如何做一个“轻松悠闲”的管理者。做为管理者,职位越高,责任越重,背负的压力越大。想要轻松一点，唯一的路径是懂得减压，也就是要把压力传递下去，让你的下级帮你承担。而能不能传下去,下级能不能担起来,就要看 ...

【案例】A女士是一名外贸公司的业务主管，在月初时找到了新东家，福利待遇各方面条件开得都不错，跳槽是板上钉钉的事，可是向领导提出辞职信后，上司却劝他留下，并承诺给予加薪，另外还会有升值的机会，按照上 ...

职场上，我们要与公司的各类人都有人际交往，其中有的人是你在人际交往时，要特别注意的，他们是职场交际中的关键人物。　 　　职场关键人物之人力资源部总管：他让你洞悉公司内部的空缺职位，掌握了一手资料， ...

老李与工程公司签有无固定期劳动合同，前年“五一”前向领导口头请假，称高烧不退，医嘱休息一周。“五一”后公司人资部门告知老李，需补交诊断证明及医嘱病休一周的休假证明。当月底，老李向公司提交“建议休假 ...

在职场中你的学些永无止境，你要对你的外表、内在气质、以及你的专业能力都要进行塑造，如何塑造你的核心品质决定了你在成功路上所经历的时间！ 1、新人要学会勤勉！ 在你刚刚踏入一家公司或者你刚刚走出校园 ...

《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条。根据规定，用人单位对于不胜任工作的员工，可以调岗或者培训，经调岗或者培训后仍不能胜任工作的，方可解除劳动合同，并且用人单位需要支付经济补偿金。 在我们签署的劳 ...

近日，广州市白云区人和镇一家公司饲养的3条罗威纳犬袭击该公司一名员工致死事件引发人们关注。 　　广州白云警方8月5日通报，涉事公司门卫梁某将公司饲养的3条罗威纳犬从狗舍放出在院内进行喂养，电工张 ...

很多企业都会有年终奖，年终奖是公司对员工一年付出的肯定。年终奖属于工资组成之一。一些员工为了获得更好发展选择辞职跳槽，公司规定这样不给发年终奖。公司这种规定合法吗？员工辞职后公司拒绝发年终奖怎么维 ...

抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察 ...

案例： B公司生产计划部经理老张今天一早就来到HR经理王小姐的办公室说，自己部门的员工小李工作表现不行，不想要他了，叫她想办法辞掉他。王小姐跟老板汇报后，老板也支持了老王的意见，叫她想办法把小李弄走 ...

和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事就变机敏 ...

1）解雇理由是否成立；2）证据是否已收集完整充分；3）解雇依据的制度制定程序合法及已公示；4）解雇程序的正当性保障，如通知工会，能否送达等；5）解雇成本（经济补偿或赔偿金）的核算；6）判令恢复劳动关系的 ...

昨日沙龙研讨会个人触动点“系统”二字，不管我们是从事人力资源还是其他岗位，其实我们每天都积累了很多的碎片性知识，但是当让你想说出来的时候，发现没有多少要说的？那是因为我们没有去整理我们大脑里面的知 ...

Warmly welcome XXX from XXX Company tovisit XXX company 热烈欢迎来自XXX公司的XXX参观XXX公司

事假的时间一般是包括节假日的，只是计算工资的时候，应当把休息日及节假日算清楚。（即事假中有休息日的，休息日无需支付工资，也不能倒扣工资。有法定节假日的，法定节假日应当支付工资。） ...

去年，就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。 女子“五一”拼病假去旅游被辞退 这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试 ...

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久，同事间工资应不应该公开的话题引发热议，有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票，结果显示，表示会打听的人占多数。 打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的 ...

最近遇到几个真实的事例，都是员工在一个企业或主管下面没有机会，但换了企业或主管后发展很好的故事。 事例一：某候选人到一公司A部门面试，本来面试通过的，但因为刚好A部门的主管要更换，她的录用被暂停了。 ...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时， ...

如何让我们的新同事（职员），入职后存活率更高？1、专业化的面试；2、部门安排一对一的帮带；3、三日，一周，半月，整月，定期督促部门主管与员工沟通，人资也要与员工沟通；人才的尊重，是对新入职的同事最大 ...

问题提出 最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有点尴尬了，不 ...

初春的一天上午，胡雪岩正在客厅里和几个分号的大掌柜商谈投资的事情。谈到最近的几笔投资时，胡雪岩面色凝重。店里的掌柜们最近做了一些投资，大家多少都赢利了，只是，有的大掌柜赚取的利润很少。胡雪岩绷着脸 ...

案 情 王女士是某服饰公司的员工，上班时间为早上8时。公司要求员工上下班必须打卡，以此作为考勤，打卡处在公司二楼楼梯口。去年6月，王女士早上7时45分进入公司大门后，在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出 ...

杨先生在四川绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11 ...

我是一家外贸进出口公司的负责人。因为公司业务量这两年逐步减少，所以决定与部分劳动合同到期的员工终止劳动合同。但是在实际操作中，我们碰到了一些问题。有的员工，在我们提前通知他不再续签劳动合同后就开始 ...

据澎湃新闻报道，9月28日，有网友发帖称，重庆市涪陵新九洲妇科医院发布一则加盖医院公章的通知，禁止员工购买某品牌手机。 又是禁止员工购买某款新上市的美国产手机！只不过，这家医院的禁购理由不是此前某些企 ...

