1. 我不知道,我不清楚; 2. 不在我的工作范围之内; 3. 没有人告诉我; 4. 我还是在学; 5. 我的压力很大; 6. 都没有人带我; 7. 我习惯/不习惯独立作业; 8. 不公平; 9. 没有表现的机会; 10. 客户很烂。 ...

    • 职场升值

      1.自我定义成功标准,平衡价值比较方式; 2.名牌大学人脉圈子对职场有帮助,但学历不是职场成功的唯一; 3.投资你人脉,细心多关心同事和朋友; 4.开放简历获得关注,与靠谱猎头保持联系,开放的心态对待外面的 ...

    • 职场必须独立思想

      ⑴相信自己比依赖别人重要。用尽心机不如静心做事。 ⑵压抑自己没必要,奉承巴结也没必要。保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。 ⑶不要对谁特别好,也不要对谁特别不好。永远不要被少数人所利用。 ⑷不要 ...

    • 倾听的体态

      国际标准礼仪中的浅坐是指坐在椅子的前三分之二处,不可以靠到后背上。如果是钢折椅,为了防止摔倒,可以坐椅子的二分之一左右,但不可以靠到后背。否则,会给别人一些不好的暗示或错误信号。 微笑的表情 外国 ...

    • 倾听的“五要”和“五不要”

      倾听的“五要” 倾听的“五要”技巧包括: 第一,要专心致志、集中精力地听; 第二,要通过笔记来集中精力; 第三,要有鉴别地倾听对方发言; 第四,要克服先入为主的倾听做法; 第五,要创造良好的谈判环境。 ...

    • 倾听的五种境界

      一般来说,倾听主要有五种境界: 第一,听而不闻,左耳朵听,右耳朵出; 第二,假装在听; 第三,选择性地听; 第四,专注地听; 第五,设身处地地听。 ...

    • 职场的精髓

      1、公司可以是给你职位,但是却是不能给你威望. 2、推掉挑战那也就推掉了证明自己能力的机会。没打过硬仗的将军含金量是不高的。 3、业绩背后是团队,团队背后是文化。文化背后是心态,心态背后是管理者对员工心 ...

    • 我们只有这一生,所以要慢慢来!

      时代的变迁令人困惑,有位广告人曾感慨:“这是一个还没流行就已过时的年代。”的确,一个全新的产品若在研发或生产线上耽搁了几个月,就可能会惨遭还没上市就被掏汰的命运。 多长的时间算长?多短的时间算短? ...

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