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  • 授权实施注意要点

    1、让员工清楚自己的职责;2、赋予员工与职责相应的自主权;3、制定工作标准;4、为员工提供相应的培训;5、向员工提供所需的知识和信息;6、向员工提供绩效反馈;7、及时认可员工取得的成绩;8、原谅员工的工作 ...

    听说你喜欢我 发布于 2022-11-12
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  • 如何面对国庆假期后的离职潮?

    “金九银十”既是招聘高峰,也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”:一方面是领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令,另一方面则是十一长假过后递辞职信的员工不少! 为什么假期过后出现离职潮? 1个人 ...

    王瑛 发布于 2022-11-12
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  • 股东会决议参考范本

    范本:股东会决议参考范本 有限公司股东会决议 出席会议股东: 、 、 …… 列席会议新增股东: (如没有新增股东,这项内容可删除) 本次股东会于 年 月 ...

    立十 发布于 2022-11-12
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  • 人生的因果顺序,千万別搞反了

    人生的顺序    1、不是因为有了希望才坚持,而是因为坚持才有了希望!    2、不是因为有了机会才争取,而是因为争取了才有机会!    3、不是因为会了才去做,而是因为做了才能会!    4、不是因为成长了才 ...

    李钦 发布于 2022-11-12
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  • 董事会决议模板

    有限公司 董事会决议 根据《公司法》及本公司章程的有关规定, 有限公司董事会于 年 月 日在本公司办公室召开会议。出席本次董事会董事成员应到 人,实到 人,所作出决议经出席会议董事成员一致通 ...

    汐子美 发布于 2022-11-12
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  • 为人处事最重要的几条建议

    有几条建议对我们为人处事是非常重要的,可能经历了挫折或失败的人对此体会更深。 第一条,善于学习。从学校毕业了,不是学习的终止,应该是另一种学习的开始。因为工作关系,我认识很多各行各业的精英 ...

    给自己一点空闲 发布于 2022-11-12
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  • 遇事不必慌乱,看人不必果断

    心静才可听到万物的声音;心清才可看到人的本质。假如你想对某人某事作出定论时,不妨等一等再说,事物总会充满未知的变数,你所看到的、听到的,未必就是真的。假若听到背后言,不妨听听,若自己有错,尽快改正 ...

    疯狂雅各布 发布于 2022-11-12
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  • 邮件处理6原则

    工作中邮件处理已经成为大部分职场人士每天都必须要做的事情,面对不断收到的新邮件,你有统计过每天花在处理邮件上的时间是多少呢?无论你是用电脑本地端软件Foxmail/Hotmail/Outlook/Mail,或者网页端的Gmail/ ...

    魏雨全 发布于 2022-11-12
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  • 新员工培训完就跑了,蓝瘦香菇!

    用人部门满意的人终于如HR所愿办好了入职手续,并愉快地告诉他们今后几天的安排——培训。 他们在培训的时候,你可能正在畅想这个月的招聘任务能如计划完成,今年的招聘进度完成了多少。 然而,你开心的时间并不 ...

    孙蒙蒙 发布于 2022-11-12
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  • 别对老板说这些傻话!任何时候!

    1 “有好几家公司都想挖我过去。”   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争 ...

    君为红颜 发布于 2022-11-12
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  • 这就是职业尊严

    01. 十年来用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假一周。回家之后我发现她给厨房的垃圾桶认真的套上了七层垃圾袋。 我认为,这就是职业尊严。 02. 剪头发认识一个发型师。收费比大部分人贵,但是绝不推荐染发、 ...

    走乂氵皮 发布于 2022-11-12
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  • 人生像一只皮箱,学习放下

    人生像一只皮箱,学习放下:需要用的时候提起,不用的时就把它放下,应放下的时候,却不放下,就像拖着沉重的行李,无法自在。人生的岁月有限,认错、尊重、包容才能让人接受,放下才自在啊! ...

    我是祖国的小花朵 发布于 2022-11-12
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  • 修行是完善自己 宽容别人

    修行是完善自己,宽容别人。人生,因为有残缺,所以修行。真正修行的人,从不会去看别人的过失与缺点。盯着别人的过失与缺点不放,就是自己的一个缺点。人生的痛苦,一部分在于自己的缺憾,一部分在于看不惯别人 ...

    三工地屠夫 发布于 2022-11-12
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  • 工作需注意细节

    1)接电话时先报自己职业姓名2)谈论时说些很有趣的事3)陈述自己意见时能将意见归纳成若干项4)衣着端庄挺直腰杆5)主动打招呼和倾听别人说话6)每五次就提出一次自己独道见解7)聚会上班比别人早到、迟走8)主 ...

    渝予 发布于 2022-11-12
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  • “如何吸引和招聘中高级人才”主题交流会讲义

    随着全球对关键性人才需求的日益增长,吸引和招聘高级人才已经成为企业管理者面临的关键问题,社会各界求贤若渴,高级人才越来越抢手,企业的竞争说到底就是人才的竞争,谁拥有优秀的人才,谁就能创造非凡的业绩 ...

    张兴周 发布于 2022-11-12
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