第一步，精神超越——价值观和人生定位 　　 　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。 　　 　　这些看似与具体压力无关的东 ...

上班踩点，下班按点 　每到下班总迫不及待关掉电脑回归自由;病假、事假、脱岗时常发生，一离开就是半个小时以上，这样的情况多次出现是工作大忌。多多反思，凡请假或者空岗处理的事情，是否必须要工作时间处理 ...

【内容摘要】要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任 　　职场晋升难不难?有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会;但是，机会是留给有准备 ...

【内容摘要】很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧 　　一、不管坐什 ...

为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍 ...

爱财不假，说抠门太冤枉，其实比别人更大方，爱和人分享，但自己的就是自己的是原则。脾气倔能把死人气活，自己认定的如果不把真相摔在脸上死不悔改，犯错了即使知道自己错了也狡辩，一副闷吞吞“与我何干”的死 ...

你是一名快乐的职场人吗？或许你会说：不快乐！因为你有太多的工作要做，你总觉得手上的工作太多了，多到无法应付；或者觉得时间根本就不够用，所以你每天分秒必争，过马路闯红灯，走路和说话的节奏都很快，并永 ...

很多的专家教授一提起来就说现在的年轻人耐不住寂寞，吃不得苦？人心浮躁。一副怒其不争的嘴脸。可你们想过更深层次的原因么？为什么中国的铸造业后继无人，行业发展缺乏后劲？难道就全部都是年轻人的错？ 或许 ...

【内容摘要】衡量一个人工作成绩的优劣并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”，但是也切忌过分亲密。办公室里的距离如何把握，并不 ...

内容摘要:七个秘密能够帮助你应对职场中一些常见但是却难以处理的工作挑战。 　　七个秘密能够帮助你应对职场中一些常见但是却难以处理的工作挑战。 　　1.要想完成更多的工作，花在工作上的时间就要更少。 ...

1.别做职场里最聪明的人 你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪 ...

7月31日，首届福布斯中国创新峰会于东莞松山湖高新区召开，会上集中探讨互联网时代如何重铸产业未来。IDG资本创始合伙人熊晓鸽站在投资人的角度，解读技术如何重新定义产业，以及资本如何加速互联网与新产业的融 ...

【内容摘要】谁都想遇到职场贵人，可贵人也不是遇到谁都帮忙的，说穿了，贵人也会挑人。你是否值得投资就变得很重要。 　　谁都想遇到职场贵人，可贵人也不是遇到谁都帮忙的，说穿了，贵人也会挑人。你是否值 ...

凡事都有潜规则，不写在条例里，不挂在嘴边上，只有在行为表现中体现。常说新人“涉水太浅”，其实就是对其不懂潜规则的一种评判。人情是职场中的一门必修课，不懂人情世故则不可能在职场中逢缘，没有贵人就没有 ...

误区一：好高骛远 初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实在市场经济的大环境下，人才 ...

内容摘要:可能近几年来,经济发展不理想,而导致就业比较艰难。也可以说找到一个真正属于自己、合适自己的舞台越来越少。当我们踏入自己合适而满意的职业舞台上,我们职场上一定要虚心听取以下三大锦囊建议。 　 ...

内容摘要:现在就来盘点10句最能忽悠人的职场黑话，看看你被忽悠过没?如果你听到了这些话，意味着你必须做点什么，肯定是你自己做的不够好，才会听到这些话!听到了，其实你可以想的更多！有时候，被黑了又何妨？ ...

内容摘要:有人的地方就有江湖。一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测;职场之恶，在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，如何来应对这难以言及的规则呢? 　　有人的地方就有 ...

诱　惑 　　某大公司准备以高薪雇用一名司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术 最优良的竞争者。主教者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离 悬崖多近而又不至于掉落呢？” “二 ...

导读：马云开除MBA们的理由很简单：企业家不是商学院能够培养得出来的。如何培养出企业家，一是来自大量失败的实践，二是来自大量的对口跟踪研究，除此之外，别无他法。 在2000年，互联网泡沫的末期，马云拿到 ...

市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。 　　一个农民种了一地西瓜，因为当初买了良种，因为勤施肥勤照料，西瓜长得很好。根据市场价格，大概可以卖回来一万块钱。但天有不测风云，一夜冰雹，把农民精心种植 ...

一、感觉目前的职业没意思 如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工作很 ...

1、称呼同事“那谁” 　　 一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一 ...

【引言】应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写？当我们在网上搜索自我评价的范例时，发现大多数的例子缺乏有效性。 网络中的现有案例： “本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负 ...

一朝天子，一朝臣。 每个人在自己的职业生涯中都会经历不同的领导者。有的人能够在领导的更替中得到擢拔，有的人却被废尽武功；有的人变良品，有的人却变废品；有的人去管人，有的人却被别人管。当有些人在郁闷 ...

什么是我们在沟通中最经常把我们带入歧途的方式呢？The Sound Agency的创始人Julian Treasure就在TED Talk上谈到这个主题。他概括了那些糟糕的沟通者最终疏远听众，而且也让他们的声音力量削弱的方法。如果你想 ...

