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  • 株洲市住房公积金贷款贴息操作细则

    【导读】:根据《株洲市城市低收入家庭住房公积金贷款贴息实施办法》(株金管发〔2013〕25号)规定,为规范住房公积金贷款贴息程序,特制定本细则。株洲市住房公积金贷款贴息操作细则 根据《株洲市城市低收入家庭 ...

  • 湖南省株洲市购(建)房使用住房公积金政策进行部分调整的通知

    【导读】:3月30日,株洲市第四届住房公积金管理委员会召开第一次全体会议,审议通过了《关于调整购(建)房使用住房公积金政策的议案》,经会议研究决定,省监管办审查同意,对我市购(建)房使用住房公积金政策 ...

  • 湖南省株洲市关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的实施意见(株金管委〔2018〕4号)

    【导读】:各有关单位:近一段时间,我市仍有部分房地产开发企业违反《住房城乡建设部、财政部、中国人民银行关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》(建金〔2014〕148号)文件精神,拒绝或变相拒绝购房人使 ...

  • 株洲公积金提取条件及公积金提取资料

    【导读】:株洲市住房公积金提取须知(2013):须经委托人(提取人)所在单位在《株洲市住房公积金提取审批表》委托提取栏盖章确认,并提供委托人和受托人的身份证。株洲市住房公积金提取须知(2013) 办理场所 ...

  • 试用期员工提出解除劳动合同,是否要向公司赔偿?

    我是国网新员工,目前处于试用期,现在在国网技院接受岗前技能培训。单位为我支付了培训费用,也签订了5年劳动合同。现在我觉得自己不适合在国网干,想辞职。我需不需要赔付单位为我在技院支付的培训费用? ...

  • 员工怀孕后无法胜任原工作怎么处理?

    某公司刚刚进入行业旺季,每个员工都要干两、三个人的活。最近,有一名销售文员怀孕了,妊娠反应比较大,无法再适应现有的工作强度,所以去和老板协商,要求减轻自己的工作量,但由于她的岗位与其它同事的工作交 ...

  • 还差四个月才满十八岁的,可以与其签订劳动合同吗?

    最近要新来一个员工,他还差四个月才满十八岁,这种情况可以签劳动合同吗?如果能签的话公司会不会承担风险?

  • 老板承诺奖励员工苹果6手机 兑现时成6个苹果

    楚天金报讯 金报讯(记者罗丽娟 实习生高欢)“苹果6”问世了!武昌一家公司销售经理小刘可有福了,老板承诺,只要这个月,他能带领团队五人完成业绩目标,就给他们每人送一个“苹果6”当奖励,结果却只收到6 ...

  • 明明自己有理,为何官司打不赢?

    劳动者维权要搜集9大类证据 “谁主张,谁举证”,是劳动争议处理中的常态举证规则。可现实生活中,很多劳动者常常面临这样无助又无奈的局面:明明用人单位侵权事实明显,可自己连证明与单位存在劳动关系的证据 ...

  • 辞退员工如何办不违法?

    如果一个公司要辞退一位在职的员工,其在职待遇是1700元/月,请问公司应怎么补偿?且已工作一年二个月。老板说其工作不能完全胜任。作为HR该怎么办,简要写出你的思路?(这里假设该员工1年2个月是08年1月1日— ...

  • 试用期未满,公司要求解除劳动合同需要赔偿吗?

    试用期为二个月,且签订了为期一年的正式劳动合同,现在我做了一个半月,现在公司要求解除劳动合同,是否合法?需要赔偿吗?

  • 非常值得讨论的问题之一:老王拿了年终奖

    老桌曰:这是一个很有意思的故事,确切地说是一个实验。企业要发年终奖,把老王置身于不同的死个场景中,发相同的金额,老王的反应截然不同,有高兴、失望、郁闷、愤怒四种,为什么同样的金额,老王的反应有如此 ...

  • 从员工离职时间分析如何降低离职率

    员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了熟悉公司业务和文化的干将,损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等,带来了负面信息传 ...

  • 双休日出差算加班吗?

    案例:我是一家企业的技术人员,出差很多,常常是双休日也不能回来。但是发工资时,单位却从不支付我双休日的加班费。单位说,出差在外的双休日是没有加班费的,因为该项费用已包含在出差补贴里了。单位这样说对 ...

  • 如何管理你手下的刺头?

    近日,A经理的一个烦恼是,他的一位下属小B,据说具有特殊关系的,向来工作一塌糊涂,却即将被任命为经理助理。   在与董事长沟通过程中,A经理直言不讳地指出,小B根本不具有相应的专业技能,而且缺 ...

  • 8小时工作制包不包含午休时间?

    请问大家一个问题,公司规定的八小时工作制,是否包含午休时间呢?有没有法律法规规定呢?

  • 如何处理小错不断的“头痛员工”?

    公司有一负责电脑硬件维护的员工,职务不高,但资历很深。他常不遵守公司的制度,对同事态度比较恶劣,喜欢占公司的小便宜,如把私人打的费拿来报销等,让公司很头疼。此人工作中业绩虽不突出,但也没有什么大错 ...

  • 出差路途算加班吗?

    2009年12月7日,刘先生入职某公司担任市场部销售经理一职,双方签订了为期1年的劳动合同,刘先生工资标准为每月5000元;试用期至2010年3月8日;实行标准工时工作制。公司规章制度中规定:确因工作需要加班时,需 ...

  • 诺基亚以旷工为由辞退奔丧员工被诉 遭索赔10万

    诺基亚通信系统技术(北京)有限公司的无固定期合同员工万先生在回家奔丧后,被以旷工3天为由辞退。万先生要求公司支付违法解除合同期间工资10.2万余元,被仲裁委及一审法院驳回。昨天,二中院终审改判,支 ...

  • 试用期不合格辞退的合法操作

    每位雇员都有试用期,试用期是雇佣双方考察对方的时间,一般如果公司认为员工表现不满意,会以“试用期不符合录用条件”为由解除合同,否则试用期已过,就麻烦了。先来说说我们公司的情况:我们公司人数多,2000 ...

  • 探究毕业生三方协议的秘密

    2007年12月15日,某北京跨国公司开始到全国各地高校行校园招聘。3天后,南京某高校的大四学生甲与该北京跨国公司签订了三方就业协议,该三方就业协议明确约定,该学生毕业后到该北京跨国公司或其在天津的子公司 ...

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