• 职场加分系列,必看!

    2022年上半年已经结束,又到了立下半年工作计划flag的时间,复盘一下上半年的flag完成率有多少呢?flag年年立年年倒?年中总结还未写完又要制定下半年的工作计划? 这些都离不开职场加分好习惯,无论是线上线 ...

  • 职场上如何避免称为被抛弃的螺丝钉呢?

    职场就是个江湖,也是个竞争不断的地方,只要稍微不留神,你就会被淘汰,在职场里,不仅要有自己的闪光点,还要有不可替代性。我们要想避免淘汰,必须从以下几个方面改进。 ①提高解决问题的能力。 ②打造自己 ...

  • 职场35岁前必知的一个定律!

    大部分的职场人都会有这种想法:要是老板把我惹毛了,我就辞职不干了,我看到时候他咋办?工作干的不爽了,我就辞职不干了,我看到时候团队咋办?这就是职场典型的以自我为中心的思想,解释为:我们自认为可以改 ...

  • 职场之上,也可以说人人都是自己的老师 新人帖

    之前看到过一篇文章,作者也不是名人,也是一位普通的网友,他用很愤恨的气势,非常严厉地指责和抨击了杨澜,我这个普通读者看了这篇文章,都觉得这位作者对杨澜非常有意见,他们互相之间也已经完全不是主持人和 ...

  • 职场中如何看人、识人 新人帖

    看一个人适不适合交往,不是看这个人对你说了什么,而是看他身边都是什么样的人,如果他周围的人都很牛,都愿意跟他在一起,并且都是非常尊重他,那么这个人就非常值得交往。 看一个人值不值得跟随,不是看这 ...

  • 职场上怎样保护自己,做好自我管理

    想在职场上保护自己,要做到以下几点: 1、明确自己在职场的责权利,明确自己的哪些内容需要做好自我保护 2、明确在职场人际交往的对象和交往原则,明确自我保护的原则 3、做好自我管理,不起贪心妄念,不影 ...

  • 职场中的酒局都是鸿门宴吗

    酒局要看到底是谁设的,为谁设?到底是正常的同事领导聚餐还是鸿门宴,这真的是一个不好说的事,这饭局这个时候领导也想通过这个放松的环境看看你和同事相处的真实情况,这个时候借着对身体关心问暖,对职场环境 ...

  • 职场上的酒文化

    进入职场,我们难免要和领导一起去应酬。饭桌上的酒文化你又知道多少呢? 我相信,有很多人是不喜欢频繁的应酬,但这些在工作中又不可避免。谈生意,平时大大小小的聚餐,推脱一两次,别人可能不会太在意。如果 ...

  • 职场上,具备三种能力,很容易走“上坡路”

    职场是一个充满竞争的地方,社会上的优胜劣汰与弱肉强食,大多都表现在职场之上。 进入社会就是打拼一场,赚钱养家亦或是实现理想,就看你如何对待自己的职场之路了。 你要知道,职场不会有虚幻的理想主义,有 ...

  • 职场中70后80后越来越少,他们都去哪儿了?

    70后80后在职场中越来越少。这一现象是真实存在的且越来越严重,所以,这个问题也是一种高质量的问题,希望引起社会层面的关注,集思广益,顶层设计,探索解决的有效措施,逐步缓解这种现象,让社会和职场演变得 ...

  • 职场中,理性与感性,谁更重要?

    在当今的职场中理性比感性具有重要,做事不至于太冲动,在做设计一些其他事情的时候我们就会从全方位去考虑。不会出现因为没有感情用事而酿成严重的后果。有一些人来说就是企业因为对于一些小事情和同事大打出手 ...

  • 学会拒绝,职场就轻松多了

    孔子的孙子孔伋,字子思,他的一生中,很多时间在各国之间游历,和很多官场中人打交道,谈了很多做人、为官、处事的道理。 子思一生穷困,但是拒绝了很多的“好意”,坚持言行一致。正如孔子所言:“君子固穷, ...

  • 职场心态:决心越大,成果越大

    这次来讲下咱们运营人的心态,我发现咱们做的每一个项目,能不能取得成果,带来产出,除了能力、智力之外,心态也起着很重要的作用。 我们听各种大课,学各种运营技能,如果没有好的心态,即使你有爱因斯坦一样 ...