有时候，你看着全球最有权势女性排行榜时，你是否也在想她们能不能给我们普通人的职场生活一些启示呢。以下三条职场经验就是我们从今年入选的权势女性中得出的，对所有人都适合： 　　 　　1.个人努力比外在条件 ...

宝典1：衣着勿扎眼 一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。 男大学生切忌过于装扮，油头粉面；女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过 ...

1. 理解沟通的细微差别沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别， ...

你是老板，这是你的生意，所以你可以为所欲为，是吗？嗯，从技术上讲，是的，只要不违反任何法律。但是仅仅因为你可以做，这并不意味着你应该那样做。这里有5件事你需要停止做的事情，即使这些是合法的。 1 ...

成功等不急你翻N次跟头，再爬起来继续勇敢折腾。对于胸怀梦想的80后们，步步为营才是王道，经典9忠告，让你少奋斗5年。 1、停留在心灵的舒适区域内是不可以原谅的 　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是 ...

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了 ...

上班族摆脱腼腆可以称霸职场。腼腆和怯场是很多职场人难以摆脱的问题，这些影响了他们的表现，也对前途的发展有一定的阻碍。如何摆脱这个梦魇，小编这里有三条锦囊妙计授予你，祝你称霸职场。 1、跟自卑说 ...

1、高温不易： 铸造车间的熔炼炉内，温度高达1400度，钢铁进到熔炉里，都要融化为滚烫的铁水，把孙悟空扔进去照样能炼出一双火眼晶晶。普通人站在旁边几分钟就已经大汗淋漓了，而铸造工人需要时刻守在熔炼旁边， ...

办公室是否总有一种人，他们经常长吁短叹，觉得工作很多，但是却又常常穿梭于办公室中，寻找免费的甜点。你要他们什么，他们总是用各样的借口来回避每件事。而且他们会用一些惯用的表达方式来解释这样的问题。 ...

孙权，三国风云人物之一，其兄孙策，临死前对孙权说：“举江东之众，决机两陈之间，与天下争衡，卿不如我；举贤任能，各尽其心，以保江东，我不如卿。” 后人辛弃疾怀才不遇时感叹道：“千古江山，英雄无觅 ...

【内容摘要】职场白领克服懒惰心理有啥窍门吗?你有没有懒惰心理?在职场中你是否有懒惰心理?在我们生活中每个人都有懒惰心理，但是在于我们如何去改变自己了。 　　职场白领克服懒惰心理有啥窍门吗?你有没有懒惰 ...

有这么一个故事，说两个人在森林里面遇到一头熊，A立即拼命的跑，B就说啦：你这么拼命干啥?你还能跑得过熊?A说：我只要跑得过你就行了。 　　A凭什么活下来?就凭能比B跑得快一点。在这个故事中，相对论的运用救 ...

不喜欢目前的工作会有两种主要表现：要么是整天抱怨，仿佛生活在水深火热之中;要么就是破罐子破摔，毫无激情，麻木成为了对工作的首要态度。但是，这对于你的事业你的生活有什么帮助和改变呢?如果你不喜欢现在的 ...

有时候求职者会选择事业单位或者是大型的企业单位，这样就需要自己详细的工作经历证明材料了，因为这些单位对你的个人经历非常的重视，因此就需要你开出自己详细的工作经历的相关证明，这样就可以对你的经历做到 ...

在这个网上求职的时代，你不仅要在面试时突出自己的特点，每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话，你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中 ...

相信大家都有这样的经历：和一个人约好见面，到了约定的时间，左等右等等不到他，心里那个急啊。就我个人而言，我也特别讨厌那些不守时的人，作为一个人才网络的编辑，我再次想给大家晒晒职场的几种迟到： ...

面带微笑，容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因 ...

工作前三年，有的人颗粒无收，有的人硕果累累；有人两级连跳，有人跳槽不断……当初开始于同样的起跑线，如今却不断拉大距离。是不够努力？方向失误？还是运势不好？都有可能。虽说职场就像长跑，但只有赢在起跑 ...

在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。 如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那 ...

新进入一个公司，新任命一个职位，要快速地适应、找准自己的位置，马云给出了五个建议。 一看：来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解公司。当然最好带欣赏和好奇的态度去 ...

1：发出莫名其妙的噪音。 莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。 ...

毕业季里除了恋恋不舍对校园生活的怀念，对于毕业生来说，你最重要的还是要尽快地踏入社会，步 入职场。当你真正进入职场之后，渐渐地你会发现“社会大学”与真实的大学完全不一样，有太多的东西需要我们去学习 ...

家里可能已经废除了优胜劣汰，但职场中并没有 “物竞天择，适者生存”，面对激烈的竞争环境，每个人都面临着两种选择：要么适应环境生存下去；要么不适应环境被环境所淘汰。可能在家里允许你失败，允许你不 ...

真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。 1.管理就是命令和控制。 可怕的老板们认为他们的工作就是命令员工做事，并且确保 ...