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  • 服装厂24名员工买病假条骗空饷被刑事拘留

    “骨折了跟我请假,却在别的厂当保安?”几天前,顺义区一服装厂老板李先生发现,厂内多名员工请病假不来上班领空饷,却在外面另谋职业。李先生和厂子会计通过暗访,发现原来请病假的员工根本没病,而是在用病假 ...

  • 公司实行"末位淘汰制"淘汰员工 被判赔3万余元

    末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段,近年来在一些公司推行开来,然而,重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后,被员工告上法庭,最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日渝中区法院发布 ...

  • 孕期、产期、哺乳期对女职工并非免辞金牌

    来源:慧恩HRD商学院 题图:Yuko Yoshioka 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工做出了倾斜保护,对用人单位的解除权做出了 ...

  • 辞职被老板加薪挽留,该何去何从?

    【案例】A女士是一名外贸公司的业务主管,在月初时找到了新东家,福利待遇各方面条件开得都不错,跳槽是板上钉钉的事,可是向领导提出辞职信后,上司却劝他留下,并承诺给予加薪,另外还会有升值的机会,按照上 ...

  • 公司拒不开具离职证明,你该怎么办?

    来源:人力资源和社会保障部 id:rsbzwwx 案例: 某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工,单方解除了他的劳动合同并发出了劳动合同解除通知。 但是当 ...

  • 外国人在中国就业应当注意哪些?有什么特别的手续?

    随着中国对外贸易的增多,经济的不断发展,越来越多的外国企业进驻中国,也有越来越多的外国人来华就业。 外国人在华就业是指,没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得相应劳动报 ...

  • 解雇员工前应做哪些评估

    1)解雇理由是否成立;2)证据是否已收集完整充分;3)解雇依据的制度制定程序合法及已公示;4)解雇程序的正当性保障,如通知工会,能否送达等;5)解雇成本(经济补偿或赔偿金)的核算;6)判令恢复劳动关系的 ...

  • 怀孕女工维权有四种途径

    你知道怀孕期间孕妇有什么工作权益吗?你知道如果供职单位侵犯了这些权益,可以要求进行哪些赔偿?广州这位女士遭遇不公待遇后,就是不信那个邪,最后拿到了5.8万元赔偿。快来学习这个法院判例,为自己争取权益 ...

  • 中英文欢迎牌该怎么写?

    Warmly welcome XXX from XXX Company tovisit XXX company 热烈欢迎来自XXX公司的XXX参观XXX公司

  • 年假未休满 跨年清零不合法

    职场上的人大多都休过带薪年假,但是,你真正了解带薪年假的休法吗?据朝阳法院粗略统计,该院每年审理的近5000件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年假问题。近日,朝阳法院结合相关案例,对带薪休假中涉 ...

  • 单位降职降薪续签合同未果,以旷工解除败诉

    2017-03-31 人力资源法律库 来源:东合劳动法在线 案情回放: 2010年1月26日,加多宝(中国)饮料有限公司(以下简称加多宝公司)与赵某签订了起止期限为2010年3月1日至2014年6月9日的劳动合同。 赵某在入职 ...

  • 职工被动辞职也应支付经济补偿金?

    一、案情简介: 申请人林某诉称:申请人2004年4月9日进入被申请人某机电有限公司工作。申请人因被申请人未为其缴纳社会保险费,提出解除劳动合同。要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金。被申请人辩 ...

  • 用人单位录用已逾退休年龄的人员按雇佣关系处理

    现年54岁的原告侯某,因劳务(雇佣)合同纠纷一事,将北京某酒家有限公司告上法院,本案现已于北京市西城区人民法院审理终结。 原告侯某诉称,原告于2007年8月24日到被告公司工作,任职洗碗工,当时双 ...

  • 英文排版是怎么排的?

    1 整篇文章的大标题居中,用“Times New Roman”,小2号字体; 2 正文用Times New Roman”,5号字体; 3 大标题与正文之间的标题的字号按“3号——4号——5号”的顺序,超过3级标题的仍按此顺序,排到“5号”后, ...

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