  • 职场中,什么样的人不可深交,你知道吗?

    不管是职场,还是在你的生活中,总会遇到这样的人,他每次找你帮助时,你都帮了,但你一次不帮助他时,你就变为小人。 当我们看人看走眼的时候,是因为我们判断人时,带有一定的情感因素在里面。一旦有情感因素 ...

  • 职场酒桌上,说什么祝酒词能显得大方得体?

    人在随着年龄的增长,会遇到很多不同的人,形形色色的人也让这个社会变得五颜六色。 所以现在的很多人情世故也都变得很微妙,就像在酒桌之上,一句“都在酒里”所深藏的含义实在是太多,特别是职场人的酒桌上, ...

  • 职场上,真正厉害的,是善于“隐藏”的人

    01 鬼谷子说过:“圣人之制道,在隐与匿。” 很多职场,看似平淡无奇,其实暗流涌动。人与人交往,难免要勾心斗角。 如果你要取得胜利,明着来多半不行,只能暗着来,避开各种阻碍,就像泥鳅一样,既能在夹缝 ...

  • 职场人身价,会因劳动力减少而变高吗? 新人帖

    劳动人口的数字逐年正在减少,这似乎是很多国家不可避免的问题。 劳动力的减少,会不会影响职场人的身价?​ 我认为不会。 女商人在办公 劳动力为何会减少? 一、人口老龄化严重 ​因为生育率低,因此人口老 ...

  • 职场中的信息“已读不回”该怎么办?

    作为职场中的沟通工具,企业微信、钉钉等都自带“已读/未读”状态功能,这让沟通有进度的同时,也给了人们不小的压力。 undefined 为什么这么说?因为你是不是已经看信息了,给你发信息的人是很清楚的,有一种 ...

  • 职场中招人烦的六句话,你是否经常说?

    在职场里,我们是否经常会听到一些不舒服的话,有时候真想对说这些话的人发飙。那么在职场里,究竟有哪些话是招人烦?下面一起来看看! 看看,我早就说过 在职场中,我们每一个人不可能是一帆风顺的,肯定是多 ...

  • 职场中谁是你真正的贵人?

    职场上遇到贵人的重要性: 所谓的贵人,其实不一定是有钱的人,也不一定是有权势的人,我们说的贵人,常常是欣赏你的人,支持你的人,愿意帮助你的人,能够给你指明正确方向的人,当然也可能是那种天天批评你的 ...

  • 职场消息已读不回到底有多招人烦?

    人在职场,似乎哪里都是风雨。 一个消息已读不回,都会令人遐想半天,还会招人烦气讨厌,感觉成年人的世界很累。 如今的社会很多人生活的很累,有时我们是不是该多一点宽容,别因为一些小细节抓着不放? ...

  • 职场系列之下属:话痨与寡言下属,哪个在职场更受青睐?

    职场上最大的团队组成应当是“下属”,几乎所有人都有可能是下属,自己哪怕是上级领导,也会有比你高一职位的人在,所以基本上所有人都有可能是下属,那么下属在谈话的分类大致分成话唠和寡言,在职场上,这两类 ...

  • 职场上话多的人,会比话少的人吃香吗 ?

    职场文化很奥妙,你在工作中属于话多,还是话少的人? 职场上,话多的会人比话少的人吃香吗 ? 不一定哦。 非洲裔美国人,金发碧眼,早餐 我们平时影视剧,有句话说什么来? “坏人往往死于话多!” 有的坏 ...

  • 职场上,善于表达会比较吃香

    嘴巴笨在职场上会吃亏的,本人就吃过这样子的亏,心疼以前的自己一秒钟。 那个时候刚进入社会,性格有点腼腆,看到女生都会脸红。 到了公司没怎么与同事交流,更喜欢安安静静坐在位置上完成自己的工作。 天天 ...

  • 职场上话不在多在精

    在职场中,说话可是一门不浅的艺术。 你说什么话?怎么说话?说多少话?这些与你在职场中能否晋升,能否得到老板的青睐,同事的支持有着密切关系。 职场上,不是话越多多好,也不是越少越好,而是要精简。就像与 ...

