搜索
  • 工厂工人培训材料

    员工生活 1.厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住?如果你想在厂里住或搬出外面住,厂里是否限制呢?申请批不批准? 答:没有限制,随时都可以自由申请。(工厂要求普通工人必须在厂内住宿) 2. ...

  • 9个绝招巧妙应付公司各类人

    1、应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈   面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉 ...

  • 新员工入职必备的八大素养

    众多参加人力资源管理考试的考生反映,在职场中,关于人力资源管理的一些经验的总结非常重要,展鸿职业考试小编特将一些职场上常见的案例、经验总结等与大家交流分享。 本人从事人力资源管理咨询多年,发现许多 ...

  • 如何沟通才能有效获取其他部门工作情况

    你们觉得如何向其他部门进行沟通, 才能有效获取其他部门工作情况?

  • 把握职场前途的十个细节

    进入社会以后,我们每个人都会成为这个社会的一份子,免不了会与人打交道,免不了会成为别人的部下,免不了会成为别人的领导。      我个人感觉是应该“先做人后做事”,最起码要让你的领导能够感觉到你的人 ...

  • 职场里千万别错过的这些贵人

    1、愿意无条件力挺你的人 我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小 ...

  • 余世维-有效沟通之开会篇

    成功与失败的公司都在开会,开会是个最重要的沟通。@' g% r2 x1 l: L3 q p5 t: ^% G 开会的通病5 Q& j. _, B& ^% ^ 一般公司开会有那些通病;2 T& T1 I: q, i 1. 没有明确的目标和程序; 2. 没有准备,主管失控 ...

  • 男子因没戴口罩被开除 法院判公司赔5.7万

    配合疫情防控,人人有责。员工多次被用人单位警告后遭辞退,其中一个理由是,员工在办公室有摘口罩的行为。企业不服仲裁裁决,诉至法院。近日,广州中院对该案作出了终审判决。 判决书截图 多次警告后,员工遭 ...

  • 公司给你调过岗位吗?什么情况下才是正确的应对方式

    @打工人,公司给你调过岗位吗?什么情况下才是正确的应对方式……江苏一家公司老员工因为执意拒绝调岗被开除,还没拿到一分钱赔偿,亏大了。 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,杜某某于2000年11月 ...

  • 离职后上年的年度奖金不发,合理吗

    很多企业都会有年终奖,年终奖是公司对员工一年付出的肯定。年终奖属于工资组成之一。一些员工为了获得更好发展选择辞职跳槽,公司规定这样不给发年终奖。公司这种规定合法吗?员工辞职后公司拒绝发年终奖怎么维 ...

  • 员工拒绝“996”被解除合同后获赔

    案情显示,张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元。公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。 2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定 ...

  • 公司不是员工之家

    不管你多能干,你与公司之间永远是利益的关系,哪一天公司因为发展需要或者遭遇挫折而要精简,你会知道,你在公司的位置到哪。你以为很重要、你以为很难干、你以为没你不行、这些只是你以为而已。 感慨 ...

  • 最受欢迎的十大管理培训课程

    目前最受欢迎的十大管理培训课程是:   1.高效培训。   这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。   2.时间管理培训。   此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法 ...

  • 银行女经理不愿50岁退休起诉人社厅,法院驳回:不是干部也非管理岗

    某国有银行女经理称其从事管理岗,应该55岁退休,法院会支持吗? 南京市中级人民法院消息,有人不愿意延迟退休,有人到了法定退休年龄却不想退休。近日,南京中院审理了一起因“职工认为被提前退休”而状告省人 ...

  • 法定退休年龄被终止劳动合同,员工状告公司索赔22.7万,官司一波三折,高院这样判

    每经编辑:毕陆名 打工人,合同终止时间到底是以达到退休年龄为准,还是享受养老保险待遇为准?你知道吗?来看看这个案例。 据中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示,张某2003年4月进入XX公司从事法务工作, ...

  • 公司未通知工会就直接解雇员工,被要求支付赔偿金

    每经编辑:毕陆名 劳动合同法规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,那么问题来了,假如企业未建立工会怎么办?解雇员工还违法吗?这则案例或许能告诉你答案。 资某于2019年7月22日到XX置业 ...

  • 防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗?

    用人单位在什么情况下应当支付防暑降温费?防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗? 1、 高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴 ...

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回版块