1 整篇文章的大标题居中，用“Times New Roman”，小2号字体; 2 正文用Times New Roman”，5号字体; 3 大标题与正文之间的标题的字号按“3号——4号——5号”的顺序，超过3级标题的仍按此顺序，排到“5号”后， ...

1、长相不令人讨厌， 如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我”做主语。 ...

近日，一封辞职信在上海的朋友圈热传，辞职的理由也仅有16个字：天气太热了，公司附近的外卖都吃腻了。面对吃货的辞职理由，网友都大呼太可爱了，也有不少网友表示，我家附近的外卖吃腻了，能换个家吗，更有丧心 ...

（01） 有个小姑娘在网上求助，说她遇到了职场小人。 有个年长同事，把自己手中的工作，分给她来做。而她实际上是有自己职责的，本来就忙不过来，开始还想着热心帮助同事，谁知道帮他做了之后，他反倒横挑鼻子 ...

案例背景王某是上海某公司的员工，由于家庭原因，他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业也很快的给他办理了离职手续。不日，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，说辞职信上没有本人的签名，要求裁决公司 ...

案例回放： 有一员工本单位连续工龄超过10年，之前也有“泡病假”的行为，近期的病假诊断为抑郁症，已经2个多月连续在家休息，短期内不会回来上班，按照工龄他的医疗期会有1年多，该员工任职的是主管职位带领一 ...

案例——快要成猴王的王平 年假马上要过完了，王平实在不想去上班。想到要面对如山的工作，她就头疼；再想到还要面对她的老板高放，就更不想进办公室了。 其实高放是一个不错的老板，待人和善可亲，耐心够好，不 ...

老员工要求加薪，老板不答应，一气之下，老员工辞职了；老板再招新人，却是以高于老员工薪资的价格；结果新人难磨合，老板又想高薪把老员工哄回来。 　　——《人力资源研究》资深HR粟明林说，这一波三折，看似 ...

在我们现实生活中，也许会有朋友遇到辞职后原工作单位利用各种借口拖欠工资的事情，这种情况一旦发生很多人就不知道应该如何处理，那么辞职后公司不给发工资拖欠工资该怎么办呢?一、如何要回工资 1.要确认和单位 ...

选接班人就像选太太，要符合两点：一要漂亮，二要爱我。漂亮，意味着能力超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。 　　柳传志曾说过，管理就是三件事，搭班子，定战略，带队伍。这被众 ...

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的 ...

作为打工一族，听到“考核”二字你是不是很紧张呢，遇到末位淘汰的考核制度就更是犹如世界末日，然而，什么是末位淘汰?末位淘汰制的存在是否合法?本文将对这些问题进行分析。如今，越来越多的企业引进了末位淘汰 ...

单位一个52岁的女性职工，原岗位取消后，安排到其他岗位上班，均已干不了为由，要求干原岗位工作，（她是购买保险，本地规定55岁才能退休），我该怎么办才能解除劳动关系？ ...

一、女工在孕期、产期、哺乳期内的。 劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺 ...

1、培养员工不等于培训员工，培训只是一个起点！2、真正的培养员工就是给员工树立目标，激励其完成，不过这也仅是第二步！3、更重要的是授权和激励，培养员工的信心和信任！ ...

人物： 小 No：90 后，互联网运营岗 刀把：80 后，小 No 的直线领导 我：70 后，两个人都认识，就是一劝架的。 楔子： 小 No 又离职了。 这是我认识她一年多以来，她的第三次离职。和前两次相同的是，这次毫无疑 ...

　　上海人史东驾车去外地谈生意的时候遭遇了事故,后经当地交警支队认定,史东在事故中负次要责任,应承担30%的车损责任。为此,史东在当地的修理厂修理完车后,实际支付了12230元。由于在外地还有工作在身,加上修车 ...

朝九晚五的工作令你厌倦？想要自己当老板？先别急，许多成功的企业家也是等自己的生意有了眉目之后才辞去正职，转而创业的。 在辞职之前的这段等待期令人煎熬，但只要注意以下几点，就能在从员工到创业者的转变 ...

导读：团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的，是“勾心”不“斗角”。　 　　团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。 ...

律师解答： 1、要明确医疗期的性质，医疗期满仅是赋予了用人单位可以“医疗期满”为由解除而已，意思是，即使员工继续病假，那么用人单位可以解除劳动关系，但不能对抗其病假。也就是说，医疗期满了，用人单位不 ...

为什么同样忙忙碌碌，有的人食不果腹，有的人硕果累累？为什么同样的机遇和能力，有的人富可敌国，有的人只能小富即安？ 人们说到老板时常用“赚钱”来形容，说到打工者时就会用上“挣钱”去描述。但有谁知道这 ...

《反经》中的管理学（任长）篇：御才之要扬长避短 【阐微】 “任”者，取任用、驾驭之意，“长”者，即长处、优势之谓。从题目可知，本篇要讨论的是如何令形形色色的人才各安其分、尽其所能的问题。宋朝诗人卢 ...

你穿37码的鞋 逛街的时候看上了一双鞋 鞋的颜色款式你都特别喜欢 你就认定了这双鞋 可是老板告诉你鞋子只有36码 你犹豫再三还是决定要买 你想慢慢适应穿久了就会好的 于是你把鞋子买回了家 ...

如今，人们已经放下了对跳槽的偏见，这是一件好事。 之前，如果你每几年换一次工作，人们会觉得你的简历上有 “污点”。面试官会觉得你无法胜任一份工作，与同事相处不好，或者你对公司不忠诚，不能承担任务，等 ...