  • 职场中,与领导的意见有分歧,做好这4点才稳妥

    与上司看法不一致,这很正常,如何沟通,取决于上司发表看法时的意图。 第一,如果上司发表看法的目的是在征询大家的意见 那么这时我们可以表达自己的不同意见。表达时要注意: 1. 摆正心态:是沟通不是辩论 ...

  • 职场中与领导有分歧该如何表达 新人帖

    职场中与领导有分歧也应控制好情绪,不要让矛盾扩大,工作中出现分岐,情商低就不能好好化尴尬,与领导出现针对换自己吃哑亏,学学情商高的人吧!他们与领导出规分岐不会让矛盾扩大,先控制好情绪,你是下属,先 ...

  • 职场政治斗争,办公室政治争斗有多残酷

    在职场越久,也就看得越清,职场政治斗争,办公室政治争斗有多残酷。你成为一个管理者或者成为一个老板,你必须学会的是管人,玩人,用人。 【1】派系斗争 当你进入职场,自觉或不自觉的,就已经被划分到某一 ...

  • 职场犯错误该怎么补救? 新人帖

    在职场上,犯了错误是风险很大的,很可能断送掉你的前途。当然,有句话说得好:“人非圣贤孰能无过?” 那么,倒霉的是,你不小心犯了错误,这个时候该怎么办呢?很多人不懂怎么操作,结果可能会措施挽救错 ...

  • 职场中“犯了大忌”,一味的焦虑不可取

    犯了职场大忌该怎么处理,首先,尽量不要在工作场所犯错误! 因为,在工作场所,犯错的风险非常大,可能会破坏你的未来。 那么,如果在职场中犯了大忌,就只能一味的焦虑吗,肯定不是! 下面,就为大家精心准 ...

  • 职场中高成就的人,他们都有什么特点?

    知乎上有一个问题:“那些在职场中和生活里取得了很高成就的人,他们都有什么特点呢?” 在这个问题下面的几千条回答中,其中有一条高赞回答吸引了我的注意力。 这条高赞回答的内容是:“我发现那些真正混得好 ...

  • 为什么往往是认真做事的人最先离开公司?

    经济学中有个格雷欣法则,比较符合题主所说的“认真做事”的人往往最先离职现象。 格雷欣法则又称为劣币驱逐良币法则,由16世纪英国格雷欣爵士所提出。 当然了,并不是说16世纪人们才发现这一现象。人类社会使 ...

  • 职场别做最好的,要做唯一的,40条深度思考值得收藏 新人帖

    在当下不确定越来越大的时代里,如何能够超越同龄人,更快进步,实现职场进阶呢? 答案其实就藏在每一天的行动里。 只有行动能够带领我们前进,尤其是正确的行动才能让我们超越同龄人。 查理芒格曾经说过,真 ...

  • 职场中为什么不乏“爱打小报告”的人?

    在职场待久了总会遇到各种状况。有时候着急上火,有时候委屈妥协,但最让人觉得有苦说不出的是遇到爱打小报告的同事。 职场中都是哪些人在打小报告? 职场中告密的人可能分两种 一种是损人利己,一种无关 ...

  • 职场中为什么越优秀的人越容易离职

    职场中一个很有意思的现象,就是在公司里,业绩最佳的员工,或者是比较优秀的员工,往往都是最先离职的那个人。之所以会出现这样的状况,一般而言,不外乎以下五个方面的原因: 01一、触碰平台天花板,没有发 ...

  • 职场就是职场,按规矩办才能“室友”变“战友”

    近日,四川成都某女子,在寻找工作时,向几家公司投递了简历。没想到其中一家公司的HR,竟是自己室友。当事人袁女士称,一开始并没有反应过来。直到对面HR回复“是你吗”,她才发现把个人简历,投给了室友在职的 ...

  • 委屈,职场成长的必修课

    刚进职场的时候,很多人都受过类似的委屈: 兴许是初生牛犊不怕虎,自认为有胆有识有想法,总当众主观反驳上司。然而这样的行为从来就没有好结果,即使上司不计较,你躲过了坏事儿,但好事多数也没你的份儿; ...

  • 第一印象很重要,职场礼仪会给你加分!

