职业生涯规划 高手之所以高，主要是在思维方式和做事方法上有更高的效率。 一、洞察事物本质的能力 透过现象看本质，说起来很玄乎，其实落在现实里就是——刨根问底多追问几个为什么的思维习惯。 ...

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？ 职业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业 ...

工作是承担、是成长与修炼。 承担是扛在肩膀上的责任，需要自主承担的意识，为工作结果负责的责任意识，为达成目标全力以赴的自我要求。承担，是一种内心自我价值的寻求，是一种勇于奉献于家庭、团队、 ...

职场上，处处到有沟通，本来沟通是为了解决问题的。但是有时候无效沟通，会让事情变得更糟糕。为了不让沟通的滞后性和信息曲解打乱你的工作节奏，是时候好好了解一些职场上沟通的一些原则了。在了解这些原则之前 ...

其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许 ...

职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？ 一、保持学习的习惯 不管坐什么位置，都要保持学习的习惯。进入社会工作十 ...

步骤一：打探你的市场行情 想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式： 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可 ...

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上。 职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差 ...

核心提示：我们时常会用“兢兢业业”来评价优秀员工，这是一种认可。要在职场生存下去，必备的条件之一就是要有敬业的精神。 敬业是职场中最值得重视的美德。只有每个员工敬业，才能发挥出团队的力量，才 ...

企业的改变、人的改变都需要经历三个阶段： 第一个阶段：知见上的转变; 第二个阶段：功能上的转变; 第三个阶段：器质上的转变。 知见上的转变，是指我们在认知上的改变。比如：我们原来 ...

一万小时定律的提出，让很多人看到了成功的方法，他们坚信，只要努力工作超过一万小时，就能从平凡变成超凡，这也就是人们平常说的工作经验在五年以上，才可能成为行业内的专家。但是，有些人并没有通过一万小时 ...

销售人员应端正态度，因为只有端正态度，销售人员才能用正确的方法把事情做好。那么下为你介绍对待客户异议应秉持的态度： 一、绝对地相信你的产品 　　千万不要抱怨公司的产品价格太高，太缺乏创意与卖点， ...

现在的职场，裸辞已是常见现象。裸辞在某种程度上意味着会出现一段时间的职业空白期，这段经历会成为简历中的硬伤，即便你在简历中可以忽略，面试官也会当面提出质疑，或者你的简历不会过筛选环节。职业空白期一 ...

都说多一点真诚，少一点套路。但是有些事儿，没点套路，都不好意思说出口，就比如升职加薪这事儿，咱还是要把这些套路玩的深才行。 一、传统式套路 所谓传统式套路，无非是通过努力工作来实现升 ...

我们经常说：你的所作所为决定了你是谁。这句话并不完全正确，真正的情况是：你的选择最终决定了你是谁。当你为自己的一切做选择时，你就是在做自己。“成为自己”不是一句心灵鸡汤，而是你在面对越来越复杂的世 ...

做高管不容易，就应了一句古话“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”高管主要的劳累不是来自体力劳动，而是来自于脑力劳动和心理 ...

最近总是有朋友对工作提出抱怨，“什么工作嘛？简直是鸡肋!”当遭遇“鸡肋”，我们该如何？ 说点题外话，在别人眼里某公司那可是当地的标杆企业，绝对称得上“鸡腿”。为什么进了公司，成了职员，就变成了 ...

在职场上有哪些可以升职的条件？ 一、技术性很强的专业 这个不需要多高的智商，或者很高的情商，只要你专业技术强，技术熟练，工作中需要你去解决的，你能很快的搞定，没有第二个人可以解决问题 ...

在现在的生活中，无时无地不在播放着找工作的新闻、消息，在现在看来，找工作是现在市场最火爆的，找工作后紧接着又是找工作，为什么会这样一直循序的找工作呢，答案就是，求职者，应聘者，找工作人员都是被面试 ...

有一句话是“你不能改变环境，但你可以改变心态”，整天抱怨命运，不如实实在在地努力。 就让我们从现在做起，从每一天每一刻的改变做起，运用好八大心态，直到走向成功。 一、成就心态——成功 ...