在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。在一般情的况下，我们可以根据激励的性质不同，把激励大致分为四类，成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。 ...

在营销界,常常会碰到这样的事情,原本在一起左拼右杀,风雨兼程的难兄难弟,为了公司目标和回款任务的完成而一起呕心沥吐,同甘共苦,但几年后,等到再次相逢,却发现原先的哥们已经脱胎换骨成为销售经理或市场总监.他 ...

一、言必信，行必果。二、心胸宽，度量深。三、善思考，勤学习。四、有远见，怀大志。五、意志坚，毅力强。六、够气魄，敢决断。七、辩是非，明赏罚。八、能沟通，会协调。九、诚待人，巧用人。十、富热情，常 ...

一、领导力 领导者必须具备知人善用的能力。作为一个领导你除了要知道下属的能力，还要了解他的性格，并且把他放在有用的地方。同时要用人之长，避人之短，不能因为某人有缺点就把他的优点全部给否定了。 某 ...

越来越多的企业实施了绩效管理，虽然效果各不相同，但绩效管理对中国企业特别是民营企业的发展还是起到了积极作用。企业生命周期理论认为，企业按照发展阶段可分为初创期、成长期和成熟期。处于初创期的企业，业 ...

日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员工21点技巧，是面功管理所必需的。这21点技巧是： 　　（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现； 　　（2）给予奖赏，但奖赏要 ...

孙女士在某单位做小时清洁工，单位与她签订了两年劳动合同，工作是每天中午、晚上负责清厕所、拖地板、擦玻璃，各工作两小时，每月1500元。最近孙女士怀了孕，向单位咨询产假待遇，单位以她是非全日制工人为由说 ...

一个好的管理者应该具备刚强、刚烈，但不固执己见，温和、柔和但不软弱无力，即通常所说的刚柔相济。 单纯一味的柔和、软弱，就会使自己的力量被削减，以至失败，单纯一味的刚烈、刚强又会导致刚愎自用也注定要 ...

面对潜在的困境和危机，不是去抱怨和消极对抗，而是保持乐观和积极的心态，做好眼前能做的事情的同时，应该及时分析现状，明确自己想要的目标，并分析利弊，寻求通往自己目标最有效的方法，把握可以把握的人和事 ...

90后是受过教育的知识员工。知识员工有独立的价值观，不喜欢受约束，强调自我实现，主要考虑自己，自己怎么想就怎么做，受纪律约束小。正因为他们有知识，他们是不依附于某一企业的，所以流动性很强。现在不是老 ...

某服装公司司机杨某在为客户送货途中，与陈某驾驶的小车相撞，造成陈某死亡。经交管部门认定，杨某负主要责任。后陈某家属将杨某、服装公司、车辆投保交强险的保险公司一起告上法院，要求赔偿。法院审理后认为， ...

管理者的很多时间都是在对下属进行管理，其中最普遍，最常见的管理方式就是下命令。一个管理者每天可能要下很多命令，这些命令是下属工作的方针和目标。实际上，下属工作的好坏，在一定程度上与管理者下命令的方 ...

1、要多读下心理学和管理学方面的书； 2、统一思想和统一目标； 3、用其长，与补其缺； 4、借口和推脱； 5、建立考核标准； 6、差别化管理； 7、员工与朋友的区别； 8、条件差，问题大； 9、不要太认真 ...

麾下有一员虎将，是福亦是祸！ 　　虎型人格员工是团队业绩的主力军，刚烈、勇猛，是管理者的左膀右臂。 　　但他们的弱点也很明显：总想“另立山头”，却不明白这并不是最好的出路。在当今社会，即使一个山 ...

面临客户每年的产品售价降本，外部材料和人工成本的上升，你该采取哪些手段来降低用工成本呢？提高设备自动化来减人？在保证质量的前提下提高生产效率？ ...

A公司：客户投诉，经查第一责任人是小张，公司决定给予小张罚款50元； B公司：成品抽检时发现某产品漏装零件，经查第一责任是小李，公司决定给予小李负激励，奖金减少50元。 如何看待这2家公司的举措呢?如何看负 ...

国内大企业的人力资源管理，尤其是国际上500强企业的人力资源管理往往成系统，分模块，具规模，人才储备充足，所以企业的综合竞争力就很强。而作为国内的中小型企业，无太多的资金优势，管理优势，更无人才优势 ...

1、待遇早明确 一般来讲，应聘者首先关注的是应聘职位的待遇，第二是自己有没有发展空间，第三是自己是否具备胜任该岗位的能力，第四是应聘者感觉自己适合不适合。 现实中，很多公司在招聘过程中犯了严重的 ...

根据我国劳动法律、法规规定，综合工时制是相对标准工时制而言的。所谓标准工时制，是指每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天的工时制度。而综合工时制是指对于因为工作性质和生产特 ...

通常情况下，企业的面试程序是这样的： 1、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求； 2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求； 3 ...