    从心理学的角度来说,和你初次见面的人在短短的几分钟内,通常会从你的外表、脸部表情、态度、谈话、声音声调等语音或非语音的讯息来形成一个形象,这就叫第一印象。 第一印象为什么特别重要,因为在我们日常的 ...

  • 悟透这些领导思维,职场才有出路 新人帖

    1、没有功劳,也就没人在意你的苦劳 只有做出成绩,领导才能看的见,否则干的再多也没有用,只会显示自己的能力差,所以干工作一定要抓重点,有策略,不能一味的埋头苦干,自己感动自己是没有用的。 2、谁向我 ...

  • 职场礼仪的这些细节,你未必懂得

    在公务交往中,单位人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中,这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养,更直接代表着各级党政部门的整体形象。特别是在礼仪规范方面,更能反映出各 ...

  • 退休老干部的分享,职场10悟事关仕途

    做人、做事、做官,是不少人需要经常面对和正确把握的大问题,处理好了,则健康成长,反之则裹足不前,甚至掉入人生的一个个“陷阱”,这其中有规律可循,总结“十悟”可思之用之。 第一,信仰、信念、信心是安 ...

  • 职场中,这三句话是雷,千万不能说!

    最近有粉丝咨询到,初入职场,在职场中说话有什么要注意的地方呢?都说职场如战场,要想在职场上走得更远,要谨言慎行,今天就来看看在职场中一定不能说的三句话,说了就吃大亏了 01 我不会做 / 我做不来 领 ...

  • 职场上,领导偏爱这5种下属 新人帖

    在职场上,我们最想得到的就是领导或老板的赏识提拔,从而升职加薪。 然而,并不是所有人都能得到领导的认可。 这难道是努力不够,不认真工作吗?其实不是。 职场上受领导偏爱的下属,往往有以下这五种特点。 ...

  • 职场人最大的差距,就是会不会向上管理

    职场人最大的差距,就是会不会向上管理,4原则教你学会向上管理 职场从来都是残酷的,只不过这两年的环境让职场残酷的本质更加凸显出来了而已。 如何从竞争激烈的职场中脱颖而出,成为远超同龄人的管理者,做 ...

  • 职场的处处帮助别人,同事却是理所当然

    职场上我们会发现,有一些老好人,虽然经常帮助同事,替同事解决很多问题,但最终这些老好人却没落得同事们的好评,甚至对他们不太尊重,同事们早已经把这些帮助当做理所当然。 在职场上,并不是你越做好人,就 ...

  • 职场高手都会做这3件事,高效工作的秘诀! 新人帖

    许多初入职场的新人会发现一个一个很有意思的现象。 那就是明明自己毕业于名牌大学,而且在学校里是一个非常优秀的学生,但是一旦自己离开了象牙塔,步入职场之后却不会工作了。 看着其他和自己同时进入职场的 ...

  • 职场新人:不会汇报工作怎么办?

    汇报,在工作中是非常重要的一环,顾名思义,其实是向上级阐述工作内容,反馈工作进度,分享工作成果的过程,实际也是一种沟通方式,切不可忽视,常言道,“七分工作三分汇报,汇报也要讲门道”。 作为职场新 ...

  • 职场新人,保姆级的年终总结攻略

    1 年终总结有必要嘛? 不少网友都吐槽过自己公司“日报”“周报”的不合理,年终总结同样作为一种总结,也是形式大于意义吗? 菌菌不这么看。 有的企业会将年终总结和年终奖挂钩,有的企业年终总 ...

  • 耳机是当代职场人的金钟罩

    “人类的悲欢并不相通,我只觉得他们吵闹”。 鲁迅这句100年前的金句,这届职场人依旧感受深刻。 通勤路上,外放打游戏的、公放音乐刷剧的令人一大早就血压飙升;在马路上、电梯里、办公室门口看到同事,打工 ...

  • 什么是打工人的安全感? 新人帖

    往大了说来自老板和高薪,往日常来说来自手机和耳机。以前打工人的“出门三宝”是手机、钱包、钥匙,现在则是手机、耳机不能少。传播学者麦克卢汉说,媒介是人的延伸。手机和耳机同为当代人类进化而成的体外器官 ...

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