一个人的说话方式，决定了他的运势

你在生活中遇到过这样的人吗？ 不论别人说什么，出口就是唱反调，周围人都避而远之； 逢人就爱说大话，做的事却不靠谱，没人愿意找他帮忙； 明面上说话客气，暗地里搬口弄舌，无人愿以真心相待。 《口铭》中有这 ...

找工作时，什么样的公司不能去呢？

公司和员工是合作伙伴，良好的工作氛围、发展前景，对于自己的事业发展一定是有益的。因此，在找工作的时候，我们一定要注意以下类型的公司，即使找不到工作，也不要去，否则你会后悔，最后的坑的还是自己。 除 ...

领导的小心思

领导的小心思 油水很多的事： 安排给心腹，即锁定心腹，又掌控肥差。 易出成绩的事： 安排给要提拔的，说是历练，实是积累威望。 可有可无的日事 安排给新来的人，不怕出错，又可以观察能力。 很重要又很困 ...

构建工作的意义：做任何事情，都要输出自己的好作品

前几天，一位朋友给我发来信息：想跳槽了，感觉自己的工作没有意义，每天就像拉磨的驴，转了一圈又一圈，以为自己走了很远，摘到眼罩才发现自己一直在原地打转。 工作这么多年，像这样的情况见得太多了。排除掉 ...

想辞职又很纠，不辞职又上班很痛苦，这时候要辞职吗？

01 反正你辞职了又不知道做什么，不如先坚持，工作一天就有一天的收入。 我之前所在的一家互联网公司，同事大部分都是90后，工作是运营相关的，简单来说就是主要通过手机和学员联系。 一个人需要带800个左右学 ...

赚不到钱的人，大都是“回避型人格”

心理学家卡伦·霍妮曾做过一项“财富与性格”研究。 他跟踪调查了数百位创业者，分析他们的性格特征，并记录下他们的创业历程。 结果他发现：那些创业失败的，赚不到钱的人，大都是“回避型人格”。 他们面对 ...

工作怎么走捷径？”模仿”很关键

在职场上，每个人都希望自己的工作内容少，很快就能做完。那么，有没有什么捷径可以实现？这篇文章，作者分享的这个方法，希望能帮到大家。 今天想和大家聊一聊职场发展的问题。 先讲个故事： 前段时间，我的 ...

辞职时，领导没找你谈，让同事找你谈，是什么意思？

一个员工离职，如果是小公司，老板安排他人去谈或者自己亲自去谈，都是情理其中的事情，因为公司就那么大；而在中大型公司里，一个员工要离职，老板安排其他人去谈或亲自去谈，要么要离职的是高管，至少也是中层 ...

认知＞能力＞财富＞欲望

1 管理思考：无非是从个人到团队的变迁 从管理自我，到管理业务，团队的阶段性跃迁。 自我管理无非4件事， 意义+注意力+情绪+体能。 意义， 是成事的根本，做同样的事，如果你的使命感，初心不对，不会赋予意 ...

不错过每一个提升的机会，放大自己的格局

人生是一份答卷，因为有了我们自己的经营，答案才会永不相同。 经营好自己，去感受、去起舞，对自己负责，是我们一生的修行，也是最好的活法。 人生最大的亏损 忙到没时间成长 网上有个提问：为什么我每天都 ...

上司的考验和试探，你都是如何应对的？

职场上，上司能否识人用人，是上司作为管理者最重要的能力体现。通常上司要找到自己充分信任的员工，当成自己的左膀右臂，为自己排忧解难。所以 上司往往都有自己的招数来试探下属， 如果碰上上司的试探，聪明人 ...

职场开会真的是一门技术活，会议上该说不该说的

职场上众目睽睽之下最能表现自己，最能锻炼自己，但又最容易让自己掉进深渊出不来的，莫过于开会这样的场合了。 会议上你有可能“一鸣惊人”，成为焦点，继而在职场上收获掌声和眼球，实现开挂的职场人生，但也 ...

迈向成功之路，打破弱者思维

为什么有些人明明很努力却总是原地踏步？为什么机会总是与某些人擦肩而过？心理学研究发现，限制我们发展的往往不是能力，而是那些根深蒂固的弱者思维模式。今天就来拆解这些思维陷阱，带你解锁人生进阶密码。 ...

失败+反思=持续进步

“为什么在人生跌到谷底后，达利欧能凭借这5条原则触底反弹并拥有千亿财富？” 上周我们讲完了达利欧这本《凡人修仙手册》的前两条， 1、独立思考 2、坚定目标 3、坚韧不拔 4、未来视野 5、屏蔽噪音 今天咱们 ...

5个要素，领导者能够成功应对快速变化

我们生活和工作在一个不断加速变化的永无止境的世界中，这种动态为每个组织都创造了机遇和挑战，在机会之窗打开时迅速做出反应并减缓迅速逼近的风暴的能力对于长期成功至关重要。由于多种原因，财富500强名单上 ...

性格内向的社恐人士适合什么工作？

这两年就业难、失业率高，私信里越来越多性格内向的同学向我咨询，说现在社恐人士也太难找工作了！ 其实， “性格内向”绝对不是缺陷。 1、手艺型工作 如果你有 摄影、烘焙 或者 绘画 这类技能型的兴趣爱好（ ...

职场女性话题：终身成长，学会爱自己

当想起要对话这个话题的时候，我脑海里第一个浮现出她，她就是那个活在当下终身成长的典范。我想通过对于她人生及职场的经历的关键时刻的挖掘，来看看是不是能带给我和大家一些启发。因为道理听起来似乎都是对的 ...

工作管理的“浪费”主要表现在哪些方面？

1、管理要素不能得到有效利用闲置浪费 所谓闲置，是指管理工作中的库存浪费，包括固定资产的闲置、职能的闲置或重叠、工作程式复杂化形成的重叠、人员的闲置以及资讯的闲置。而丰田公司看板管理、持续改善、现 ...

管理工作中的七种浪费

1 七种浪费之一：等待的浪费 管理工作中的等待浪费主要有以下几种情况： 等待上级的指示。上级不安排工作就坐等，上级不指示就不执行，上级不询问就不汇报，上级不检查就拖着办。算盘珠子不拨不动，缺乏 ...

经营自己的人脉，才能事半功倍

与个人的成长和能力提升比起来，人脉是要排在后面的，这也是我一直以来的看法和认知，不曾有过改变。 但是，这并不意味着人脉不重要，相反在人生的某些时间段，人脉往往是决定人生走向和结局的核心因素。 随着 ...