深港是一衣带水的好邻居、唇齿相依的好兄弟。6月14日下午，深港澳同心 湾区共筑梦——宝安区港澳青年就业创业系列活动在宝安人才园正式启动，标志着深港青年人才交流合作再续新篇章！岭南大学署理学生事务处处长 ...

来看看深圳常住人口的增速有多惊人。 根据深圳市统计年鉴数据，2010年到2020年这十年间，深圳常住人口由1037.20万增长到1763.38万，增加726.18万人，相当于一整个香港的人口总和！（香港特别行政区政府统计处数 ...

深圳以行动证明：这座城市继续是年轻人的“合伙人”。作为全国最年轻的移民城市，深圳近年来每年吸引超40万名高校毕业生涌入，如何让“新市民”快速融入城市、找到归属？ “深爱人才，圳等你来”，这八个字不仅 ...

1.会越短越好，记住，你也得给静静坐着的员工发薪水； 2.无法培养下属对你的信任等于未战先败； 3.偶尔听听员工怎么评价你； 4.永远别对下属记仇，只有傻子才恨咬过舌头的牙齿； 5.培养团队戴脚镣跳舞能力，脚镣 ...

曾经听大家说外资企业怎么怎么好，有的私企朋友们就觉得外资企业是打工者的天堂。事实上，外资企业曾经福利待遇比私营企业要好一些，但现在因为人力成本的增加，外资企业逐渐在丧失其吸引力。最近几年屡屡听到的 ...

1、正确地做不正确的事，是勤奋的失败者； 2、不正确地做正确地事，是徒劳的失败者； 3、不正确地做不正确的事，是彻底的失败者； 4、什么事都不做，是没希望的失败者； 5、正确地做正确的事，是真正的成功 ...

两个人争论、吵架，如有第三者在场，双方都会请他帮忙，或是请他评理。第三者在对峙的双方眼里，既是仲裁者，又盼望成为共同对敌的友军。这种现象，古今相同。 春秋战国时期，韩、赵两国发生战争，双方都派使者 ...

职场印象： 以前都是工作同事，因为自己表现好在前任领导走了之后，被提升做了这帮同事的领导(其中有的还可能是自己的朋友)。 这时你有没有发现大家的关系没有以前融洽了？或者说是疏远了？甚至有的表现出极度 ...

　　“在一个工作岗位至少要工作三年再考虑换工作。”因为如果工作期限不到三年就离职，离职者将会面对企业投来的异样目光，在新单位很难施展才华。但为什么是三年，而不是五年呢？这是因为大家已经形成了这样的 ...

目前的各行各业都进行细化行业，同时专业性也比较高，那么做为管理者都需要拥有哪些专业能力和管理能力呢？

1、关注员工的成长和利益，下属会以绩效的方式翻倍回报； 2、花时间分享你的经验和观点，经常培训员工； 3、建设开放文化， 和下属直接沟通； 4、合理授权； 5、热情表扬； 6、分配责任，而非工作； 7、用 ...

1、不要等到需要，才积累人脉； 2、不要等到有时间，才去读书； 3、不要等到身无分文，才想起储蓄； 4、不要等到痛苦，才放下； 5、不要等到那个人走了，才珍惜； 6、不要等到同龄人都成功了，才知道玩物丧 ...

1、理解领会领导意图； 2、与领导层确认自己的 理解； 3、分解和细化目标，形成工作思路和步骤； 4、把工作分解给合适的员工 ，并制定工作计划和检查计划； 5、与员工保持沟通，共同努力，把每项工作落 实到 ...

1、目标不确定； 2、战略不清晰； 3、指令不明确； 4、渠道不畅通； 5、人员不到位； 6、结构不合理； 7、职责不清楚； 8、轻重不分； 9、跟踪不到位； 10、标准不统一； 11、奖罚不分明； 12、团队 ...

1）一个人不敢做坏事，是因为怕老板，这家公司是人治； 2）一个人不能做坏事，是因为没有机会，这家公司是法制； 3）一个人不愿意做坏事，是因为想都没有想过，这家公司是心治! 综上总结，人治就是老板厉害， ...

1.员工离职是迟早的事，不要总指望着员工会跟随你一辈子；2.员工是社会人，不是公司的财产；3.敢于用人但是依赖人，信任人但是要检查人；4、能人不是公司的核心竞争力，人才培养机制才是核心竞争力。结论：铁打 ...

小S概括说话直的人：直，就是没礼貌，讨人嫌。 小S最怕的也是这种“直”的人。 “做自己跟没礼貌常常就是一线之间，每次听到别人说：‘我这个人说话就是比较直。’我就开始冒汗，因为接下来一定会有一些被他归类 ...

大道至简，职场实际上最有用的方法最简单，就三步：行动，记录、总结（分析、思考、改进 ）。有明确的目标，长时间坚持在特定的方向中反复进行这三步就足够了。 　　我现在对专家的理解： 　　1.特定范围内试过 ...

每个人都会因为这样或那样的原因离职，理由也各种各样，如果遇到曾经的上司，或者新单位的面试官，问起离职原因这个问题时，如果能坦诚回答，最好就坦诚回答。当然不能坦诚回答的，比如因为比较私密的原因，也只 ...

若遇到裁员潮，怎么办呢？ 第一，量入为出，早早开始做好理财投资计划，保持一定现金流。 第二，在团队中，不要太虚荣谁头衔高低，选择核心部门学习最专业的技术。 第三，跨专业跨部门学习 ...

子曰：“狂而不直，侗而不愿，悾悾而不信，吾不知之矣。” 天生人，生而知之者是极少的，天生下来他的性情就非常地完全，这样的人是极少的。大部分人的性格当中，总有这样那样的缺陷。上天所给予人的往往是我给 ...

有人说，古代的中国官员在官场中要保命保官保富贵，就得装，装聋作哑是不二法门，如果还不够，必要时还得装病、装傻、装疯、装死。“装”是中国古代官场上的一大特色，装好了，性命无忧，官位无阻，富贵无边。如 ...

比如你觉得你公司目前工资较低，你试图去说服老板做薪酬方面的调整工作，那么你起码是要有比较权威的周边工厂的工资情况作参照说明，同时对当前企业薪酬设计中存在问题的看法，做出一个简单的薪酬设计方案，可能 ...

请柬是私人和公务场合中广泛使用的一种文书形式。是人们举行吉庆活动或某种聚会时，为表示对客人的尊重和邀请者的郑重态度，专门向邀请对象发出的邀请文书。 　　请柬的内容由标题、正文、结尾及落款和时间几部 ...

无论你是新入职场还是在开创自己的事业，都需要不断地学习，因此能够快速，有效地学习很重要。学习新技能很重要，但我明白，很难空出时间。具有学习优势、消化信息、更快掌握新技能不是很好吗?好消息是，这个清 ...